天津醫科大學第二醫院2018年護理崗位招聘方案

　　天津醫科大學第二醫院根據實際人員需求情況，擬面向社會招聘代理制工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘方案發布及崗位

　　護理崗位招聘方案在天津醫科大學第二醫院網站(www.yd2y.com.cn)“招聘專欄”發布。

　　具體招聘崗位見《天津醫科大學第二醫院2018年護理崗位招聘計劃》。

　　二 、招聘人員條件

　　（一）應聘人員應具備以下條件：

　　1．遵守憲法和法律；

　　2．具有良好的品行；

　　3．具有崗位所需要的專業或技能；

　　4．適應崗位要求的身體條件；

　　5．非津生源應屆畢業生須符合天津市落戶條件；外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關政策；

　　6. 招聘崗位所規定的其他條件。

　　（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2. 正在接受立案審查的人員；

　　3. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

　　4. 被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；

　　5. 在讀的非應屆畢業生；

　　6. 現役軍人；

　　7. 法律規定不得聘用的其他情形的人員；

　　8. 應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　三、招聘程序

　　（一）報名

　　本方案發布5個工作日后開始接受報名，報名時間不得少于5天。報名方式、起止時間及相關說明將在天津醫科大學第二醫院網站（www.yd2y.com.cn）“招聘專欄”發布。

　　符合招聘條件的應聘人員請登陸天津醫科大學第二醫院網站（www.yd2y.com.cn）“招聘專欄”，下載并填寫《護理崗位報名表》、按要求將《護理崗位報名表》發送至下列指定郵箱，郵件主題格式為“護理+姓名+學歷層次”，通過其他方式或在非報名時間報名均無效。具體聯系方式如下：

　　聯系人: 郭亮、李雅紅

　　聯系電話：022-88328232

　　報名郵箱：ydeyzhaopin1@sina.com

　　報名期間恕不接受紙質應聘材料及來電來訪。

　　（二）資格初審

　　天津醫科大學第二醫院根據應聘人員提交的報名資料進行資格初審，資格初審的主要標準為我院發布的崗位招聘條件，請應聘人員務必保證提交的報名資料真實、準確。

　　報名結束后，通過資格初審的人員名單將在天津醫科大學第二醫院網站（www.yd2y.com.cn）“招聘專欄”發布，未通過資格初審的應聘人員將失去進入后續環節的資格。因資格初審環節工作量較大，凡不符合我院本次代理制招聘條件者恕不另行告知。

　　（三）筆試

　　筆試主要考核招聘崗位所必需的專業理論知識和基本技能。

　　筆試大綱、時間、地點等具體事宜將在天津醫科大學第二醫院網站（www.yd2y.com.cn）“招聘專欄”發布。

　　筆試的考務由天津醫科大學第二醫院人事科負責組織實施。

　　筆試成績及進入面試人員名單將在天津醫科大學第二醫院網站（www.yd2y.com.cn）“招聘專欄”發布。醫院將依據筆試成績由高到低的排序發布筆試成績，并按招聘崗位計劃數1:3的比例確定進入面試人員名單。招聘崗位參加筆試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位參加筆試的實際人數進行面試。

　　（四）資格復審

　　資格復審的時間、地點、提交材料要求等具體事宜將在天津醫科大學第二醫院網站（www.yd2y.com.cn）“招聘專欄”發布。經資格復審合格后，進入面試環節。

　　進入面試人員未按照時間、地點參加資格復審的視為自動放棄面試資格。

　　（五）面試考核

　　面試主要采取答辯或技能測試等形式進行，考核應聘人員的綜合能力、業務水平和整體素質。面試由天津醫科大學第二醫院人事科負責組織實施。

　　具體的面試時間、地點等具體事宜將在天津醫科大學第二醫院網站（www.yd2y.com.cn）“招聘專欄”發布。

　　面試考官將根據崗位的專業分類，由相關專業專家和有關部門行政負責人組成。

　　面試成績滿分為100分，及格線為60分。面試成績低于及格線的不能進入下一環節。應聘人員筆試、面試總成績的計算規則為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留2位小數。總成績將于面試結束后7個工作日內在天津醫科大學第二醫院網站(www.yd2y.com.cn)“招聘專欄”發布。

　　總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應聘人員總成績相同，出現并列排名，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　（六）體檢

　　護理崗位招聘體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）執行。

　　面向護理崗位招聘人員的體檢由天津醫科大學第二醫院統一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。體檢的具體時間安排待面試成績發布后另行通知。

　　（七）考察

　　通過體檢人員進入考察環節。應聘人員的考察由天津醫科大學第二醫院人事科負責組織實施。

　　考察主要是對應聘人員的政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。考察的結果將作為是否聘用的考量依據之一。

　　（八）公示與聘用

　　1、公示

　　天津醫科大學第二醫院將根據面試考核、體檢和考察的結果，經醫院領導班子集體研究，擇優確定擬聘人員，并對擬聘人員信息進行公示。

　　公示的發布范圍與招聘方案發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。公示接待電話為022-88328232（天津醫科大學第二醫院人事科），公示意見受理郵箱為ydeyzhaopin1@sina.com。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由天津醫科大學第二醫院按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　2、聘用

　　（1）應聘人員應于公示到期之日起6個月內辦結相應手續，到天津醫科大學第二醫院報到，并于報到后30日內簽訂聘用合同。未經天津醫科大學第二醫院同意，逾期未報到的視為自動放棄。

　　護理崗位招聘各環節出現下列不合格、自動放棄等情況時，天津醫科大學第二醫院可根據實際需要按照成績由高到低依次遞補。

　　①    應聘者體檢或者考察不符合要求的；

　　②    擬聘人員公示結果影響聘用的；

　　③    擬聘人員自愿放棄聘用的；

　　④    擬聘人員未在規定的時間內報到的；

　　⑤    導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　（2）若出現崗位空缺時，天津醫科大學第二醫院將根據需要在天津醫科大學第二醫院網站（www.yd2y.com.cn）“招聘專欄”再次發布報名相關通知。

　　（3）應聘人員在護理崗位招聘的報名、考試、體檢、考察各個環節出現違規違紀行為的，將視情節輕重，按照相關規定進行處理；聘用后查明在招聘過程中存在違規違紀行為的，解除聘用合同、予以清退。

　　咨詢電話：

　　022-88328232（天津醫科大學第二醫院人事科）

　　監督電話：

　　022-88329128（天津醫科大學第二醫院紀檢辦公室）

　　022-83336738（天津醫科大學人事處）

 

　　附件下載：天津醫科大學第二醫院2018年護理崗位招聘計劃表