2018年江西瑞金市教師招聘496人公告

來源：瑞金市人民政府網 2018-04-04 10:58:34

　　瑞金市2018年中小學教師招聘工作方案

　　為進一步加快我市區域教育中心建設步伐，及時為我市中小學補充優秀師資，結合我市中小學教學工作實際需求，根據《江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳關于做好2018年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2018〕4號)、《瑞金市人民政府辦公室關于2018-2019學年教師招聘計劃的復函》(瑞府辦函〔2018〕36號)精神，2018年我市計劃招聘496名中小學教師。為保證招聘工作規范有序進行，特制定本方案。

　　一、組織機構

　　成立瑞金市中小學教師招聘工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)：

　　組長：曾憲柏市委常委、市政府常務副市長

　　副組長：謝江溪市政府副市長

　　成員：市教育局、市人社局、市編辦、市財政局、市發改委等單位主要負責人。

　　領導小組下設辦公室，辦公地點設在市教育局，由市教育局局長劉福安任辦公室主任，具體負責招聘工作的組織實施和綜合協調。

　　二、招聘崗位與條件

　　2018年瑞金市計劃招聘教師496人，其中報江西省統一招聘368人(城區中學60人、農村初中100人、小學120人、中專15人、幼兒園70人、特教3人)，報江西省統一招聘農村小學特崗教師60人，通過引進人才方式自主招聘中學教師27人、中專教師15人，考核錄用瑞金籍2018屆贛州師范高等專科學校小學教育定向畢業生20人、瑞金籍2018屆豫章師范學院特教專業定向畢業生3人，按政策安置瑞金籍2018屆江西師范大學免費師范生3人。具體崗位見《瑞金市2018年全省統一招聘教師崗位表》(附件1)、《瑞金市2018年自主招聘教師崗位表》(附件2)，崗位條件見《瑞金市2018年招聘教師崗位條件表》(附件3)。

　　三、招聘程序

　　(一)公告

　　本方案在瑞金市人民政府網、瑞金教育網、瑞金教育微信公眾號公告。

　　(二)報名

　　1.報考瑞金市全省統一招聘教師崗位和特崗教師崗位的人員，根據江西省人社廳、江西省教育廳2018年招聘教師公告規定的時間和要求報名。

　　2.報考瑞金市自主招聘(人才引進)中學、中專教師崗位的人員，按瑞金市教育局發布的招考通知時間到瑞金市教育局人事科報名，提供身份證、畢業證、學位證、就業報到證或人才中心的托管證明(應屆生提供畢業生就業推薦表、協議書)、教師資格證原件和復印件。在瑞金市外工作的國家機關和事業單位工作人員還須提供單位所在縣(市、區)主管部門和人事部門出具的同意報考證明。在江西省外院校就讀、工作的，可通過網上報名方式報考，在規定的報名時間內將報名表電子稿及證件、證明掃描件打包發送至瑞金市教育局人事科(郵箱：rsk2539316@163.com)，并撥打電話(0797-2539316)確認報名，面試前將相關證件原件交瑞金市教育局人事科審驗。

　　3.瑞金籍2018屆贛州師范高等專科學校小學教育定單班畢業生及瑞金籍2018屆豫章師范學院特教專業定向畢業生于7月4日至6日到瑞金市教育局人事科報名，報名時提供身份證、畢業證、技能合格證明原件和復印件以及3張1寸免冠彩色照片。

　　(三)資格審查

　　資格審查由領導小組成員單位共同負責，貫穿招聘工作全過程。

　　報考江西省統一招聘教師崗位(含特崗)人員不進行網上資格初審，報考人員要認真對照招聘條件，誠信報名。面試前，對入闈面試人員進行資格審查，入闈面試人員須提供身份證、畢業證、教師資格證、就業報到證原件或相關證明。已滿5年服務期的正式在編教師須提供當地教育主管部門和人事部門出具的同意報考證明。服務期未滿5年或處于試用期的教師，還須提供與當地教育主管部門解除聘用關系的文件。資格審查時間和地點另行通知。

　　自主招聘(人才引進)中學、中專教師，考核錄用瑞金籍小學教育、特殊教育定向畢業生，在面試或考核前進行資格審查;安置的瑞金籍江西師范大學免費師范生，簽約前進行資格審查，符合條件的直接簽約，有關要求另行通知。

　　(四)考試及考核內容、方式

　　考試及考核內容見附件4。面試方案于面試前在瑞金教育網公布。

　　(五)入闈人員的確定

　　1.根據各學科招聘計劃按考試總成績從高到低確定入闈人員。對于參加面試人數達不到規定比例的崗位，不核減該崗位的招聘計劃，按總成績從高到低確定入闈人員。

　　2.入闈人員的面試成績要求：各崗位面試成績均采用百分制計分。參加江西省統一招聘教師(含特崗)考試的崗位、瑞金市自主招聘的中學和中專教師崗位面試成績須達到60分。瑞金市考核招聘的小學教育專業定向畢業生筆試成績須達到60分;特教專業定向畢業生面試成績須達到60分。

　　3.計劃調劑

　　(1)瑞金市自主招聘(人才引進)中學教師入闈人員如未滿額，將剩余計劃調劑到江西省統一招聘中學教師相應學科崗位。

　　(2)瑞金市自主招聘(人才引進)中專教師入闈人員如未滿額，將剩余計劃調劑到江西省統一招聘中專教師相應學科崗位(其中藝術類崗位調劑到鋼琴彈唱崗位，心理學崗位調劑到心理健康崗位，管理類崗位調劑到旅游與酒店管理崗位，職業技術教育學崗位調劑到語文崗位，機械制造及其自動化崗位調劑到機械加工崗位，交通類崗位調劑到汽車運用與維修崗位，經濟類崗位調劑到計算機崗位)。

　　(3)瑞金籍2018屆贛州師范高等專科學校小學教育定向畢業生和瑞金籍2018屆豫章師范學院特教專業定向畢業生如有考核不合格人員(小學教育專業定向畢業生筆試成績低于60分、特教專業定向畢業生面試成績低于60分)，將剩余計劃分別調劑到瑞金市全省統一招聘農村小學教師相應學科崗位和特教崗位。

　　(4)江西省統一招聘教師中學和初中物理、化學、生物教師入闈人員如未滿額，將剩余計劃調劑到江西省統一招聘教師中學和初中數學教師崗位;江西省統一招聘教師中學和初中政治、歷史、地理教師入闈人員如未滿額，將剩余計劃調劑到江西省統一招聘教師中學和初中語文教師崗位;江西省統一招聘教師初中和小學心理健康教師入闈人員如未滿額，將剩余計劃調劑到江西省統一招聘教師相應學段語文教師崗位;江西省統一招聘中學、初中、小學計算機教師和小學科學教師入闈人員如未滿額，將剩余計劃調劑到江西省統一招聘教師相應學段數學教師崗位。

　　(5)江西省統一招聘幼兒園教師、特教教師入闈人員如未滿額，將剩余計劃調劑到江西省統一招聘教師的初中英語教師崗位。

　　通過以上方式調劑后，若江西省統一招聘教師增加調劑計劃后的崗位入闈人員未滿額，則將剩余計劃調劑到江西省統一招聘教師同一學段報名人數較多的學科崗位。

　　江西省統一招聘教師崗位調劑增加的計劃直接從今年報考瑞金市全省統一招聘相應學科面試成績合格的人員中按總成績從高到低順延遞補(總成績相同的，面試成績高者優先)。

　　入闈人員自動放棄或違約的，在該學科面試成績合格的人員中按總成績從高到低順延遞補(總成績相同的，面試成績高者優先)。

　　(六)體檢和考核

　　體檢和考核由領導小組成員單位共同組織。入闈人員到指定醫院進行體檢，體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規定執行。具體時間和體檢醫院另行通知。如第一次體檢不合格，允許復檢一次;復檢不合格空出的名額，不再遞補。體檢合格者，由招聘領導小組成員單位對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法和計劃生育情況進行考核。

　　(七)確定聘用人員

　　入闈人員體檢和考核合格的，在瑞金教育網公示一周，無異議后，確定為聘用人員。

　　(八)自選崗位

　　聘用人員于2018年8月中下旬在瑞金市教育局進行選崗(瑞金中專、特教學校除外)。選崗前，瑞金市教育局在瑞金教育網向社會公布瑞金市2018年中小學新教師崗位計劃，聘用人員按總成績從高到低的次序自選相應學科崗位，并簽訂任教協議。

　　(九)正式聘用

　　擬聘人員選崗后，市教育局向市政府呈報新教師聘用請示，經市政府批準后，市教育局將聘用人員安排到學校任教。聘用人員原系國家機關和事業單位工作人員的，在2018年8月31日前到市人社局開具商調函，辦理好有關調動手續，逾期未辦理者，取消其聘用資格。

　　四、服務期限及違約責任

　　正式聘用人員須在所聘用學校任教5學年以上，如任教未滿5學年外調、考研等，應承擔違約責任。特崗教師按上級有關文件規定執行。

　　五、違規處理辦法

　　應聘人員有下列情形之一的，取消其考試或聘用資格：

　　(一)提供虛假證件和證明的;

　　(二)原系國家機關和事業單位工作人員，近三年年度考核有基本合格及以下等次的;