江門市中心醫院2018年高層次人才招聘啟事

 

　　為進一步實現我院“興院惠民，建設群眾滿意的高水平綜合性醫院”目標，加快建設人才培養工程、?？谱鰪姽こ痰劝舜蠊こ?，實施當名醫、建名科、創名院“三名”戰略，爭創粵西區域研究型醫療中心，建設成為廣東省30所高水平醫院之一，我院擬招聘下列高層次人才，具體如下：

 

　　一、高層次人才條件及要求

 

　　(一)核心技術、高水平人才

 

　　1. 具有博士及以上學位，在教學、科研、臨床一線工作。境外應聘者應在高水平醫療機構工作，具有副教授及以上職稱;國內應聘者應在國內知名高校、知名醫療研究機構工作，具有正高職稱;

 

　　2.治學嚴謹，作風正派，具有國內外知名高校或三甲醫院十年及以上工作經歷;

 

　　3.技術創新能力強，在所從事的臨床專業及科研領域學術造詣深厚，取得國內外同行公認的成就;

 

　　4.具有創新性、戰略性思維，具有良好的溝通協調能力和組織管理能力，具有帶領本學科趕超或保持國際先進水平的能力;

 

　　5.恪守醫護人員職業道德規范，具有拼搏奉獻精神;

 

　　6.身體健康，保證聘期內院內每年工作時間不少于3個月;

 

　　7.曾主持國家級科研項目，或所主持科研項目獲得省部級科技進步獎一等獎獎勵，或本人為院士或珠江學者或長江學者。

 

　　(二)學科帶頭人

 

　　1.具有碩士及以上學位，正高級專業技術資格，年齡在45歲以下(特別優秀者年齡可適當放寬);

 

　　2.治學嚴謹，作風正派，具有國內外知名高?；蛉揍t院九年及以上工作經歷;

 

　　3.在所從事的臨床專業及科研領域學術造詣深厚，具有良好的溝通協調能力和組織管理能力;

 

　　4.醫術高超，業績卓著，取得重大價值成果，在同行中具有較高知名度及學術地位;

 

　　5.曾主持國家級科研項目，作為主要完成人(排名前三名)獲得省部級科技進步獎二等獎及以上獎勵，或國家高層次人才特殊支持計劃、國家百千萬人才工程人選，或廣東省培養高層次人才特殊支持計劃。

 

　　(三)青年拔尖人才

 

　　1.具有碩士以上學位，副高及以上專業技術資格，年齡在40歲以下;

 

　　2.治學嚴謹，作風正派，具有國內外知名高?；蛉揍t院六年及以上工作經歷;

 

　　3.具有較強的科研能力和較高的學術水平，發展潛力大，臨床工作能力強，具有較突出的臨床技術特色，能獨立完成本學科國內創新的診療技術;

 

　　4.曾主持省部級以上科研項目并取得較高質量的科研成果，或主持的科研項目獲得市級科技進步獎二等獎以上，或近五年以第一作者或通訊作者在SCI收錄的本學科主要學術刊物上發表論文2篇及以上。

 

　　(四)博士后

 

　　1.具有博士學位;

 

　　2.治學嚴謹，作風正派，具有較強的科研能力和較高的學術水平，發展潛力大，臨床工作能力強;

 

　　3.具有較突出的臨床技術特色，能獨立完成本學科國內創新的診療技術;

 

　　4.曾主持省部級以上科研項目并取得較高質量的科研成果，或作為主要完成人(排名前三名)獲得市級科技進步獎二等獎及以上獎勵，或近五年以第一作者或通訊作者在SCI收錄的本學科主要學術刊物上發表論文2篇及以上。

 

　　(五)青年博士

 

　　1.具有博士學位，年齡在35歲以下;

 

　　2.治學嚴謹，作風正派，具有在國內外知名高校、研究機構學習或工作經歷。

 

　　二、相關待遇

 

　　(一)醫院為引進人才提供相應的薪酬及社會保險、住房公積金、假期等福利待遇。試用期滿及轉正定級后，取得師級資格的，可享受中級級別的獎金待遇;取得中級資格的，可享受副高級級別的獎金待遇。

 

　　(二)對引進的高層次人才，在我院工作滿三年，專業技術工作無出現負面情況的，在本市購買住房時，醫院給予每人(戶)一次性發放購房補貼。標準為：學科帶頭人20萬元，青年拔尖人才10萬元，青年博士5萬元(不含市發放部分)。

 

　　(三)優先安排入住過渡性住房。到我院工作第1-3年免房租，第4年起按醫院有關規定支付房租(每月水電費按實際用量支付費用)。

 

　　(四)醫院提供科研啟動經費，核心技術、高水平人才及學科帶頭人50-100萬元，青年拔尖人才10-20萬，青年博士5-10萬元?？蒲袉咏涃M的使用與管理按照醫院科研管理相關規定執行。

 

　　(五)協助解決引進高層次人才的配偶就業問題。我院引進的高層次人才，其配偶具有醫、技、藥、護大專及以上學歷，或具有師級及以上資格的衛生技術人員，醫院有相應崗位需要，配偶符合崗位任職條件，經考核合格，已于原單位納入事業編制的可調入為醫院在編員工;尚未納入事業單位編制的可招收為醫院非編員工。其配偶屬非衛生技術人員且具有中專及以上學歷的，在醫院有相應崗位需求的前提下，符合崗位任職條件并經考核合格的，可招聘為醫院非事業單位編制員工或勞務派遣人員。

 

　　(六)充分利用市政府高層次人才新政，協助引進人才申請江門市高層次人才租房補貼、購房補貼等江門市相關政策待遇。

 

　　三、引進程序

 

　　(一)醫院根據學科建設及發展需要，制定人才引進計劃;

 

　　(二)面向社會公開招聘，受理求職材料，包括求職者的個人簡歷、學歷學位證明、工作證明、業績成果、來院擬開展的工作計劃等相關材料;

 

　　(三)醫院人力資源科對求職材料進行審核;

 

　　(四)由人力資源科組織專家對求職者進行評審及考核，并將評審考核結果提交醫院黨政聯席會議討論確定;

 

　　(五)醫院與擬引進人才簽訂合同。

 

　　四、報名方式

 

　　有意者須登錄江門市中心醫院官方網站www.bjch.com，點擊首頁右方人才招聘欄，進入招聘網上報名系統完成報名，報名截止時間為該崗位招滿即止。并請把個人簡歷發郵件到jmszxyy@qq.com，并注明報名的崗位。

 

　　聯系電話：0750-3366167

 

　　聯系人：關老師、林老師

 

　　聯系地址：廣東省江門市海傍街23號江門市中心醫院人力資源科

 

　　郵政編碼：529000