紫陽縣人力資源和社會保障局2018年公開招聘勞動保障協(xié)理員公告

 

　　為進(jìn)提升我縣就業(yè)和社會保障服務(wù)質(zhì)量與水平，充實就業(yè)扶貧工作力量，助力脫貧攻堅。經(jīng)研究，決定從我縣普通高校畢業(yè)生中招聘一批勞動保障協(xié)理員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘名額及崗位

 

　　本次招聘勞動保障協(xié)理員14名，其中：縣人社局勞動監(jiān)察外勤崗位6名（限男性），縣城社區(qū)就業(yè)服務(wù)崗位3名，城關(guān)、蒿坪、東木、洞河、麻柳等5個鎮(zhèn)社保站就業(yè)服務(wù)崗位各1名。所聘用崗位屬公益性崗位性質(zhì)，由縣人社局統(tǒng)一管理，主要在縣人社系統(tǒng)、鎮(zhèn)和社區(qū)協(xié)助從事基層人社系統(tǒng)信息化平臺建設(shè)、管理和服務(wù)，勞動監(jiān)察維權(quán)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)及就業(yè)扶貧等工作。

 

　　二、招聘對象及條件

 

　　（一）招聘對象

 

　　面向全縣本地戶籍的普通高校全日制大專以上（含大專）學(xué)歷畢業(yè)生。

 

　　（二）招聘條件

 

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

 

　　2、大專以上學(xué)歷；

 

　　3、年齡在35周歲以下（1983年3月31日及之后出生）；

 

　　4、能夠熟練使用WPS、WORD及電子表格等常用辦公軟件；

 

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　　6、服從縣人社局在聘用期間對工作崗位的調(diào)整。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　本次招聘將通過縣政府網(wǎng)站、縣電視臺、縣人社局公眾號等媒體及各鎮(zhèn)社保站張貼的形式發(fā)布招聘公告。

 

　　（二）報名和資格審查

 

　　報名時間定于2018年4月8日--12日，凡符合招聘條件的人員須本人持本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）原件及復(fù)印件1份、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證查詢結(jié)果、近期同底免冠2寸照片4張到縣人社局就業(yè)股報名（縣政府對面縣人社局二樓），報名不收取報名費(fèi)。

 

　　經(jīng)審查符合報名條件者，填寫紫陽縣勞動保障協(xié)理員公開招聘報名表。本次招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比不低于1:2，未達(dá)到報名比例按相應(yīng)比例減少招聘崗位計劃，以縣人社局補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

 

　　（三）考試

 

　　考試分為筆試和面試，均實行百分制，由縣人社局組織實施，具體時間待后電話通知。筆試、面試時，報考人員均需攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證原件。

 

　　1、筆試。筆試內(nèi)容為公文寫作基礎(chǔ)知識、勞動保障協(xié)理員（四級）基礎(chǔ)知識、勞動保障法律法規(guī)、省市縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)及就業(yè)扶貧相關(guān)政策。

 

　　2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績當(dāng)場向考生宣布并由考生簽字確認(rèn)。根據(jù)面試成績，按1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員名單，面試時間和地點由縣人社局通過電話的方式通知考生。

 

　　3、綜合成績的計算

 

　　綜合成績的計算方法為：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

 

　　筆試、面試和綜合成績均保留小數(shù)點后兩位，不四舍五入。

 

　　（四）體檢

 

　　按照招聘崗位計劃1:1的比例，根據(jù)報考人員綜合成績，由高到低確定參加體檢人員。綜合成績保留兩位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，筆試成績高者為進(jìn)入體檢人員；筆試成績也相同時，均確定為體檢人員；體檢均合格時，均確定為擬聘人員。

 

　　體檢由縣人社局負(fù)責(zé)組織；參加體檢的人員按照公告時間、地點參加體檢。具體時間、地點另行通知。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《陜西省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

　　報考人員對體檢結(jié)果有異議的，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請，體檢組織單位組織復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其招聘資格。因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按綜合成績排名依次遞補(bǔ)一次。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄體檢。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的考生繳納。

 

　　（五）公示

 

　　體檢結(jié)束后，根據(jù)綜合成績排名和體檢結(jié)果確定擬聘人選，并在縣人社局進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、身份證號、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

 

　　公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，確定為擬聘人選；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消擬聘資格；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

 

　　四、錄聘及工資待遇

 

　　聘用人選經(jīng)公示無異議后，確認(rèn)其聘用資格，安排到具體工作崗位，并與縣人社局勞動就業(yè)培訓(xùn)中心建立勞動關(guān)系、簽訂勞動合同，試用期3個月。試用期滿考核合格后予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。錄取時崗位出現(xiàn)空缺，在自愿的基礎(chǔ)上，可進(jìn)行調(diào)劑報名，并按綜合成績由高到低錄取。

 

　　勞動保障協(xié)理員工資待遇由基本工資和績效工資兩部分構(gòu)成，2017年度月工資合計為3000元，由縣人社局按月發(fā)放。并購買養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等五項社會保險，個人繳費(fèi)部分從工資中代扣代繳。具體待遇按安人社辦發(fā)〔2015〕252號文件執(zhí)行。

 

　　五、管理使用

 

　　（一）聘用崗位為公益性崗位，屬勞動合同用工形式。

 

　　（二）勞動合同期限原則上為2年，首次聘用期限為1年。期滿后，考核合格，根據(jù)政策和工作需要可以續(xù)簽勞動合同。

 

　　（三）合同期內(nèi)，接受縣人社局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和被派駐單位的工作領(lǐng)導(dǎo)。對年度考核中達(dá)不到工作要求或在日常工作中出現(xiàn)應(yīng)當(dāng)被辭退情形的，給予辭退處理。

 

　　六、本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　聯(lián)系人：張健   電話:0915-4426575