2018年河南南陽師范學院招聘教師82人公告

來源：南陽師范學院 2018-04-03 11:14:54

　　南陽師范學院2018年高層次人才招聘信息

　　一、單位簡介

　　南陽師范學院坐落在河南省南陽市，是河南省省屬全日制普通本科高等院校，碩士學位授權單位。學校占地1875畝，教學科研儀器設備總值2.6億元，館藏圖書200余萬冊，中、外文全文電子期刊15000余種，電子圖書近900萬冊，擁有Springer、EBSCO等11個外文數據庫，中國知識資源總庫、萬方數據資源庫等中文數據庫30余個。學校現有教職工1500余人，設有24個學院66個本科專業，涵蓋文學、理學、工學、法學、經濟學、教育學、歷史學、管理學、農學、藝術學等十大學科門類。近年來，學校建有河南省南水北調中線水源區水安全協同創新中心，石油裝備智能化控制河南省工程實驗室、河南省伏牛山昆蟲生物學重點實驗室、河南省稀土合金材料工程技術研究中心，河南省月季種質創新與栽培技術工程研究中心，河南省太陽能催化工程技術研究中心，河南省文化產業發展研究基地，民政部全國民政政策理論研究基地等多個省部級科研平臺，為高層次人才的創新創業提供了可供施展才能的平臺支撐。2013年以來，我校獲批國家級項目116項。為適應發展需要，特向全國誠聘優秀人才。

　　二、招聘教師基本條件

　　(一)政治立場堅定，身心健康，能勝任教學、科研工作。

　　(二)本科、碩士、博士階段所學專業與所招聘的專業相同或相近。

　　(三)基本要求：

　　1、具有博士學位(學歷、學位俱全)的教授

　　(1)教授年齡在45歲以下。

　　(2)第一學歷為全日制普通本科學歷。

　　2、博士后、博士研究生

　　(1)年齡在40歲以下。

　　(2)第一學歷原則上為全日制普通本科(二本以上)畢業，重點院校優先。

　　三、相關待遇

　　(一)兩院院士、教育部“長江學者”特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、省級特聘教授、海外優秀博士和高水平學術技術帶頭人、具有博士學位的教授和其他特殊人才，學校將提供優厚待遇，具體面議。

　　(二)引進博士待遇

　　1、安家費、購房補貼、科研啟動費及博士津貼

　　(1)杰出博士須符合下列業績條件中的一條：

　　①國家級科研項目的主持人;②文科博士應在我校指定的本學科權威核心期刊(參見附件)上獨立發表論文2篇;理工科博士應在本學科SCI一區發表論文3篇(限第一作者);③國家級科技成果獎的主要完成者(限前5名);④其他有特別突出業績，經校學術委員會認定者。

　　(2)優秀博士須符合下列業績條件中的一條：

　　①國家級科研項目的第二名(僅限理工科，且主持人為導師);②文科博士應在我校指定的本學科權威核心期刊獨立發表論文1篇，或CSSCI來源期刊(不含擴展版)3篇;理工科博士應在本學科SCI一區發表論文1篇(限第一作者)，或在二區發表論文2篇(限第一作者)，或發表EI期刊論文4篇(限第一作者);③獨立出版學術專著、譯著者;④國家級科技成果獎的主要完成者(限前8名)或省部級科技成果二等獎以上的主要完成者(限前2名);⑤有科技成果轉化并取得明顯經濟效益或具備潛在經濟效益，經校學術委員會認定者。⑥其他有特別突出業績，經校學術委員會認定者。

　　(3)緊缺專業詳見博士計劃表中帶“★”標識的專業。

　　(4)其他不符合上述條件博士，經學校研究同意者，可按照一般博士引進。

　　2、提供校內集資房源(120m2左右);夫婦雙方同為博士的，只享受一套校內集資房待遇。

　　3、5年內享受校內副教授崗位津貼。

　　4、博士服務期為8年。

　　5、杰出博士、優秀博士和緊缺專業博士的配偶為全日制碩士研究生畢業的，可以根據進人需求通過公開招聘考試競聘我校工作崗位，也可以實行人事代理安排在我校工作。若其配偶為全日制本科學歷，要求安排工作的，實行人事代理，博士安家費減少5萬元，若配偶為大專學歷，實行人事代理，博士安家費減少8萬元。

　　6、幫助解決子女入學(小學、初中)問題。

　　7、來校工作后，根據工作業績，可享受教學、科研等獎勵和其他待遇，具體以學校教學、科研獎勵文件為準。

　　8、來校工作后，根據“南陽市高層次人才、創新創業人才及團隊引進培養辦法(試行)”政策，經南陽市人才工作領導小組批準后，可享受南陽市引進人才待遇(安家費15萬，綜合補助2萬元)。

　　四、聯系方式

　　通訊地址：河南省南陽市臥龍路1638號南陽師范學院人事處

　　郵編：473061