北碚區一季度赴高校公開招聘2018年應屆畢業生為事業單位工作人員簡章

 

　　根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）、《重慶市人力資源和社會保障局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）和《關于做好區縣事業單位赴高校公開招聘優秀畢業生工作的通知》（渝人社發〔2016〕266號）等規定，經市人力社保局核準，現面向2018年應屆畢業生公開招聘北碚區事業單位工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　按照民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，赴高校公招采取考試與考核相結合的方式進行

 

　　二、招聘計劃

 

　　面向2018年應屆高校畢業生公開招聘北碚區事業單位工作人員42名。

 

　　三、招聘范圍

 

　　（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準；

 

　　5.年齡35周歲及以下（年齡計算截止時間為2018年4月4日）

 

　　6.符合崗位所需的其他條件（詳見附件1）；

 

　　7.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

 

　　8.聘用人員須在北碚區服務年限不低于5年，未滿服務年限的，不得向區外交流調動，否則解除聘用合同、終止人事關系，若違反應承擔相應違約責任；

 

　　9.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

 

　　（二）凡下列人員不屬于招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區機關事業單位正式在編人員；試用期內的機關事業單位工作人員；未取得協議要求的相應學歷（學位）的人員；未取得協議要求的相應教師資格證書的人員；現役軍人；在讀的非2018年應屆全日制普通高校畢業生；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　（三）其他

 

　　正在全日制高校脫產就讀且未畢業本科生和研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。在國外、境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，須2018年應屆畢業生須在2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

 

　　四、招聘程序及方式

 

　　（一）報名時間及地點

 

　　可采取現場報名和網上報名兩種方式

 

　　1.現場報名

 

　　2018年4月10日8:00到10：00

 

　　地點：四川師范大學獅子山校區學生活動中心三樓宣講廳（三）

 

　　2.網上報名

 

　　2018年4月4日9:00至2018年4月8日17:00

 

　　郵箱：bbjwrsk@163.com

 

　　聯系方式：北碚區教委023-68286362 ,15340590989

 

　　北碚區人力社保局 023-68285089

 

　　（二）資格審查：

 

　　報名人員須提供以下材料：①本人身份證原件及復印件一份、②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容）一份、③《重慶市北碚區公開招聘事業單位工作人員報名表》一份、④報考英語學科的須提供專業英語四級及以上等級證書原件及復印件一份、⑤近期1寸免冠彩照一張、⑥經學校簽章的應屆畢業生就業推薦表一份。

 

　　網上報名人員應在規定的網上報名時間內（提前或逾期不受理）提交上述材料以及經本人簽字的《誠信承諾書》的電子件或電子照片至相應郵箱。重慶市北碚區教育委員會根據報考人員在郵箱中提交的電子材料進行資格初審，并在報名后1個工作日內反饋初審意見。初審合格者須于考試當天按規定時間到達相應地點提交相關材料原件參加現場資格審查和確認報名。

 

　　任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考試考核。

 

　　招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：3的比例，未達到規定比例的，相應遞減該崗位招聘名額至規定比例，無法遞減的，取消該崗位的本次招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。凡經資格審查符合崗位招聘條件的，均進入考試考核環節，資格審查結果當場公布。

 

　　各崗位報名人數、通過資格審查人數及最終繳費人數在重慶市北碚區人力資資源和社會保障網公布（http://rlsbj.beibei.gov.cn/）。

 

　　（三）考試考核

 

　　考試考核分為筆試、專業科目測試和面試。

 

　　1.筆試（分值100分）

 

　　時間及地點：2018年4月10日。

 

　　具體筆試時間及地點在資格審查時現場通知或在資格審查現場張榜公布。

 

　　筆試內容為教育政策法規、教育心理學和教學設計等內容，分值為100分。

 

　　2.專業科目測試（分值100分）

 

　　時間及地點：2018年4月10日。

 

　　具體專業科目測試時間及地點在資格審查時現場通知或在資格審查現場張榜公布。

 

　　專業科目測試的方式為上課，主要測試內容為：根據報考學科，按指定年級及教學內容，現場備課30分鐘、上課10分鐘，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質。

 

　　3.成績公布

 

　　待所有考生專業科目測試完畢后公布筆試和專業科目測試成績，同時公布進入面試人員名單。考生專業科目測試成績評定在90分以上、60分以下的，考官須在評分表中說明理由；專業科目測試成績在90分以上、60分以下的，考官組應寫出書面報告，報區教委和區人力社保局備案。

 

　　4.確定面試人員

 

　　按擬招聘崗位人數1：3的比例，根據報考該崗位考生筆試與專業科目測試成績之和從高分到低分依次確定參加面試的人員。若最后一名筆試與專業科目測試成績之和出現并列的情況，則均進入面試。凡面試比例低于1:3的，相應遞減該崗位招聘名額至規定比例，無法遞減的，取消該崗位的本次招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生筆試與專業科目測試成績之和不低于其他崗位進入面試人員的最低成績方可進入面試。

 

　　5.面試

 

　　（1）時間及地點

 

　　面試時間為2018年4月10日。具體面試時間和地點由北碚區人力資源和社會保障局會同教委另行通知。

 

　　面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

 

　　（2）面試內容

 

　　主要考察應試人員的思維能力、專業素養、表達能力和教育教學理念等綜合素質。采取自我介紹（不介紹本人姓名）、交流、回答問題等方式進行。

 

　　（3）面試分值：總共100分（按四舍五入保留兩位小數），考官根據考生自我介紹、回答問題和考生大學期間學業成績、獲獎等情況量化評分。

 

　　（4）面試成績公布

 

　　面試成績當場公布并由考生簽字確認，面試結束后在考點統一公布進入體檢人選名單，面試成績低于60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不能進入下一環節。

 

　　面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

 

　　6.考試考核總成績計算方式

 

　　考試考核總成績=筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。

 

　　（四）體檢人員的確定及簽訂就業協議

 

　　1.確定體檢人員

 

　　根據招聘崗位數及報考的單位和崗位，按照考試考核總成績從高分到低分等額確定體檢人員。考試考核總成績低于70分者，不得確定為體檢人員。若總成績出現并列，依次按學歷、專業科目測試成績從高到低確定體檢人員，若仍相同，則組織加試，以加試成績高者為體檢人員。

 

　　因考生本人自動放棄資格，出現缺額的，則按報考該崗位考生考試考核成績由高分到低分（考試考核成績不得低于70分）作一次性遞補。

 

　　2.簽訂就業協議

 

　　考生考試考核結束后，體檢人選與招聘單位現場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，就業協議書中明確違約行為以及違約責任。

 

　　考試專業科目測試成績、進入面試人員名單、面試成績、考試考核總成績、體檢人員名單等相關事宜于每一考點考試考核結束后在考點張榜公布，并在每一考點考試考核結束后3個工作日內北碚區人力資源和社會保障網站公布。

 

　　五、體檢

 

　　體檢由北碚區人力資源和社會保障局統一組織。

 

　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

 

　　報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

 

　　若體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。體檢以后環節出現的缺額不再遞補。

 

　　六、考察

 

　　體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷（學位）真偽。

 

　　七、公示

 

　　擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網及北碚區人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、準考證號、考試總成績、畢業院校、畢業時間及符合聘用崗位的其他條件（獎學金等）等。

 

　　八、聘用及待遇

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等報送主管部門審核后，報北碚區人力社保局審批。

 

　　經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

 

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

 

　　2018年應屆畢業生，如在2018年7月31日前未取得畢業（學位）證書、教師資格證書，不予聘用。

 

　　九、紀律

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

 

　　本簡章由北碚區人力資源和社會保障局負責解釋。招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

 

　　北碚區財政局：023-63170180

 

　　北碚區教育委員會：023-68286278

 

　　北碚區人力資源和社會保障局：023-68285089

 

　　附件1：北碚區赴高校公招2018年應屆畢業生崗位情況一覽表

 

　　附件2：重慶市北碚區公開招聘事業單位工作人員報名表

 

　　附件3：誠信承諾書