2018年湖北孝感市漢川市教師招聘公告

來源：2018年湖北考院農村教師招聘報名及服務平臺 2018-03-28 11:23:40

　　漢川市2018年公開招聘農村義務教育學校教師公告

　　根據《事業單位人事管理條例》和《孝感市事業單位公開招聘工作人員管理辦法》（孝感政規[2012]7號），經市政府同意，漢川市農村義務教育學校面向社會公開招聘教師，現將有關招聘事項公告如下：

　　一、招聘崗位及數量

　　2018年漢川市公開招聘農村義務教育學校教師55名，具體招聘崗位詳見附件《2018年度湖北省農村義務教育學校教師公開招聘（不含新機制教師）崗位情況表》（漢川市）。

　　二、招聘條件

　　（一）報考者須同時符合以下條件：

　　1．思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正。

　　2．有理想、有追求、責任感強，志愿到農村鄉鎮學校任教，愛崗敬業，樂于奉獻。

　　3．學習成績優良，具有符合教師崗位的專業能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質。

　　4．身心健康，適應農村鄉鎮學校工作需要。

　　5、具有大學專科及以上學歷，其中：報考初中學段教師崗位的要求具有大學本科及以上學歷（獲得學歷、學位）。

　　6、持有相應學段教師資格證書；持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位，持有低學段教師資格證人員不得報考高學段的崗位。

　　具有普通高等學校全日制本科及以上學歷人員暫未取得教師資格證且符合其他報考條件的，可以報名參加考試，但應在三年聘期內取得相應學段教師資格證書，未能按時取得的，解除聘用關系。

　　7、年齡在30周歲及以下，即1988年6月1日以后出生。資教生（含特崗生）、“三支一扶”服務期滿并考核合格的人員報名參加考試的，年齡可放寬至35周歲以下（即1983年6月1日以后出生）。

　　漢川市現有在職在編教師（含歷年公開招聘的新機制教師）不得報名參加本次公開招聘。

　　（二）具有下列情形之一的不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2、曾被開除公職的；

　　3、法律、法規、規章規定可不受理報考的人員。

　　三、報考程序及要求

　　本次農村義務教育學校教師公開招聘工作采取本人網上報名、全省統一筆試、漢川市組織面試的方式進行。

　　凡報考我市農村義務教育學校教師崗位的考生，報名和筆試統一由湖北省教育考試院組織進行，請考生以湖北省2018年農村義務教育學校教師公開招聘公告為準。

　　四、資格審查及面試

　　（一）資格審查

　　1．根據湖北省2018年農村義務教育學校教師公開招聘公告發布的具體崗位，以及省教育廳、省人社廳發布的筆試成績，分學段分學科依筆試成績從高到低，按湖北省2018年農村義務教育學校教師公開招聘公告規定的面試入圍比例，確定面試入圍初步人選名單（面試入圍人選達不到規定比例的，不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經考核后決定是否錄用）。

　　2．漢川市具體組織面試資格審查，通知面試人選，組織面試工作。

　　3．面試資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下：筆試準考證、二代身份證、學歷、學位證書、教師資格證、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料；其中屬2018年應屆畢業生暫未取得學歷、學位證書的，應提供所在高校出具的可獲得相應學歷、學位證明，聘用通知下達后報到時應提供正式學歷、學位證書原件及復印件，屆時不能提供正式學歷、學位證書的取消聘用資格。

　　面試資格審查具體時間和地點另行通知。

　　4．面試資格審查合格者，發放《面試通知書》。面試入圍初步人選不按照指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，依該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。

　　（二）面試

　　面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力，以說課方式進行，備課30分鐘，說課10分鐘，面試成績實行百分制，由考官當場公布并由考生現場簽字確認。

　　考生面試的最終得分計算方式為：去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其他5位評委評分的平均分值，精確到小數點后二位。

　　面試具體時間和地點另行通知。

　　五、擇優確定體檢、考核人員

　　考生的考試綜合成績實行百分制，按照湖北省2018年農村義務教育學校教師公開招聘公告規定的筆試成績和面試成績計算公式進行計算。考試綜合成績在漢川市人民政府網站公示一周，接受社會監督。

　　根據考試綜合成績從高到低，按招聘崗位1：1的比例確定體檢、考核人選。綜合成績末位并列者，取筆試分數高的考生，出現再并列者，取專業學科分數高的考生。對于崗位數量與參加面試人數沒有達到規定比例的科目，音、體、美學科的考生綜合成績不得低于65分；其它學科的考生綜合成績不得低于70分。

　　六、體檢

　　體檢由漢川市教育局組織，體檢參照公務員體檢標準執行，統一到指定的醫院進行體檢，體檢費用由應聘者自行負擔。

　　體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現的名額空缺，按該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補（遞補人員只能在參加面試的人員中產生）。