2018年山東濰坊安丘市招聘教育優秀人才40人簡章
安丘市2018年教育優秀人才招聘簡章
為進一步優化教育人才隊伍，辦好人民滿意教育，安丘市定于2018年招聘全日制高校應屆畢業生到直屬高中、初中工作。有關事項公告如下：
一、招聘計劃
安丘市教育局直屬高中、初中學校計劃招聘優秀人才40名(詳見附件1)。
二、資格條件
本次招聘對象為省內外2018年全日制高校本科及以上應屆畢業生。
應聘人員需具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.政治素質好，思想品德好，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力;
3.能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業水平，服從組織安排;
4.身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質;
5.30周歲以下(1988年1月1日以后出生)。報考的應屆畢業生須在2018年7月31日前取得學歷、學位;
6.所有考生報名時均須提供相應層次的教師資格證，無教師資格證的，要提供教師資格考試合格和網上教師資格認定申請相關證明材料，或就本人教師資格提供承諾書，承諾辦理聘用備案手續時提供教師資格證，屆時無法提供的取消聘用資格;
7.報考人的所學專業必須與崗位要求一致。專業是否相符按照國務院學位委員會、教育部頒布的《學位授予和人才培養學科目錄》和教育部頒布的《普通高等學校本科專業目錄》執行;
8.符合崗位要求的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、在讀全日制高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
三、報名和資格審查
(一)報名方法及時間
1.報名方法：采取現場報名的方式。報考者請從安丘市人民政府門戶網(http://www.anqiu.gov.cn)下載《安丘市招聘優秀畢業生報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)，填寫相關內容，并按照《資格審查材料清單》的順序整理好材料(原件及復印件)，攜帶至現場進行報名及資格審查。同時，認真填寫《安丘市招聘優秀畢業生報名信息匯總表》(包含在附件2中)，并將電子版發郵箱：aqjszp@163.com(郵件主題：報名表+姓名+電話號碼)。
2.報名時間及地點：
2018年3月31日至4月2日，在安丘市職業中專報告廳現場報名(從安丘市汽車站乘座6路公交車到職業中專站下車，從東門進入)。
(二)報名注意事項
1.每人限報考1個崗位;
2.嚴格按照崗位要求報名，如應聘人員因報名信息填寫不完整或有不實之處，出現所有后果由本人承擔。惡意提交報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，由市事業單位招聘主管部門取消本次報考資格且5年內不得報考本市事業單位;
3.報考者提供的聯系電話應準確無誤并保持通訊工具暢通，確保能夠及時聯系，因提供錯誤聯系信息或關閉通訊工具造成的后果由報考者本人承擔。
(三)資格初審
應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。市事業單位公開招聘主管機關選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責。資格審查合格人員直接進入筆試。資格審查通過人數與招聘計劃數達不到3:1的，按資格審查通過人數與招聘計劃數3:1的標準核減招聘計劃。
四、考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試。主要測試應聘人員的教育理論知識和專業基礎知識，教育理論知識占試題分數的30%，專業基礎知識占試題分數的70%。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。根據省物價部門核定的標準，筆試考務費為40元。
具體筆試時間請及時查看安丘市人民政府門戶網站。
2.面試。主要測試應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。面試采取講課的形式，按學科分別進行，考生備課40分鐘，講課10分鐘。
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1:3比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員當場宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組本場次所有考生有效成績的平均分數，確定該崗位面試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
現場資格審查、面試的具體時間、地點另行公布，請及時查看安丘市人民政府門戶網站。
根據省物價部門核定的標準，面試考務費為70元。
3.總成績。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
認真執行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，必須實行回避。
五、考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察體檢范圍人選，組織考察體檢。招聘主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按報考崗位總成績依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由事業單位公開招聘主管機關統一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見，并填寫《事業單位聘用人員登記表》、《事業單位聘用人員情況匯總表》報事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位公開招聘聘用通知書》，憑《事業單位公開招聘聘用通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。
應屆畢業生未按照相關規定取得相應學歷學位的，取消聘用資格。
七、試用期
用人單位按照規定與已辦理聘用手續的人員簽訂聘用合同，并實行1年的試用期，試用期包括在合同期內。試用期滿考核合格的，予以繼續聘用;考核不合格或試用期內發現不符合崗位資格條件的，取消其聘用資格。
咨詢電話：0536-4396133(安丘市人社局)
0536-4221193(安丘市教育局)
附件下載：
安丘市人力資源和社會保障局
安丘市教育局
2018年3月23日
