2018年北京市職工物價(jià)監(jiān)督總站招聘公告

來(lái)源：北京市人力資源和社會(huì)保障局 2018-03-23 09:23:46

　　北京市職工物價(jià)監(jiān)督總站2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

　　北京市職工物價(jià)監(jiān)督總站是北京市總工會(huì)直屬市財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)［2010］102號(hào)）等文件精神，結(jié)合工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　綜合辦公室職員1人，管理崗九級(jí)。具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1。

　　二、招聘基本條件

　　1．擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

　　2．具有北京市常住戶口，且人事行政關(guān)系在京；

　　3．身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　4．年齡在35歲（含）以下（1983年1月1日以后出生）；

　　5．具有全日制本科（含）以上學(xué)歷；

　　6．中文、會(huì)計(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　7．具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力，有公開(kāi)發(fā)表文章。語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

　　8．有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　三、招聘程序

　　（一）報(bào)名時(shí)間及方式

　　1．報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名表及相關(guān)材料發(fā)至郵箱zgwjz_2005@126.com，報(bào)名后應(yīng)及時(shí)與我單位聯(lián)系確認(rèn)是否成功接收；

　　2．報(bào)名時(shí)間:自招聘公告發(fā)布之日起至4月6日；

　　3．報(bào)名材料：《北京市職工物價(jià)監(jiān)督總站公開(kāi)招聘崗位報(bào)名表》（附件2）；

　　4．注意事項(xiàng)

　　（1）報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；

　　（2）根據(jù)職位要求將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)者方可參加筆試；

　　（3）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《北京市職工物價(jià)監(jiān)督總站公開(kāi)招聘崗位報(bào)名表》，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試及應(yīng)聘資格，相應(yīng)后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　　（二）考試安排

　　本次公開(kāi)招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。

　　1．筆試

　　（1）筆試委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

　　（2）筆試結(jié)束15個(gè)工作日后，在北京12351職工服務(wù)網(wǎng)（http://www.bjzgh12351.org）公布筆試成績(jī)。

　　2．資格復(fù)審與面試

　　（1）面試前進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員，需攜帶本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，身份證，戶口本主頁(yè)和本人頁(yè)，個(gè)人近期1寸免冠照片一張，職稱證明，工作經(jīng)歷相關(guān)證明及其他能夠證明本人業(yè)績(jī)的材料等原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)（另行通知）進(jìn)行復(fù)審。

　　（2）筆試及資格復(fù)審合格的，原則上根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名，按照計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1:5的比例確定面試人員名單，對(duì)于未參加、未通過(guò)復(fù)審或本人明確表示不參加資格復(fù)審的，按照筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)面試人員，同時(shí)予以記錄，不足1:5的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

　　（4）考核按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的方法，采取百分制核算綜合成績(jī)。面試結(jié)束7個(gè)工作日后，在北京12351職工服務(wù)網(wǎng)（http://www.bjzgh12351.org）公布考核成績(jī)。

　　四、確定聘用人員

　　（一）考察和體檢

　　1．根據(jù)各職位聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，統(tǒng)一組織體檢。

　　2．本人應(yīng)如實(shí)說(shuō)明身體情況，有重大病史須特殊說(shuō)明，若有隱瞞一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責(zé)任自負(fù)。

　　3．對(duì)體檢合格的初步人選進(jìn)行考察。

　　4．體檢或考察不合格的，按總成績(jī)的排名順序依次遞補(bǔ)。

　　（二）公示

　　綜合報(bào)考者總成績(jī)、體檢和考察等情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在北京12351職工服務(wù)網(wǎng)（http://www.bjzgh12351.org）公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　（三）辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，對(duì)無(wú)異議人員按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。