2018年湖南永州祁陽縣醫衛人員招聘18人公告
祁陽縣2018年公開引進醫衛工作人員公告
根據工作需要，經縣委、縣政府研究同意，2018年祁陽縣需引進部分高層次、緊缺醫衛工作人員。現就有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持公開、公正、公平、擇優的原則，采取公開報名、統一面試、嚴格考核的方法進行。
二、引進職位及人數
共7個職位，18名醫衛人員。報考人員可通過祁陽縣人力資源和社會保障局網站查閱(http://rsj.qy.gov.cn)。
三、引進條件及對象
1.具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；熱愛衛生事業；具有正常履行職責的身體條件；具備符合引進職位要求的文化程度和工作能力。
2.各職位的具體要求見附件《祁陽縣2018年公開引進醫衛工作人員職位表》。
3.報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招聘職位要求的其他證書必須在2018年7月15日前取得。
報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書填寫。專業審查參照《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行。所學專業已列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘職位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由縣委人才工作領導小組辦公室認定。
4.不得報考的情形：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；組織或參與過非法組織的；在各級招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為并在禁考期內的人員；現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；被辭退未滿5年的原國家機關事業單位工作人員；已被聘用為我縣正式在編工作人員；以及有法律規定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員。
四、公開引進程序
本次引進，按照報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
1.報名
凡符合以上引進條件的，可在2018年4月1日至4月9日到祁陽縣人力資源和社會保障局四樓公務員管理股報名。報名時須提交本人身份證及畢業證（應屆畢業生提供就業推薦表）等方面的證明材料原件及復印件。報名成功后于2018年4月23日到報名點領取準考證。
報名聯系電話：0746—3216393。
2.面試
所有報名對象均要參加面試，面試采取回答問題和操作相結合的形式。
若同一職位報名人數多于引進崗位的，按面試成績從高到低錄用。對沒有有效競爭的職位，面試成績不得低于70分，否則不予錄用。
面試時間、地點：見準考證。
3.體檢
根據考生的面試成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執行。考生對體檢結論有疑問時，可提出復檢要求。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。
4.考察
對體檢合格人員按有關規定組織考察，因考察不合格出現缺額時，按面試成績從高分到低分一次性遞補。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現等方面的情況，并對考核對象的資格條件進行復查。
5.公示
根據面試、體檢和考察情況確定擬聘用人員名單，并進行公示，接受社會監督。對舉報者保密，對未留真實姓名和詳細地址的舉報不予受理。邀請縣人大、縣紀委對招聘工作進行全過程監督。
對資格復審不符合報考條件及體檢、考察、公示不合格者或自愿放棄聘用資格人員，各環節按照面試成績排名先后依次遞補一次。
6.聘用
公示期滿后，將《祁陽縣2018年公開引進醫衛工作人員備案表》報縣委人才工作領導小組辦公室審核、備案。用人單位與引進對象簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。
五、公開引進人才待遇
符合引進條件的對象，納入編制管理，除享受在編醫衛工作人員等待遇外，還可享受生活、住房補貼，具體標準按《祁陽縣人才引進實施辦法》執行。
本公告由祁陽縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：縣委組織部0746-3216003，縣人社局0746-3216393
附件：1、祁陽縣2018年公開引進醫衛工作人員職位表（點擊下載）
祁陽縣委人才工作領導小組辦公室
2018年3月23日
