2018年江蘇常熟市教育系統招聘中小學教師136人簡章
2018年常熟市教育系統公開招聘中小學教師簡章
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業單位公開招聘工作人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)、《省教育廳省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》(蘇教規〔2016〕1號)、《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發〔2011〕27號)和《常熟市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（常人社規〔2013〕4號）有關規定，經常熟市人力資源和社會保障局同意，常熟市教育系統面向社會公開招聘中小學教師136名。現將有關事項公布如下：
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體等條件的非本市教育系統事業在編人員，均可報名。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件、具有符合報考崗位的教師資格證(2018年應屆畢業生可提供已經參加全國中小學教師資格考試（筆試）且成績合格的證明，畢業時須取得教師資格證）和招聘職位所規定的資格條件。
（二）年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1982年4月8日至2000年4月7日出生）。
（三）以全日制普通高等院校研究生學歷（專業）報考或具有副高級以上專業技術職稱資格的報考人員戶籍不限（以研究生學歷報考的，本科階段須為全日制師范類專業，且本科階段、研究生階段所學專業須與報考崗位專業要求相符）；以全日制普通高等院校師范類專業本科學歷報考的2018年應屆畢業生戶籍不限；2018年全日制普通高等院校師范類專業大專學歷應屆畢業生戶籍應為蘇州大市范圍；以全日制普通高等院校師范類專業本科學歷報考的社會在職人員戶籍限蘇州大市范圍；大專學歷社會在職人員需為2017屆全日制普通高等院校師范類專業畢業，戶籍應為蘇州大市范圍。音樂、體育、心理健康教師崗位放寬至非師范類全日制普通高等院校畢業人員，戶籍要求同上，其他資格條件需符合《崗位簡介表》規定。
（四）學歷條件為全日制普通高校本科及以上，本科階段為全日制師范類專業，專業對口，具有報考學科崗位的教師資格證，符合政策性安置或照顧條件的報名者可不受戶籍限制（如：夫妻分居兩地，一方已經具有常熟戶籍，有固定工作，另一方是非本市教育系統的在職教師；父母雙方都具有常熟戶籍，本人是非本市教育系統的在職教師）。
（五）2017年1月1日至報名前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證且尚未就業的留學回國人員，可以按2018年應屆畢業生的資格條件報考，其他留學回國人員按社會在職人員資格條件報考。
（六）崗位簡介表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定；報考人員須符合事業單位公開招聘有關回避的規定。
（七）下列人員不得報考：現役軍人；在讀非應屆的普通高校生；被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；有法律規定不得聘用為事業單位工作的其他情形的人員。
（八）已被2018年常熟市教育系統公開招聘教師擬錄用的人員（中國常熟網擬錄用名單公示后）不得再報考2018年常熟市教育系統公開招聘下批次招聘。
三、招聘崗位、人數及條件
詳見附件《2018年常熟市教育系統公開招聘中小學教師崗位簡介表》
四、報名和資格審查
1.報名時間與地點：
時間： 2018年4月7日-8日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)。
地點：常熟市教師發展中心（風和路16號〈原常熟理工學院元和校區〉）。
咨詢電話：0512-52703181。
2.報名注意事項及資格審查
考生分別按招聘崗位進行報名，每名考生限報一個崗位，須具有與報考崗位匹配的專業條件和教師資格證。
筆試開考比例為1:3（崗位另有要求的詳見“崗位表”）。報名結束后達不到開考比例的崗位，將核減招考崗位數，直至取消該崗位。報考被取消崗位招聘的人員，可重新補報其他符合條件的崗位，具體補報時間將另行電話通知。
報名者需本人到現場報名，如果到現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證、報考者相關資料及委托書。（驗證原件，交復印件）
（1）應屆畢業生須持本人身份證、學生證、戶口簿（戶籍證明）、所在院校畢業生就業主管部門出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、在校期間的全部課程成績單及有關榮譽證書（校級及以上獎學金，優秀畢業生，省三好學生，省優秀學生干部，省師范生教學基本功大賽獲獎證書）；碩士研究生還需持本科階段的畢業證書、學位證書。委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明。
（2）社會在職人員須持本人身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證、戶口簿（戶籍證明），碩士研究生還需持有本科階段的畢業證書、學位證書。
（3）留學生還須提供國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。
（4）具有副高級以上專業技術職稱資格的報考人員提供專業技術職稱資格證書、在編在職證明。
（5）夫妻分居兩地的，另須出示結婚證書、在常熟一方配偶的身份證、戶籍證明、機關事業單位的人員提供單位出具的人員身份證明（其他單位就職的提供社保繳納清單），不在常熟的一方還必須提供學校開具的在職教師身份證明。照顧父母的，另須出示父母雙方同在常熟的戶籍證明，子女還必須提供當地學校開具的在職教師身份證明。
3.報名者填寫《常熟市教育系統招聘教師報名表》，現場報名時提交審核。經資格審查合格后，交本人近期同底免冠二寸照片2張，辦理報名手續，并繳納考試費100元（按蘇價費函[2007]146號規定）。特困家庭的畢業生憑社區證明可免繳考試費。
五、筆試
1.筆試形式與內容：
筆試采用閉卷形式；總分100分，其中公共知識15分，學科專業知識85分。公共知識為基礎教育課程改革理論、教育學、心理學、教育法律法規和教師職業道德等；學科專業知識是指教師必須掌握的本學科的專業知識。按報考崗位（學科）分類進行考試。筆試不指定考試用書，不提供復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.準考證發放：
考生憑本人身份證于2018年4月12日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)到常熟市教師發展中心（風和路16號〈原常熟理工學院元和校區〉）領取《準考證》
3.筆試時間、地點及其它要求：見《準考證》
4.筆試當日在中國常熟網（http: //www.changshu.gov.cn）、常熟人才就業網(http：//www.csrc91.com)公布筆試成績，筆試成績設合格分數線:當全部參加筆試考生的筆試成績平均分高于或等于60分時，以60分為合格分數線；當全部參加筆試考生的筆試成績平均分低于60分時，以該平均分為合格分數線，但不得低于50分。筆試成績合格分數線以100分制計算，保留小數點后1位小數，第2位小數按四舍五入處理。
六、面試
1.按考生筆試成績從高分到低分排序，按各學科需求數3倍的比例確定進入面試人員，不足3倍時按實際符合條件人數確定參加面試人員。筆試成績須達到合格分數線。
2.進入面試的考生，于2018年 4月20日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)，憑本人身份證及《準考證》到教師發展中心（風和路16號〈原常熟理工學院元和校區〉），領取《筆試成績單》、《面試證》，并繳納面試費100元（按蘇價費函[2007]146號規定）。
3.面試形式為模擬上課及教學基本功考核，面試總分100分。面試成績設合格分數線為60分。面試成績保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。
4.面試時間、地點及其它要求：見《面試證》
七、體檢、考核、公示及報選招聘學校
1.根據考試總成績（筆試成績占50%+面試成績占50%，均采用百分制計算），按同組從高分到低分排序，根據招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢的人選（總成績相同的取筆試成績高分者，筆試成績也相同的進行加試），參加體檢的人員面試成績須在60分及以上。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行,并實行一次性體檢。
2.體檢合格者由常熟市教育局根據報考學科崗位要求，統一組織實施政審考核。
3.考核合格后在中國常熟網（http: //www.changshu.gov.cn）、常熟人才就業網（http://www.csrc91.com）公示7天，因體檢、考核、公示不合格或錄用過程中出現缺額的，在報考同組同一學科崗位的人員中從高分到低分進行依次遞補，遞補人員的面試成績須在60分及以上（總成績相同的，取筆試成績高者）。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
4.體檢、考核、公示合格者，由本市教育局先統一預分配工作1年，再由本市教育局重新安排至全市各中小學任教。
八、驗證、聘用
1.2018年7月上旬（具體時間另行通知），錄用的2018年應屆畢業生攜帶畢業證書、學士學位證書及教師資格證書原件，到教師發展中心（風和路16號〈原常熟理工學院元和校區〉）進行校驗。
2. 對公示結果不影響聘用并通過驗證的，經主管部門審核后，報市人社部門核準，發出《錄用通知書》，辦理相關手續。
3.新聘用人員統一實行“縣管校聘”的管理模式，自覺服從統籌調配。招聘單位與新聘用人員按規定訂立聘用合同。新聘人員實行試用期制度，試用期按國家有關規定執行。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級，試用期滿經考核不合格的，解除聘用合同，自謀職業。
九、紀律
公開招聘教師是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假，一經發現即予查處。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話： 0512—52707135，0512—52707573
十、其它
1.報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。
2.報名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。
十一、本《簡章》由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市教育局負責解釋。
附件下載：
常熟市人力資源和社會保障局
常熟市教育局
二〇一八年三月二十三日
