青島科技大學(xué)2018年公開招聘工作人員簡章

　　一、青島科技大學(xué)簡介

　　青島科技大學(xué)是山東省屬重點(diǎn)建設(shè)高校，是一所以工為主，理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，以材料學(xué)、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)、機(jī)械工程、自動(dòng)化、信息與計(jì)算機(jī)為特色學(xué)科的多科性大學(xué)。學(xué)?，F(xiàn)有3個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，22個(gè)二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，5個(gè)博士后流動(dòng)站，125個(gè)碩士點(diǎn)，72個(gè)本科專業(yè)。學(xué)校設(shè)有嶗山校區(qū)、四方校區(qū)、黃島校區(qū)、高密校區(qū)和濟(jì)南校區(qū)五個(gè)校區(qū)，在校生3萬余人。

　　學(xué)校師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工2100余人，其中院士2人、雙聘院士10人，千人計(jì)劃外專項(xiàng)目專家1人，千人計(jì)劃青年項(xiàng)目專家2人，國家高層次人才特殊支持計(jì)劃（萬人計(jì)劃）領(lǐng)軍人才（教學(xué)名師）1人，國家杰出青年基金獲得者3人，國家級(jí)教學(xué)名師獎(jiǎng)獲得者1人，國家“百千萬人才工程”人選3人，國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家4人，全國優(yōu)秀教師12人，享受國務(wù)院政府特殊津貼51人，“泰山學(xué)者優(yōu)勢特色學(xué)科團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才”2人，“泰山學(xué)者”特聘專家（教授）、海外特聘專家和青年專家28人，省級(jí)教學(xué)名師12人。山東省學(xué)科帶頭人5人，山東省重點(diǎn)學(xué)科（實(shí)驗(yàn)室）“首席專家”4人，山東省高校十大優(yōu)秀教師3人，山東省有突出貢獻(xiàn)中青年專家36人。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕46號(hào))要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際工作需要，學(xué)校擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員114人，其中，中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員97人，初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員17人。具體崗位及條件要求詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1977年3月27日以后出生）；應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1972年3月27日以后出生）；

　　5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

　　（二）崗位條件

　　具體崗位條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

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　　通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和青島科技大學(xué)學(xué)校網(wǎng)站(http://www.qust.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名截止時(shí)間：2018年4月4日。（注：2018年2月9日之后已經(jīng)報(bào)名的無需重復(fù)報(bào)名）

　　2.應(yīng)聘人員按如下要求報(bào)名：

　　①應(yīng)聘輔導(dǎo)員1、2、3崗位人員需填寫《青島科技大學(xué)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位報(bào)名表》（附件3）和《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表》（附件4）；

　?、趹?yīng)聘面向博士招聘崗位人員需填寫《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2）；

　　③應(yīng)聘其他初級(jí)崗位人員需填寫《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2）和《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表》（附件4）；

　　上述表格填寫后請以“崗位名稱+姓名”命名（如“輔導(dǎo)員1張三”），并發(fā)送到指定郵箱（詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》“備注欄”）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

　　3.資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)過初審，符合招聘要求的人員名單將在報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)在青島科技大學(xué)網(wǎng)站公布，同時(shí)還將公布提交證明材料的時(shí)間、地點(diǎn)及筆試有關(guān)事宜，請關(guān)注青島科技大學(xué)網(wǎng)站通知。不能提供相關(guān)證明材料的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考試資格。

　　證明材料主要包括：

　?。?）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、身份證原件及復(fù)印件；（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè)，并于2018年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；（3）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；（4）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)學(xué)校同意，可在考察和體檢時(shí)提供；（5）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員需符合以下要求：①中共黨員；②在本科或研究生學(xué)習(xí)階段擔(dān)任過一年以上主要學(xué)生干部（包括班長、團(tuán)支部書記、黨支部書記、校（院、系）學(xué)生會(huì)主席、副主席、正部長級(jí)學(xué)生干部）。應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證明材料。

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　　采取筆試和面試相結(jié)合的方式。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。

　　1.筆試

　　筆試總分100分。

　　輔導(dǎo)員1、2、3崗位筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識(shí)以及崗位應(yīng)具備的高校學(xué)生管理的理論知識(shí)和能力；

　　其他崗位的筆試主要測試崗位所需的專業(yè)知識(shí)。

　　筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定面試人選。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)在青島科技大學(xué)網(wǎng)站公布。筆試成績及面試人員名單在筆試結(jié)束后及時(shí)在青島科技大學(xué)網(wǎng)站公布。

　　2.面試

　　面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。簡化程序的崗位，面試成績即為考試總成績。

　　輔導(dǎo)員崗位的面試主要采取答辯的方式，主要測試應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)能力、對大學(xué)生的教育管理能力以及對突發(fā)事件的處理能力等；

　　教師崗位的面試主要采取試講、答辯的方式，各占面試成績的50%，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等；

　　教輔崗位的面試采取專業(yè)測試的方式，主要測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)和能力等。

　　面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分確定人選。

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　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

　　對于考察合格人員，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　（五）公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，由省人力資源社會(huì)保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑此通知書辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　按照國家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕46號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、聯(lián)系方式

　　郵箱及聯(lián)系人電話詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》“備注欄”。

　　聯(lián)系人：李老師

　　電話：0532-88959097

　　附件下載：

　　1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　2.青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表

　　3.青島科技大學(xué)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位報(bào)名表

　　4.青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表

　　青島科技大學(xué)

　　2018年3月27日