2018年湖北省直事業(yè)單位招聘962人公告

來源：湖北省人力資源和社會保障廳 2018-04-02 13:44:06

　　2018年湖北省直事業(yè)單位招聘公告全文，湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布了湖北省直事業(yè)單位招聘公告。本次計劃共招聘962名，報名時間為2018年4月8日9∶00至4月15日17:00，筆試時間：2018年5月26日。本次考試不指定教材，教材用書推薦使用《2018年湖北事業(yè)單位考試一本通》及其配套用書。

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　　湖北省省直事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員公告

　　為滿足省直事業(yè)單位用人需求，促進(jìn)社會公益事業(yè)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）湖北省省直事業(yè)單位2018年面向社會公開招聘962名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報考條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位所必需的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　3.在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《湖北省省直事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　三、報名方式及時間安排

　　（一）報名方式

　　本次公開招聘考試的報名、初審及查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)http://www.hbsrsksy.cn/進(jìn)行。

　　（二）時間安排

　　1.報名時間：2018年4月8日9∶00至4月15日17∶00。17∶00報名系統(tǒng)自動關(guān)閉。

　　2.資格審查時間：2018年4月8日9∶00至4月16日17∶00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。

　　3.繳費(fèi)確認(rèn)時間：2018年4月8日9∶00至4月17日17∶00，報考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。報考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，先在網(wǎng)上報名繳費(fèi)，然后在筆試考點(diǎn)現(xiàn)場退費(fèi)。

　　4.準(zhǔn)考證打印時間：2018年5月21日9∶00至5月26日9:00，報考成功人員打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題請登錄報名網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決（網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：027－87325035；繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢：027－87325449）。

　　四、筆試形式和內(nèi)容

　　（一）筆試時間科目、地點(diǎn)

　　1.筆試時間科目安排：

　　2018年5月26日上午

　　8∶30－10∶00 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

　　10∶00－12：00 《綜合應(yīng)用能力》

　　2.筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　（二）筆試形式和內(nèi)容

　　根據(jù)公開招聘行業(yè)特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。詳見附件3。

　　除《崗位表》標(biāo)明的免統(tǒng)一筆試考生外，其他所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

　　（三）關(guān)于開考比例的界定

　　為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數(shù)和報名人數(shù)不低于崗位表規(guī)定的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請，主管部門審批核準(zhǔn)后，通過湖北省人事考試網(wǎng)公示。對被取消的崗位已報名考生全額退費(fèi)。

　　（四）筆試成績查詢

　　筆試成績通過湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布，具體查詢方式見相關(guān)公告。

　　五、面試

　　面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

　　各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法（由主管部門核準(zhǔn)）。

　　應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。不按照指定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　面試前各招聘單位在本單位或主管部門官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

　　各單位面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中予以明確。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

　　六、成績權(quán)重

　　（一）筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按30%和70%計入總成績。

　　（二）《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分各為150分，時間分別為90、120分鐘；面試滿分為100分，時間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

　　（三）根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項(xiàng)目人員（簡稱“三項(xiàng)目人員”）實(shí)行優(yōu)惠政策。截止2018年8月1日，三項(xiàng)目人員服務(wù)期滿（服務(wù)期不得低于2年）且考核合格及以上的，報名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。三項(xiàng)目報考人員的資格審查由各項(xiàng)目省級主管部門審核，統(tǒng)一報省“三支一扶”辦匯總并公示。三項(xiàng)目人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

　　七、體檢、考察

　　按考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2.考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，并對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　八、公示及備案

　　招聘單位根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在本單位或主管部門網(wǎng)站和省直事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布平臺上公示（公示期不少于7個工作日），公示無異議的，由主管部門報省人社廳審核備案（省屬事業(yè)單位直接報送）。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　九、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)省人社廳審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　十、其他

　　本公告由省人社廳負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。（具體聯(lián)系方式見附件2）

　　未盡事宜，詳見《湖北省省直事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員報考指南》（附件4）。

　　對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　附件：1.湖北省省直事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員崗位表