2018年衡陽(yáng)市民政局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案

　　根據(jù)中共湖南省委組織部、湖南省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）文件精神，結(jié)合民政工作需要，市民政局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘40名工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

　　一、基本原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，市民政局成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)市民政局組織人事科，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施招聘工作。紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督。

　　三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

　　(一)報(bào)名應(yīng)聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技術(shù)資格條件；

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　6、具備崗位所需的其他條件。

　　招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷方符合應(yīng)聘條件。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　資格審查中涉及年齡的計(jì)算方式為：30周歲以下是指1987年4月1日以后出生，其他依此類推。出生日期以應(yīng)聘人員有效居民身份證出生日期為準(zhǔn)；工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截止至2018年7月31日，按足年足月計(jì)算。

　　(二)不能報(bào)名應(yīng)聘的情形

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　3、在讀全日制非應(yīng)屆普通高校生；

　　4、現(xiàn)役軍人；

　　5、在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員；

　　6、聘用后與事業(yè)單位約定了最低服務(wù)年限未滿的事業(yè)單位工作人員；

　　7、具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

　　四、招聘計(jì)劃

　　本次共11個(gè)市直民政單位計(jì)劃公開(kāi)招聘40名工作人員。招聘單位、崗位、計(jì)劃及條件和筆試科目等相關(guān)信息詳見(jiàn)《2018年衡陽(yáng)市民政局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位及要求一覽表》（附件1）

　　五、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和衡陽(yáng)市民政網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘方案。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1、報(bào)名方式和時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年4月10 日至4月12日上午8：30-12：00；下午14：30-17：30

　　報(bào)名地點(diǎn)：衡陽(yáng)市高新區(qū)芙蓉路18號(hào)（人社局南院三樓人力資源市場(chǎng)）

　　2、報(bào)名要求

　?、賾?yīng)聘者須填寫(xiě)《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2),提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)名證明。

　?、谌鐚?shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。嚴(yán)格按照專業(yè)要求報(bào)名，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息與報(bào)考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。

　　③應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、復(fù)審和聘用前資格終審，并貫穿招聘全過(guò)程。提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）予以處理。

　?。ㄋ模┕P試

　　筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:5，少數(shù)特殊崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)市民政局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)市人社局批準(zhǔn)，可以降低到1：3比例開(kāi)考。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到比例的，予以取消，該崗位應(yīng)聘人員可改報(bào)符合條件的其他崗位。 核減的招聘計(jì)劃增加至本單位報(bào)考比例最高的其它崗位并發(fā)布公告。

　　各招聘崗位筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《2018年衡陽(yáng)市民政事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位及要求一覽表》（附件1）。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和正式有效居民身份證。缺少證件者不得參加筆試。

　　筆試成績(jī)將在衡陽(yáng)市人社局網(wǎng)進(jìn)行公示。

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　　1、面試方式：采取實(shí)踐技能考試或結(jié)構(gòu)化面談兩種方式進(jìn)行。其中：醫(yī)衛(wèi)類崗位采取實(shí)踐技能考試方式，非醫(yī)衛(wèi)類崗位采取結(jié)構(gòu)化面談方式，各招聘崗位面試方式詳見(jiàn)《2018年衡陽(yáng)市民政事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位及要求一覽表》（附件1）

　　2、面試對(duì)象確定：按招聘計(jì)劃1∶2的比例，在應(yīng)聘該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。

　　3、招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，采取結(jié)構(gòu)化面談方式的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)；采取實(shí)踐技能考試方式的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)不能低于80分，低于相應(yīng)成績(jī)者不列為體檢對(duì)象。

　　4、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者憑筆試準(zhǔn)考證和正式有效居民身份證參加。

　　筆試和面試均不指定任何考試用書(shū)和資料，也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)。

　　（六）成績(jī)合成和排名規(guī)則

　　綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。

　　考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排序。

　?。ㄆ撸w檢

　　體檢對(duì)象按考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡不參加體檢或體檢不合格者，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)為1次（未參加面試者不列為遞補(bǔ)對(duì)象）。

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　　根據(jù)考試綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示后，不再遞補(bǔ)。

　　（九）辦理手續(xù)

　　擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議，與單位簽訂聘用合同，試用期3個(gè)月。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　（一）本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。中共衡陽(yáng)市紀(jì)委和中共衡陽(yáng)市紀(jì)委駐市民政局紀(jì)檢組對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，相關(guān)部門(mén)將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

　　（二）應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信參考，珍惜考試資源，未經(jīng)批準(zhǔn)缺席面試或放棄聘用資格的，3年內(nèi)不得參加我市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織的公開(kāi)招聘考試。應(yīng)聘人員違反考試紀(jì)律的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。情節(jié)嚴(yán)重者，移交司法處理。

　　監(jiān)督電話：中共衡陽(yáng)市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室：8868579

　　中共衡陽(yáng)市紀(jì)委駐市民政局紀(jì)檢組：8869520

　　衡陽(yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理科：2896692

　　衡陽(yáng)市民政局組織人事科： 8860056

　　本方案由衡陽(yáng)市民政局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：相關(guān)附件表格.rar

　　1、2018年衡陽(yáng)市民政局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位及要求一覽表

　　2、衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

　　3、單位簡(jiǎn)介

　　衡陽(yáng)市民政局

　　2018年3月29日