公開招聘人員公告

　　根據(jù)市總工會(huì)與我公司簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》，我公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批工作人員，派遣至駐馬店市總工會(huì)從事工會(huì)相關(guān)服務(wù)管理工作?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　1、會(huì)計(jì)1名（男女不限、限會(huì)計(jì)專業(yè)）；

　　2、工作人員9名（男女不限，文秘、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先）。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。

　　三、崗位職責(zé)

　?。ㄒ唬?huì)計(jì)職責(zé)

　　1、按照國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度完成會(huì)計(jì)核算等工作，如實(shí)全面地反映資金活動(dòng)情況，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，賬目清楚。

　　2、定期核對(duì)往來賬款，及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款。

　　3、按政策完成住房公積金、各項(xiàng)稅款等匯算清繳工作。

　　4、妥善保管財(cái)務(wù)賬簿，會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)資料，保守財(cái)務(wù)秘密。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

　　（二）工作人員職責(zé)

　　1、依照有關(guān)法律法規(guī)，指導(dǎo)和協(xié)助所轄區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和其它社會(huì)組織依法建立工會(huì)組織，發(fā)展工會(huì)會(huì)員；根據(jù)基層工會(huì)的要求，與有關(guān)方面協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。

　　2、指導(dǎo)和幫助基層工會(huì)開展平等協(xié)商簽訂集體勞動(dòng)合同和其它專項(xiàng)集體合同；

　　3、指導(dǎo)基層工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)；

　　4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　5、有一定的政策理論水平和文字表達(dá)能力。

　　四、報(bào)考資格條件

　?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人員可以報(bào)考

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，紀(jì)律性較強(qiáng)，具有良好的品行和履行職責(zé)的能力；

　　2、具有全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，有良好的溝通和表達(dá)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)，有耐心、責(zé)任心；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力；有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。會(huì)計(jì)人員限會(huì)計(jì)專業(yè)，能熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件及各類辦公軟件，熟悉工商、稅務(wù)、銀行業(yè)務(wù)辦理及事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度。其它人員以文秘、計(jì)算機(jī)專業(yè)為主。

　　3、身體健康。年齡在28周歲及以下（1990年3月31日以后出生）；有豐富工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)（需提供相關(guān)證明）并有較強(qiáng)工作能力者可放寬至35周歲。

　　4、工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；遇事冷靜，有較強(qiáng)的處理突發(fā)事件的能力；

　　5、有較高的思想政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策和上級(jí)工會(huì)部署要求，熱愛工會(huì)工作，熱心為職工群眾服務(wù)，勇于創(chuàng)新，善于實(shí)踐，樂于奉獻(xiàn)。

　　6、能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，有一定的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2、黨紀(jì)處分受影響期內(nèi)、尚未解除處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

　　1、本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：自公告發(fā)布之日起，凡符合崗位招聘條件者，請(qǐng)于 2018年 3 月 26 日至2018年 3 月 29 日，持身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份、本人近期二寸彩色免冠照片4張，到駐馬店市錦程人力資源有限公司報(bào)名，根據(jù)申報(bào)崗位不同，填寫《2018年駐馬店市總工會(huì)招聘會(huì)計(jì)報(bào)名表》和《2018年駐馬店市總工會(huì)招聘工作人員報(bào)名表》。

　　繳納報(bào)名費(fèi)。筆試報(bào)名費(fèi)用：每科30元。

　　報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息表，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并符合所報(bào)職位要求的條件。凡未如實(shí)填寫信息與所報(bào)崗位要求不符或弄虛作假者，所造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)名地址：駐馬店市驛城區(qū)雪松路和前進(jìn)路十字路口向北200米路東鵬宇新城西門旁駐馬店市錦程人力資源有限公司。

　　2、報(bào)考資格審核

　　報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。通過報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位；本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：

　　報(bào)考人員于2018年 3 月 31 日8:00至17:00到駐馬店市錦程人力資源有限公司領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過時(shí)間未領(lǐng)取造成的后果由考生自負(fù)。

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　　考試由筆試和面試組成。根據(jù)筆試和面試成績(jī)匯總考試總成績(jī)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　1、筆試

　　筆試時(shí)間是2018年 4 月 1 日上午8:00—10:00。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試、時(shí)事政治等綜合知識(shí)考試和計(jì)算機(jī)辦公軟件運(yùn)用測(cè)試。筆試工作由本公司具體組織實(shí)施，委托專門考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)命題和閱卷工作。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)2：1的比例從高分到低分確定參加面試人員。實(shí)際參加面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。因應(yīng)試人員放棄或出現(xiàn)空缺需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考人員中按兩項(xiàng)成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試內(nèi)容包括儀表儀態(tài)、普通話水平、表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等。面試時(shí)間另行通知。

　　3、成績(jī)公布

　　總成績(jī)?cè)隈v馬店人才信息網(wǎng)www.zmdrc.net公布。

　?。ㄈw檢

　　依據(jù)考試成績(jī)確定體檢人員名單，體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求，出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格時(shí)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者入圍。

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　　凡是體檢合格的人員，確定考察對(duì)象。考察工作按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。因考察不合格及自愿放棄等原因造成空缺的，從參加面試的人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)參加體檢和考察。

　　（五）公示和培訓(xùn)

　　對(duì)考察合格的人員，確定為擬聘用人員。按指定方式公示擬聘用人員名單。公示期滿無(wú)異議的，由本公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)。確定參加培訓(xùn)人員在接到通知后，須在3日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到指定崗位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　六、人員聘用與管理

　　本公司按勞動(dòng)合同約定對(duì)聘用人員實(shí)行統(tǒng)一管理，駐馬店市總工會(huì)負(fù)責(zé)按照合同約定對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理及年度考核。經(jīng)培訓(xùn)合格的人員試用期為1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，本公司依法與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為1年。合同期滿后，根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要決定是否續(xù)簽。對(duì)于年度考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的，本公司與其解除勞動(dòng)合同。

　　七、工資待遇

　　聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)為全日制?？茖W(xué)歷2100元/月，全日制本科學(xué)歷2200元/月，全日制研究生及以上學(xué)歷2300元/月。聘用期內(nèi)公司按《社會(huì)保險(xiǎn)條例》規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（單位應(yīng)繳部分），個(gè)人應(yīng)繳部分按條例規(guī)定從個(gè)人崗位工資中代扣代繳。

　　八、時(shí)間安排

　　2018年 3 月 26 日至2018年 3 月 29 日?qǐng)?bào)名并繳費(fèi)。2018年 3 月 31 日持繳費(fèi)收據(jù)和應(yīng)聘者本人身份證原件至駐馬店市錦程人力資源有限公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證。2018年 4 月 1 日組織筆試。面試時(shí)間另定。本方案由本公司負(fù)責(zé)解釋。此次招聘的全過程接受用人單位及相關(guān)部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　附件下載：

　　1.2018年駐馬店市總工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)名表2018年駐馬店市總工會(huì)招聘會(huì)計(jì)報(bào)名表

　　2.2018年駐馬店市總工會(huì)工作人員報(bào)名表2018年駐馬店市總工會(huì)招聘工作人員報(bào)名表

　　駐馬店市錦程人力資源有限公司

　　2018年3月22日