為加快引進和集聚一批優秀專業人才，進一步深化干部人事制度改革，更好地支撐浙江舟山群島新區建設，圍繞自由貿易試驗區、江海聯運服務中心、綠色石化基地、航空產業園等重大戰略、重大平臺、重大項目的發展需求，現面向海內外公開發布2018浙江舟山群島新區引進緊缺專業人才公告。

　　一、浙江舟山群島新區簡介

　　舟山是一座獨具魅力的海上花園城市，也是我國第一個以群島建制的地級市，素有“海天佛國、漁都港城”之美譽。習近平總書記高度關注舟山的發展，在浙江任職時曾13次深入舟山調研。2015年5月，習近平總書記視察浙江將第一站選在舟山，指出“舟山港口優勢、區位優勢、資源優勢獨特，其開發開放不僅具有區域性的戰略意義，而且具有國家層面的戰略意義”。舟山的基本市情可用五個“獨特”來概括：一是獨特的區位優勢，地處我國東部黃金海岸與長江黃金水道的交匯處，背靠長三角廣闊經濟腹地，是我國東部沿海和長江流域走向世界的主要海上門戶。如果把長江比作一條龍、上海是龍頭的話，舟山就是龍頭上一顆璀璨奪目的明珠。二是獨特的海洋資源，適宜開發建港的深水岸線總長280公里，占全國18.4%，2017年港域內貨物吞吐量達4.58億噸;漁業資源聞名于世，風能、潮汐(流)能等資源非常豐富。三是獨特的海洋產業，2017年，全市海洋經濟增加值占GDP比重超過70%，是全國海洋經濟比重最高的地級市，也是最具海洋產業特色的城市。四是獨特的文化魅力，擁有獨特的佛教文化和海洋文化魅力，佛教文化倡導的“和”、與人為善，和世世代代以漁為生、與海為伴的生產生活方式，孕育了舟山人民勤勞、誠信、團結、創新的文化特質。五是獨特的生態環境，舟山海洋風光秀麗、氣候宜人、環境優美，是我國空氣環境質量最好的城市之一，榮獲國家衛生城市和國家級生態示范區稱號。在環保部檢測的74個城市中，舟山空氣質量保持全國領先。

　　舟山作為我國首個以海洋經濟為主題的國家級新區和第三批國家級自由貿易試驗區，承載著國家的重托與厚望，特別是隨著綠色石化、江海聯運、波音完工和交付中心、中澳現代產業園等系列國家戰略的疊加實施和多個重量級項目的落地建設，舟山站到了海洋經濟發展的歷史潮頭。

　　當前及今后一個時期，是舟山建設“自由貿易港、海上花園城”的關鍵時期。舟山將通過五年持續攻堅，全方位提升城市品質形象和綜合功能，真正成為生態和諧的綠色城市、以人為本的和諧城市、有機開放的共享城市、獨具文化魅力的包容城市和永續發展的智慧城市。

　　二、聘任制公務員

　　根據《中華人民共和國公務員法》和《聘任制公務員管理規定(試行)》(廳字〔2017〕40號)，經中共浙江省委組織部、浙江省公務員局批準，本次招聘共推出聘任制公務員崗位10個，需求12名。

　　(一)招聘崗位

　　中國(浙江)自由貿易試驗區管理委員會大宗商品交易高級主管1名、國際金融高級主管1名;

　　舟山市經濟和信息化委員會信息化高級主管1名;

　　舟山綠色石化基地管理委員會安全生產高級主管1名、環境保護主管1名;

　　舟山市商務局國際油品高級主管2名;

　　舟山市住房和城鄉建設局(規劃局)城市規劃高級主管1名;

　　舟山市人民政府外事與僑務辦公室英語同傳翻譯主管2名;

　　舟山市海洋與漁業局綠色漁業高級主管1名;

　　浙江舟山群島新區新城管理委員會城市投資建設高級主管1名。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守法律，具有良好的品行;

　　3、具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力;

　　4、具備擬聘任職位所要求的相關資格條件(年齡、工作年限和任職年限等均計算至公告發布之日，具體職位、資格條件等詳見附件1)，其中《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)第四大點規定的27種情形的人員，不得應聘。

　　(三)招聘程序

　　1、人選報名。實行現場報名和電子郵件報名方式，每名應聘者限報一個聘任職位。應聘者需提交《2018年舟山市聘任制公務員招聘登記表》2份(附件2)，本人有效的身份證或護照、學歷和學位證書、專業技術資格證書等應聘職位所需的有關證件、證明原件及復印件。通過電子郵件報名的，可先提供報名電子材料，須在資格審查前，提供報名材料原件。

　　2、資格審查。主要核實應聘者是否符合規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，并且貫穿于整個招聘工作的全過程。現場資格審查時間另行通知。

　　3、人選測評。采用專業素質評估和專家面談的方式進行。專業素質評估由專家評審小組對應聘者的學歷、專業技術能力、工作履歷和業績等因素進行綜合量化評估，從高分到低分按1:5比例確定各職位入圍面談人選，不足規定比例的按實際人數確定;專家面談采取專家評審小組面談的方式，重點評估應聘者適應所聘任崗位要求的能力。滿分為100分，合格分為60分。專家面談具體時間、地點另行通知。

　　4、考察體檢。按專業素質評估成績占40%、面談成績占60%的比例合成總成績，并從高分到低分按計劃招聘人數1∶1比例確定考察、體檢對象。考察、體檢參照委任制公務員錄用考察、體檢有關規定實施。

　　5、公示審批。招聘單位根據考試測評、考察和體檢情況，擇優確定擬聘任人選。如無合適人選，該職位可空缺。

　　對擬聘任人員在浙江舟山群島新區黨建網、舟山市人力資源和社會保障網進行為期5個工作日的公示，接受社會監督。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘任的，按規定程序審批。

　　應聘者放棄體檢或體檢不合格，放棄考察或考察結論為不宜聘任為聘任制公務員，放棄聘任資格的，由聘任單位提出書面申請，報公務員主管部門同意后，從同職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　6、辦理聘任。按照人事管理權限和有關規定，應聘者與聘任單位簽訂聘任合同，明確聘任期內的崗位職責、工作目標、工作任務以及相應待遇等。聘任制公務員實行合同制管理，實行協議工資，聘任合同期限一般為3-5年，試用期一般不超過6個月。

　　三、緊缺高端人才

　　根據《舟山市市級機關事業單位緊缺高端人才引進管理辦法(試行)》(舟政辦發[2017]171號)，本次招聘共推出機關事業單位緊缺高端人才需求崗位51個，需求51名。同時，根據企業發展需要，推出企業緊缺高端人才崗位16個，需求16名。

　　(一)招聘崗位

　　舟山綠色石化基地管委會消防工程師1名、安全工程師1名;

　　浙江舟山群島新區航空產業園管委會招商專員1名、通用航空戰略規劃師1名;

　　浙江舟山群島新區海洋產業集聚區管理委員會投融資主管1名、建筑工程項目主管1名;

　　中國(舟山)海洋科學城建設管理局招商專員1名;

　　舟山市小干島商務區開發建設指揮部規劃設計主管1名、投融資主管1名;

　　舟山市發展和改革委員會環境工程規劃師1名、服務業高級主管1名;

　　舟山市經濟和信息化委員會海洋生物產業高級主管1名、企業上市高級主管1名、輸變電技術高級主管1名;

　　舟山市商務局國際農副產品貿易中心高級主管1名、金融貿易高級主管1名;

　　舟山市金融工作辦公室主任助理(資本市場、自貿金融)2名;

　　浙江舟山群島新區招商局招商專員1名;

　　舟山市衛生和計劃生育局健康產業規劃主管1名;

　　舟山市港航管理局總經濟師1名、海事發展政策研究員1名、自貿政策研究員1名;

　　中國(舟山)大宗商品交易管理委員會市場運營高級主管1名;

　　舟山市安監局石化安監專員1名;

　　舟山市旅游委員會旅游營銷規劃師1名;

　　舟山市建筑業管理局工程安裝項目主管1名、工程造價項目主管1名;

　　舟山市城市管理局風景園林工程師1名;

　　浙江省海洋開發研究院生物學科帶頭人1名、化工學科帶頭人1名;

　　舟山中學奧賽學科帶頭人5名;

　　舟山教育學院教育科研帶頭人1名;

　　舟山航海學校航海技術專業學科帶頭人1名、建筑專業學科帶頭人1名;

　　舟山醫院消化內科帶頭人1名、內分泌科帶頭人1名、耳鼻口科帶頭人1名、兒科帶頭人1名、急診學科帶頭人1名;

　　舟山市婦幼保健院小兒外科帶頭人1名、超聲科帶頭人1名、分子(遺傳)實驗室負責人1名;

　　舟山市中醫院大內科帶頭人1名、骨科帶頭人1名、婦科帶頭人1名;

　　中國(浙江)大宗商品交易中心有限公司市場開發總監1名、高級研究員1名;

　　浙江新一海海運有限公司海務管理兼指導船長1名、機務管理兼指導輪機長1名;

　　舟山市7412工廠研發工程師1名、工程部經理1名;

　　浙江優眾新材料科技有限公司設備總工1名;

　　浙江集速合芯科技有限公司射頻前端設計工程師1名、射頻收發芯片設計工程師1名、模擬芯片設計師1名、硬件系統工程師1名、數字系統工程師1名;

　　浙江和潤集團主審計師(工程類)1名;

　　光匯石油儲運(舟山)有限公司監控中心主任1名、商務經理1名、商務副總1名。

　　(二)招聘條件

　　1、遵紀守法、品行端正;

　　2、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、經歷、專業、技能等條件(具體職位、資格條件等詳見附件1);

　　3、適應崗位要求的身體條件。

　　(三)招聘程序

　　1、報名推薦。實行自主報名和獵頭推薦相結合的方式，應聘者需提交《2018年浙江舟山群島新區緊缺高端人才招聘登記表》2份(附件3)，以及應聘職位所需的有關證件、證明。

　　2、資格審查。根據自主報名和獵頭推薦情況，對人選進行資格審查或背景調查。

　　3、現場面談。根據用人單位初審和資格審查(背景調查)情況，采用集中面談和個別面談相結合的模式。集中面談時間定于4月22日(星期日)在舟山進行，具體地點另行通知。

　　4、考察聘用。采用“合同聘用、年薪待遇、績效考核”的用人模式，特別緊缺急需的可“一事一議”。

　　四、其他事項

　　(一)報名時間。

　　1、聘任制公務員：公告發布之日起至2018年4月27日。

　　2、緊缺高端人才：初次集中面談報名截止時間為4月15日。

　　(二)報名地址。舟山市人力資源和社會保障局(浙江省舟山市新城海天大道681號東1號樓)。

　　(三)聯系方式

　　1、聘任制公務員報名：

　　電子郵箱：zssgwy@126.com

　　咨詢電話：0580-2281526

　　2、緊缺高端人才報名：

　　電子郵箱：zsjqgdrc@163.com

　　咨詢電話：0580-2281568、2281520

　　本公告未盡事宜，由中共舟山市委組織部、舟山市人力資源和社會保障局負責解釋。

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　　2018年浙江舟山群島新區緊缺專業人才引進崗位情況

　　2018年舟山市聘任制公務員招聘登記表

　　浙江舟山群島新區緊缺高端人才引進報名登記表

　　中共舟山市委組織部

　　舟山市人力資源和社會保障局

　　2018年3月29日