天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院2018年第二批公開招聘方案

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院人員需求實(shí)際情況，擬面向社會公開招聘具有碩士及以上學(xué)位的工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

　　具體招聘崗位《天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院2018年第二批公開招聘計(jì)劃》（見附件）

　　二、招聘人員條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1．遵守憲法和法律；

　　2．具有良好的品行；

　　3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

　　4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5．非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件；外省市工作人員須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

　　6. 招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2. 正在接受立案審查的人員；

　　3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

　　4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

　　5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　6. 現(xiàn)役軍人；

　　7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

　　8. 應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　三、公開招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

　　（一）報(bào)名

　　本方案發(fā)布7個(gè)工作日后開始接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不少于5天。報(bào)名方式、起止時(shí)間及相關(guān)說明將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

　　應(yīng)聘人員請將個(gè)人簡歷及相關(guān)材料電子版發(fā)送至天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院人事科指定郵箱ydkqzp2018@163.com。郵件主題格式為“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷層次+畢業(yè)院校+專業(yè)”，專業(yè)需同畢業(yè)證一致。具體聯(lián)系方式如下：

 

　　報(bào)名期間恕不接受紙質(zhì)應(yīng)聘材料及來電來訪。

　　（二）資格初審

　　天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。資格初審的主要標(biāo)準(zhǔn)為我院發(fā)布的崗位招聘條件。請應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　報(bào)名結(jié)束后，通過資格初審的人員名單將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。未通過資格初審的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因資格初審環(huán)節(jié)工作量較大，凡不符合我院本次公開招聘條件者恕不另行告知。

　　如招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際通過資格初審人數(shù)之比低于1:3，我院將根據(jù)規(guī)定減少該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)或者取消該崗位的招聘。取消的崗位原報(bào)名人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　（三）筆試

　　筆試主要考核招聘崗位所必需的專業(yè)理論知識和基本技能。

　　筆試大綱、時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

　　筆試的考務(wù)由天津醫(yī)科大學(xué)人事處和天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　筆試成績及進(jìn)入面試人員名單將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。醫(yī)院將依據(jù)筆試成績由高到低的排序發(fā)布筆試成績，并按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位參加筆試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位參加筆試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　（四）資格復(fù)審

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、提交材料要求等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。經(jīng)資格復(fù)審合格后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　通過資格初審人員未按照醫(yī)院規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

　　（五）面試

　　面試主要采取答辯或技能測試等形式進(jìn)行，考核應(yīng)聘人員的綜合能力、業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。面試由天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

　　面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。

　　面試成績滿分為100分，及格線為60分。面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試、面試總成績的計(jì)算規(guī)則為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留2位小數(shù)。總成績將于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

　　總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績相同，出現(xiàn)并列排名，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　（六）體檢

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》第二十六條的規(guī)定，公開招聘體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。

　　面向公開招聘人員的體檢由天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補(bǔ)檢一次。

　　體檢的具體時(shí)間安排待面試成績發(fā)布后另行通知。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　（七）考察

　　通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員的考察由天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院人事處科負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　考察主要是對應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合評價(jià)。考察的時(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作。考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

　　（八）公示與聘用

　　天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對擬聘人員信息進(jìn)行公示。

　　公示的發(fā)布范圍與招聘方案發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示接待電話為022-23332009（天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院人事科），公示意見受理郵箱為zhaopingongshi@tmu.edu.cn。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)于公示到期之日起三個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)，到天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院報(bào)到，并于報(bào)到后30日內(nèi)簽訂聘用合同。未經(jīng)天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院同意，逾期未報(bào)到的視為自動放棄。

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列不合格、自動放棄等情況時(shí)，天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際需要按照成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　（1）應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；

　　（2）擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

　　（3）擬聘人員自愿放棄聘用的；

　　（4）擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

　　（5）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院將根據(jù)需要在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄再次發(fā)布報(bào)名相關(guān)通知。

　　應(yīng)聘人員在公開招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的規(guī)定進(jìn)行處理；聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

　　咨詢電話：

　　022-23332009（天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院人事科）

　　監(jiān)督電話：

　　022-23332125（天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院紀(jì)委辦公室監(jiān)察室）

　　022-83336738（天津醫(yī)科大學(xué)人事處）

　　附件下載：天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院2018年第二批公開招聘計(jì)劃表