萬盛經開區(qū)2018年上半年面向社會公開考核招聘體育事業(yè)單位工作人員簡章

 

　　為加強我區(qū)體育人才隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，經主管部門審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘體育事業(yè)單位工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。

 

　　二、招聘單位及人數

 

　　本次考核招聘體育事業(yè)單位工作人員2名，具體崗位和條件詳見《萬盛經開區(qū)2018年上半年面向社會公開考核招聘體育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》，附件1）。

 

　　三、招聘范圍和對象

 

　　（一）凡符合以下條件的人員均可報名報考：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　3.適應崗位要求的身體條件；

 

　　4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；

 

　　5.年齡、工作經歷等計算時間截止為2018年4月11日（報名前一日）；

 

　　6.自愿在我區(qū)服務三年以上，未滿規(guī)定服務期的，不得向區(qū)外交流調動，并解除聘用合同、終止人事關系，承擔相應違約責任。

 

　　（二）以下人員不納入本次招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內的機關事業(yè)單位人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規(guī)定。

 

　　正在全日制高校脫產就讀且未畢業(yè)的非2018年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。

 

　　2018年應屆畢業(yè)生，須在2018年7月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在面試資格復審前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

 

　　（三）年齡計算有關事項

 

　　年齡計算截止時間為2018年4月11日，如“35周歲及以下”指1982年4月 11日及以后出生，依次類推。

 

　　（四）專業(yè)審核有關事項

 

　　專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核報考專業(yè)。

 

　　因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認定屬同一專業(yè)的，經審核同意可視為符合專業(yè)要求。

 

　　考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。

 

　　四、報名及資格審查

 

　　本次考核招聘采取現(xiàn)場報名的方式，不接受其他方式報名，考生不可委托他人現(xiàn)場報名。考生對照簡章和《一覽表》，只能選擇一個職位報考。

 

　　1.報名時間：2018年4月12日  9:00至18:00

 

　　2.報名地址：萬盛經開區(qū)人力社保局事管科（萬盛經開區(qū)新田路27號），聯(lián)系電話：48271663。

 

　　3.報名要求。

 

　　報考人員填寫《萬盛經開區(qū)2018年上半年面向社會公開考核招聘體育事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2），同時考生應提供《招考簡章》要求的相關證明材料原件及復印件。具體包括：身份證；畢業(yè)證、學位證；《一覽表》中涉及的其他相關材料如：資格證書、專業(yè)證書、工作經歷（同意報考）證明等。經資格審查合格者，確定為考試對象。報名者對所提供材料的真實性、有效性負責。

 

　　實施考核招聘的各崗位實際報名人數在報名時間截止后3個工作日內在“萬盛經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網（www.wshrss.gov.cn）”予以公布。

 

　　五、考試

 

　　考試分為專業(yè)測試和面試。由萬盛經開區(qū)人力社保局、體育局共同組織實施。凡符合崗位招聘條件的，均進入考試程序，其中體育產業(yè)推廣崗位直接參加面試，體育教育崗位參加專業(yè)測試及面試。

 

　　（一）專業(yè)測試

 

　　專業(yè)測試采取模擬情景方式進行，主要考察考生的專業(yè)知識、體育教學等專業(yè)技能，內容為報考崗位相關內容，分值100分，低于60分者不得確定為面試人選。專業(yè)測試成績當場公布，專業(yè)測試考官評定考生專業(yè)測試成績在60分以下、90分以上的，考官須在評分表中說明理由；考生專業(yè)測試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組須寫出書面報告報區(qū)人力社保局備案。（測試時間、地點另行通知）。

 

　　（二）面試

 

　　根據該崗位考生專業(yè)測試成績確定進入面試的人選，面試具體時間、地點由萬盛經開區(qū)人力社保局另行通知。

 

　　面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生的綜合分析能力、言語理解與表達能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力等。面試采取量化計分，分值100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為考察人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，說明理由，并報區(qū)人力社保局備案。

 

　　（三）考試總成績計算方式

 

　　體育教育崗:考試總成績=專業(yè)測試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　體育產業(yè)推廣崗:考試總成績=面試成績

 

　　六、體檢和考察

 

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試總成績（保留小數點后2位有效數字）從高分到低分等額確定（當總分相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)測試成績高者優(yōu)先）；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優(yōu)先。體檢由區(qū)人力社保局組織實施。

 

　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

 

　　體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷（學位）真?zhèn)巍?/div>