湯原縣衛生和計劃生育局所屬事業單位高校現場招聘緊缺人才公告

　　為進一步加強湯原縣衛生計生人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，促進衛生計生事業可持續發展，經縣委縣政府同意，縣衛生計生局直屬事業單位到高校現場公開招聘緊缺人才49人。

　　一、招聘類別與名額

　　本次計劃招聘衛生計生行業專業技術人員49人。其中湯原縣中心醫院19人，湯原縣中醫院10人，湯原縣疾病預防控制中心2人，湯原縣婦幼保健計劃生育服務中心2人，湯原縣急救中心4人，湯原縣第二人民醫院1人， 10家鄉鎮衛生院11人。具體崗位是：

　　1、湯原縣中心醫院19人。

　　其中：臨床醫學11人，藥學2人，醫學影像5人，病理1人。

　　2、湯原縣中醫院10人。

　　其中：臨床醫學2人，醫學影像3人，中醫骨傷1人，康復1人，藥學類3人。

　　3、湯原縣疾病預防控制中心2人。

　　其中：預防醫學2人。

　　4、湯原縣婦幼保健計劃生育服務中心2人。

　　其中：臨床醫學2人。

　　5、湯原縣急救中心4人。

　　其中:臨床醫學4人。

　　6、湯原縣第二人民醫院1人。

　　其中：醫學影像1人。

　　7、10家鄉鎮衛生院11人。

　　其中：臨床醫學9人，醫學影像1人，口腔醫學1人。

　　二、招聘對象及招聘條件

　　(一)招聘對象

　　招聘對象為全日制普通高校醫藥類2018年應屆畢業生。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、年齡30周歲及以下(1988年3月1日以后出生);

　　3、具有較高的業務素質和良好的職業道德;工作中善于創新，團結協作，事業心強，熱愛醫療衛生工作;

　　4、身體健康，無傳染病或重大疾病，能夠堅持在醫療衛生等崗位一線工作;

　　5、符合應聘單位招聘崗位的專業條件，具有應聘崗位所需的專業技能。

　　6、下列人員不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員;②被開除公職的人員;③學籍中有考試作弊記錄的人員;④法律規定不得錄用的其他情形人員。

　　三、招聘方式

　　此次招聘在縣人社局的指導下，由各招聘單位、招聘單位主管部門、及抽調的專家組成招聘工作組，采取校園現場招聘的方式進行。

　　招聘工作組赴黑龍江中醫藥大學、齊齊哈爾醫學院、牡丹江醫學院、佳木斯大學等地進行現場招聘。其他省內外醫學院校畢業生可以參加以上學校招聘會進行現場報名。

　　四、報名時間、地點及相關事宜

　　(一)報名時間及地點

　　1、自公告發布之日起，由本人現場報名并填報相關表。

　　2、報名時間：

　　佳木斯大學：3月30日 8:30--11:30 佳木斯大學體育館

　　黑龍江中醫藥大學：3月31日 8:00--12:00 黑龍江中醫藥大學體育館

　　牡丹江醫學院：4月12日 9:00--11:30 牡丹江醫學院圖書館陽光大廳

　　齊齊哈爾醫學院：4月14日 9:00 齊齊哈爾醫學院秋實城3樓

　　咨詢電話：湯原縣衛生和計劃生育局 0454-7612026

　　(二)報名時需提交的有關材料

　　本人有效身份證原件及復印件、學歷證書(學位證書)原件及復印件或學籍證明(需有姓名、身份證號、入學時間、畢業時間、所學專業、學歷、學位等考生基本情況的內容，并蓋有學校或學生處公章)、大學學業成績單(蓋教務處公章)、高考錄取三聯單(檔案館蓋章)、個人簡歷、院系推薦表、本人蓋好學校和院系公章的三方協議書、各類資格證書及榮譽證書、2寸同底近期免冠照片1張、報名登記表1份。

　　五、實施步驟

　　(一)發布信息

　　此次公開招聘信息在佳木斯市人力資源和社會保障局網站上公布，并在現場招聘高校的就業信息網站上公布。

　　(二)現場報名及資格審查

　　應聘者需攜帶相關材料由招聘專家組進行資格審查，主要審查應聘者學歷、專業、資質是否符合招聘崗位需求。依據審查結果按1:3的比例確定參加面試人員(學歷高者優先、同等條件下看高考成績，進行排序)。如資格審查通過人員在面試時，由于有放棄出現低于1：3情況時，可由專家組(采取通過資格審查人員下延，從高到低補錄參加面試人員或取消該專業)視具體情況而定。

　　資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中如發現應聘人員不符合招聘條件或存在弄虛作假行為，隨時取消應聘資格，因應聘者本人原因所造成的后果，由應聘者本人承擔。

　　(三)面試考核

　　由招聘專家組對報名合格人員進行綜合面試考核。考核項目共兩項，分別為資歷評價和綜合素質測試，滿分為100分。評委按照評分標準，獨立打分，所得平均分數，按四舍五入保留兩位小數進行計算，即為該應聘者的面試成績。面試考核成績低于60分者不予錄取。

　　1、資歷評價(40分)

　　資歷評價于報名時進行。由專家組根據應聘者提供的原始證書對其學歷情況、職務、政治面貌、獲獎情況等進行資歷評價。各專家嚴格按照《資歷考核表》考核標準進行量化打分。評分后由專家組成員在《資歷考核表》上簽字確認。

　　2、綜合素質測試(60分)

　　主要考核考生邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達能力、儀容儀表等。各專家評委按照綜合素質測試的考核權重進行量化打分，取有效分的平均值，即為該考生的該項成績，成績保留兩位小數，尾數“四舍五入”。由各專家評委在《綜合素質考核表》上簽字。

　　3、核定總成績

　　總成績=資歷評價得分+綜合素質測試得分之和。根據考生總成績，在最低合格分數線上，從高分到低分，按崗位招聘人數等額確定入圍人選。總成績相同的，按照學歷高低排名。如總成績與學歷均相同,以高考錄取三聯單成績為準。

　　(四)體檢

　　組織擬錄用人選進行體檢，體檢時間另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》，體檢不合格取消聘用資格。

　　(五)公示及錄用

　　根據考核、體檢結果，確定擬錄用人選，擬錄用人員名單公示7天。公示無異議人員由縣人力資源和社會保障局發放《湯原縣事業單位公開招聘工作人員錄用通知書》，按照程序辦理落編手續。錄用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，工資按事業單位新參加工作人員工資標準執行，進入財政統發。試用期滿經考核不合格的解除聘用手續。

　　附件：湯原縣衛生計生局所屬事業單位緊缺人才需求計劃表

　　湯原縣人力資源和社會保障局

　　2018年3月28日