2018年浙江杭州市余杭區(qū)招聘社區(qū)工作者4名公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，配足配強(qiáng)組織力量，經(jīng)研究，決定面向全區(qū)公開招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及相關(guān)要求見附件。
二、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，忠于職守，工作積極，服從組織，團(tuán)結(jié)同志，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派。
2、身體健康，性格熱情、開朗，耐心細(xì)致，形象氣質(zhì)佳，具備崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的人際溝通能力。
3、2018年3月27日前取得余杭區(qū)戶籍。
4、無治安、刑事違法犯罪記錄。
三、招聘方法和程序
(一)采用現(xiàn)場報(bào)名方式
1、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2018年3月28日—4月3日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:00)，雙休日除外，逾期不再受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：杭州市余杭區(qū)民政局703室(余杭區(qū)臨平街道邱山大街460號(hào))。
3、聯(lián)系電話：86227894。
4、報(bào)名方式：報(bào)名須本人參加，并遞交《杭州市余杭區(qū)公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》(見附件1)，一式一份;隨帶身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等原件和復(fù)印件;退役士兵報(bào)考人員需持有退役士兵證或服役年限證明、黨員身份證明的原件及復(fù)印件;近期免冠一寸照片一張;戶口所在地派出所提供的無治安、刑事違法犯罪記錄證明。
5、余杭區(qū)在職社區(qū)工作者不得報(bào)考。
(二)筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用
1、資格審查：報(bào)名結(jié)束后，招聘單位對(duì)照招聘崗位的要求和條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定資格審查意見。報(bào)名材料如有虛假，或在招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)取消考試錄用資格，且三年內(nèi)不得參加全區(qū)各類人事考試，并將個(gè)人信息提交“余杭區(qū)公共信用信息平臺(tái)”。
2、筆試：筆試時(shí)間擬定于4月上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證(兩證缺一不可)，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試科目一門，為綜合基礎(chǔ)知識(shí)與綜合應(yīng)用能力組成(含客觀題和主觀題)，考試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分。對(duì)退役士兵報(bào)考杭州市余杭區(qū)退役士兵服務(wù)中心優(yōu)撫安置社會(huì)工作崗位的，以部隊(duì)實(shí)際服役年限折算為軍齡分給予加分，服役年限2年以內(nèi)的，加2分;服役年限3—5年的，加3分;服役年限6—8年的，加5分;服役年限9年及以上的，加7分。同時(shí)，根據(jù)杭民發(fā)〔2017〕311號(hào)文件精神，對(duì)持有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》的人員報(bào)考杭州市余杭區(qū)退役士兵服務(wù)中心優(yōu)撫安置社會(huì)工作崗位和杭州市余杭區(qū)陽光青少年事務(wù)服務(wù)中心青少年事務(wù)社會(huì)工作崗位的，給予筆試成績加分，其中助理社會(huì)工作師加3分，社會(huì)工作師加5分。筆試結(jié)束后，由招聘單位劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。并在杭州市余杭區(qū)政府官方網(wǎng)站和“余杭區(qū)民政局”微信公眾號(hào)(二維碼見附件2)上公布面試入圍情況，考生本人筆試成績也可同時(shí)查詢。
3、面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分按招考計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。如報(bào)考比例不足1:3的，由招聘單位研究視具體情況確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如考生放棄面試資格的，需提前2天出具放棄參加面試聲明，口頭回復(fù)放棄參加面試，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)拒不出具相關(guān)聲明的，視作放棄面試處理，并由招考單位在該崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。不按時(shí)參加面試的人員視作放棄面試資格處理。
4、成績計(jì)算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，計(jì)分按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后二位。
5、體檢、考察：根據(jù)筆試、面試總成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，如總成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高的排名在前(若筆試成績也相同，依次按學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷高的排名在前)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用通知下達(dá)前放棄聘用資格的，將按照擇優(yōu)原則在本崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績一年內(nèi)有效)。同時(shí)，就總成績合格但未錄取的考生建立備選人才庫，如一年內(nèi)上述崗位出現(xiàn)空缺情況的，在備選人才庫中按總成績從高分到低分依次補(bǔ)缺。
6、公示、聘用：公示無異議，報(bào)區(qū)城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)發(fā)文錄用。
四、其他說明
1、錄用的社區(qū)工作者與杭州市余杭區(qū)社區(qū)服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)(聘用)合同。退役士兵服役年限、社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)工作期限、社區(qū)義工、公益性崗位服務(wù)期限同時(shí)作為從事社區(qū)工作和社會(huì)工作的年限認(rèn)定。
2、試用期3個(gè)月，試用期間工資不低于杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、聘用期工資福利待遇按照余民〔2017〕105號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
本公告由杭州市余杭區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。
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杭州市余杭區(qū)公開招聘社區(qū)工作者崗位、報(bào)名表.docx
中共杭州市余杭區(qū)委組織部
杭州市余杭區(qū)民政局
杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2018年3月27日
