2018年湖北咸寧市通城縣教師招聘公告

來源：2018年湖北考院農村教師招聘報名及服務平臺 2018-03-28 11:56:26

　　通城縣2018年農村義務教育學校教師招聘公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號），為做好2018年通城縣農村義務教育學校教師公開招聘工作，現公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　本次招聘共83個崗位，詳見《通城縣農村義務教育學校教師招聘崗位表》。

　　二、招聘原則

　　公開、公平、競爭、擇優。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬﹫罂颊唔毻瑫r符合以下條件：

　　1、思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正；

　　2、有理想、有追求、有責任心，熱愛教育事業，志愿到我縣農村學校任教，愛崗敬業，樂于奉獻；

　　3、具有符合教師崗位的專業能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質；

　　4、身心健康，適應農村學校工作需要；

　　5、具有全日制?？萍耙陨蠈W歷；或已取得國家承認的非全日制本科及以上學歷；

　　6、持有相應學段教師資格證書（具有普通高校全日制本科及以上學歷人員暫未取得教師資格證的、非全日制本科學歷人員已持有教師資格合格證明同時持有相應普通話測試等級證書的，可以報名參加考試，要求在三年聘期內取得相應學段教師資格證，否則，解除聘用關系）；

　　持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位，持有低學段教師資格證人員不得報考高學段的崗位。

　　7、年齡在30周歲以下（即1988年6月1日以后出生），資教生（含特崗生）、“三支一扶”服務期滿人員報名參加考試的，年齡可放寬至35周歲以下（即1983年6月1日以后出生）。

　　8、報考人員只能選擇一類崗位的一個學段一個學科進行報名。

　　我縣中小學校（含普通中小學、幼兒園、中職學校）現有在編教師不得報名。

　　（二）有下列情況之一的不受理報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2、曾被開除公職的；

　　3、法律、法規、規章規定可不受理報考的人員。

　　四、報考程序及筆試

　　本次公開招聘工作采取本人網上報名、全省統一筆試，通城縣人社局、教育局組織面試的方式進行。具體報名方式及筆試由省教育考試院組織實施，詳情請查詢湖北省教育考試院網（ http://www.hbea.edu.cn）。

　　五、筆試成績查詢及計算方法

　　（一）成績查詢

　　筆試結束后，由省教育考試院統一組織閱卷評分，考生可通過湖北省教育考試院網查詢個人的筆試成績。

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　　教育教學專業知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績＝教育教學專業知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。

　　服務期滿且考核合格的“四項目人員”（選聘高校畢業生到村任職、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、三支一扶、大學生志愿服務西部計劃），根據鄂人社發[2010]36號及鄂政發[2011]84號文件規定，筆試成績加5分。

　　六、資格審查及面試

　　（一）資格審查

　　1、確定面試初步人選名單。根據公告公布的崗位數量，按省教育考試院提供的筆試分數，分學段、學科依筆試成績從高到低，按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單,面試入圍人選不足1:3的，按比例核減崗位計劃，并向社會公布。

　　2、面試資格審查?？h教育局會同縣人社局進行面試資格審查。面試初步人選資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下：筆試準考證、二代身份證、學歷學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、與筆試準考證相同的電子照片1張及招聘崗位所要求的其它資料；其中屬2018年應屆畢業生暫未取得學歷、學位證書的，應提供所在高校出具的可獲得相應學歷學位證明，在辦理聘用手續時需提供學歷學位證書原件及復印件，否則取消聘用資格。面試資格審查時間、地點將在通城教育信息網公告，不另行通知。

　　3、面試資格審查合格者，由縣教育局發放《面試通知書》。面試初步人選不按指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應注明事由，經審查人和分管領導簽字存檔備查（如考生在現場，應由考生簽字確認，考生拒絕簽字的，予以注明）后，依該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。

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　　1、面試時間：具體時間地點見《面試通知書》。

　　2、面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力，主要以講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試分數當場向考生公布并由評委簽名確認。

　　3、考生在面試開考前15分鐘未到達指定地點或者棄考的，取消其面試資格。

　　七、總成績計算

　　考生的考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。根據考試總成績（筆試、面試成績均按四舍五入的原則保留小數點后兩位數）從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選（如遇成績并列，以學歷層次高者優先；如學歷仍相同，以面試成績高者優先）。

　　八、考核、體檢

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　　根據考生考試總成績，按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格的，按報考該崗位人員總成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發[2005]1號）和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）執行，費用由考生自行負擔。未按規定進行體檢的，視為自動棄權。

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　　體檢合格人員進入考察。考察的主要內容包括考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法情況等。

　　在考察中被確定為不合格的，考察工作人員以書面形式說明理由，并報招聘領導小組審核確認后，取消聘用資格。

　　九、崗前培訓

　　縣教育局負責對擬聘用人員進行崗前培訓，培訓時間地點另行通知。

　　十、公示與聘用

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　　在公開招聘過程中，考試成績、體檢和考察結果一律實行公示，公示期分別為七天。凡在公示期內被反映有下列情形之一，經調查核實，取消聘用資格。

　　1、學歷經上級主管部門認定不予承認的；

　　2、考試舞弊、工作經歷造假及其它弄虛作假的；

　　3、其他違反法律法規的情形。

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