2018年廣西河池市事業單位招聘1208人公告

來源：河池人才網 2018-04-04 14:25:58

　　2018年廣西河池市事業單位招聘公告全文，河池人才網發布了2018年廣西河池市事業單位招聘公告。本次計劃共招聘1208人，報名時間為2018年4月8日8:30—4月12日17:00，筆試時間：2018年5月26日。本次考試不指定教材，教材用書推薦使用《2018年廣西事業單位考試一本通》及其配套用書。

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　　河池市2018年事業單位公開招聘工作人員公告

　　為滿足河池市事業單位補充工作人員需要，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《河池市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政辦發〔2010〕40號)和《關于印發廣西壯族自治區2018年度設區市以下事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（桂人社發〔2018〕15號）要求，決定組織實施河池市2018年事業單位公開招聘工作人員工作。全市11個縣（區）和43個市直事業單位共計劃招聘895個崗位1208名工作人員。為確保本次公開招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：

　　一、公開招聘基本條件

　　報考人員應當具備以下基本條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具有正常履行職責的身體條件；

　　（五）具有符合崗位要求的工作能力；

　　（六）具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

　　二、公開招聘其他條件要求

　　（一）中專（含中技、高中）學歷的報考人員，其生源地或戶籍必須為河池市。

　　專科學歷的報考人員，其生源地或戶籍必須為廣西。

　　本科學歷的報考人員，其生源地或戶籍不受限制。

　　（二）定向招聘“服務基層項目”人員和“1999－2007年選拔大中專畢業生村官”人員應具備以下資格條件：

　　1.報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，須在河池服務期滿或服務滿2年且在崗、考核稱職（合格）。“服務基層項目”人員包括：“選聘高校畢業生到村任職工作”（以下簡稱“大學生村官”）、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等人員。

　　2.報考定向招聘“1999－2007年選拔大中專畢業生村官”崗位的，報考者只能報考本人工作地所在縣（區）的崗位，不得跨縣（區）報考。

　　（三）報考“定向招聘部隊退役士兵”崗位的，生（兵）源地或戶籍必須為河池市。

　　曾是“服務基層項目”人員、“1999－2007年選拔大中專畢業生村官”、“部隊退役士兵”，已被錄(聘)用為公務員、事業單位工作人員的，不能報考定向招聘“服務基層項目”人員、“1999－2007年選拔大中專畢業生村官”、“ 部隊退役士兵”的崗位。

　　（四）報考“定向招聘隨軍家屬”崗位的，報考者只能報考本人隨軍駐地所在縣（區）的崗位，不得跨縣（區）報考。隨軍家屬指經部隊師（旅）級以上單位政治機關批準，并辦理了隨軍隨隊手續的駐河池部隊現役軍人配偶。隨軍前非事業單位在編人員的隨軍家屬可以報考，現已錄（聘）用為公務員或事業單位在職在編工作人員的隨軍家屬不得報考。

　　（五）港澳臺居民報名時按《關于做好臺灣居民在桂事業單位就業工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關于做好港澳臺居民到內地事業單位就業工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）的有關規定執行，可按《計劃表》所列的資格審查單位聯系方式直接聯系。

　　（六）非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生，2018年4月8日前取得畢業證、符合崗位資格條件的，可以報考。

　　（七）使用核定聘用教師控制數、縣級公立醫院聘用人員控制數招聘的崗位人員，不辦理入編手續，名單需報同級機構編制、財政、人力資源和社會保障部門備案。人員納入單位崗位設置總量。聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險。

　　（八）年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1982年4月8日至2000年4月8日期間出生）；報考縣鄉及以下崗位人員、“部隊退役士兵”崗位人員，年齡可放寬到40周歲以下（1977年4月8日以后出生）；具有中級以上專業技術職稱資格或技師（二級職業技能資格）以上資格人員、碩士學位以上人員、報考定向招聘“駐河池部隊隨軍家屬”崗位人員〔招聘對象為經部隊師（旅）級以上單位政治機關批準，并辦理了隨軍隨隊手續的駐河池部隊現役軍人配偶〕、報考定向招聘“1999－2007年選拔大中專畢業生村官”崗位人員，年齡可放寬到45周歲以下（1972年4月8日以后出生）；具有高級專業技術職稱資格或高級技師以上資格人員，年齡可放寬到50周歲以下（1967年4月8日以后出生）。

　　（九）具體崗位報考條件以《河池市2018年公開招聘事業單位工作人員、機關（參公事業單位）后勤服務人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）為準。本次招聘崗位涉及到的專業要求參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2018年版）》的專業目錄（見附件2）。

　　（十）事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

　　負有事業單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議處理等職責的人員履行職責，有下列情形之一的，應當回避：與本人有利害關系的；與本人近親屬有利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。

　　（十一）具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

　　2.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；

　　3.現役軍人；

　　4.在讀的普通高校非2018年應屆畢業生（其中，在讀的非2018年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

　　5.已錄用為公務員、聘用為河池市事業單位工作人員未滿2年（含試用期內）或未滿原報考崗位服務期限要求的；

　　6.公務員、事業單位工作人員被辭退未滿5年的；

　　7.法律規定不得錄（聘）用的其他情形。

　　本次招聘所涉及的戶籍、服務期、現役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2018年4月8日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　三、公開招聘基本原則

　　（一）堅持德才兼備、以德為先的用人原則；

　　（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　四、報考程序

　　（一）崗位查詢

　　報考人員從2018年4月3日起，可登錄河池人才網（網址：http://hc.gxrc.com/）、河池市人力資源和社會保障局網（網址：http://www.hcrsj.gov.cn/）查閱《崗位表》。

　　報考人員對《崗位表》中的專業、學歷、學位、專業技術資格等資格條件需要咨詢時，請直接與《崗位表》所列招聘單位聯系。

　　報考人員可通過上述網站了解有關報考政策、報名網絡技術和考務安排等事宜。

　　（二）網上報名

　　本次考試采取網上報名方式，實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上繳費、網上打印筆試準考證和報名登記表。報考人員可在規定的時間內登錄河池人才網（網址：http://hc.gxrc.com/）進入報名系統，按系統提示的操作步驟，進行注冊并報名。

　　1.提交報考申請。報考人員登錄網上報名系統，如實填寫相關個人信息資料，提交報考申請。報名信息經確認后無法修改。報考人員只能選報一個單位的一個崗位，不得用新、舊兩個居民身份證重復報名，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報名時，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真填寫誠信報考承諾書。報名時在網上所提交的申請材料必須真實、準確，因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照事業單位公開招聘違紀違規的有關規定處理。

　　網上報名時間：2018年4月8日8：30至4月12日17：00。

　　2.資格審查。采取網上資格審查方式。市直單位的資格審查工作由招聘單位及主管部門負責；縣（區）級及以下單位的資格審查工作由縣級人力資源和社會保障局負責組織實施。

　　在報考人員所學專業與報考單位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如報考人員所學核心課程與單位要求專業的核心課程80%以上相同，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證（見附件4）。

　　報考人員可于2018年4月8日8：30至4月14日17:00期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果（在提交報考申請次日起2日內，資格審查單位將提出審查意見）。

　　2018年4月8日8:30至4月12日17:00期間，報名確認前或未通過資格審查的，可以直接在網上改報其他崗位。報名確認后尚未進行資格審查或者已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。

　　報考人員如已通過資格審查且繳費成功，但所報考崗位因達不到開考比例（計劃招聘人數與通過報考資格審查人數比例一般應達到1:3方可開考）而取消招聘計劃的，接到資格審查單位通知后，可于2018年4月24日8:30至17：00期間改報其他崗位，并在2018年4月24日8:30至18:00期間查詢資格審查結果。改報其他崗位網上繳費時間：2018年4月24日8:30至19:00。網上改報其他崗位的報考人員需重新繳費，自治區人事考試院于筆試前將重復上繳的費用退回報考人員繳費賬戶。

　　對符合報考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報名；對未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因。招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。報考人員在網上資格審查期間不需寄送紙質的報考申請材料。

　　特別提示。因資格審查需要在提交報考申請次日起2日內才能完成,故在報名期限最后2天內報考的人員，可能面臨因不通過資格審查而失去改報其他崗位的機會。因此，請報考人員自行評估風險，盡早誠信報名，以免延誤改報時機。在報名期限最后2天內報考的人員，如不通過資格審查而不能改報其他崗位的，責任自負。

　　3.開考比例。招聘崗位計劃招聘人數與報名人數的開考比例不能低于1：3。

　　對達不到開考比例要求的招聘崗位，市直招聘單位主管部門、縣（區）人力資源和社會保障部門須于2018年4月16日16:00前提出申請，經河池市人力資源和社會保障局批準后方可開考。無人報考的崗位，將取消招聘計劃，并在河池人才網公布。

　　（三）網上繳費

　　通過資格審查的報考人員須在規定時間內在網上報名系統繳納2科考試費100元（每人每科50元）。未在規定時間內繳費的，視為放棄報考。

　　建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員可申請減免考試費用。符合條件的報考人員應先進行繳費，再于2018年5月4日攜帶相關材料直接到河池市人事培訓考試管理辦公室辦理相關減免費用手續。

　　報考因達不到開考比例而取消開考的崗位且改報未成功或自愿放棄報考資格的人員，自治區人事考試院2018年5月4日前將考試費退回報考人員繳費賬戶。

　　網上繳費時間：2018年4月8日8:30至4月15日17:00。

　　（四）打印報名登記表、筆試準考證

　　通過資格審查并繳費成功的報考人員，在網上報名系統自行下載、打印報名登記表和筆試準考證。

　　打印報名登記表、筆試準考證時間：2018年5月20日8:30至5月26日10:00。

　　報名登記表、筆試準考證是報考人員參加事業單位工作人員公開招聘考試的重要憑證，須妥善保管。

　　五、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　（一）筆試

　　1.筆試時間、科目

　　2018年5月26日

　　上午 8:30—10:00 職業能力傾向測驗

　　10:00—12:00 綜合應用能力

　　綜合應用能力和職業能力傾向測驗的分值各150分。

　　筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷。

　　報考綜合管理類（A類）、工勤技能類崗位人員需參加《綜合應用能力》（A類）、《職業能力傾向測驗》（A類）兩個科目測試。

　　報考社會科學專技類（B類）崗位人員需參加《綜合應用能力》（B類）、《職業能力傾向測驗》（B類）兩個科目測試。

　　報考自然科學專技類（C類）崗位人員需參加《綜合應用能力》（C類）、《職業能力傾向測驗》（C類）兩個科目測試。

　　報考醫療衛生類（E類）崗位人員需參加《綜合應用能力》（E類）、《職業能力傾向測驗》（E類）兩個科目測試。醫療衛生類崗位《綜合應用能力》分為中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫學技術崗位、公共衛生管理崗位6個類別的測試。報考人員根據報考崗位要求的測試方向，對應參加相應類別測試。

　　根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力》（C類）考試的考生作答時可能需要使用直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力》（C類）考試的報考人員攜帶以備使用。

　　2.考試范圍

　　考試范圍可參考《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2015年版》（見附件3）。

　　3.筆試其他要求

　　(1)考試地點：詳見《筆試準考證》。

　　報考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。

　　(2)命題、閱卷。由人力資源和社會保障部人事考試中心統一組織。

　　(3)筆試成績公布：報考人員可登陸河池人才網（網址：http://hc.gxrc.com/）查詢。

　　(4)合格分數線確定：筆試合格分數線由河池市人力資源和社會保障局統一劃定。

　　筆試成績查詢、公布筆試合格分數線時間：2018年7月上旬前。

　　（二）面試

　　1.面試入圍人選資格審查

　　招聘單位根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定進入面試范圍的人選。筆試總成績=職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績+少數民族照顧加分。

　　招聘崗位通過筆試合格分數線的人數達不到規定的面試比例的，又確實需要進人的，必須經招聘單位主管部門、縣（區）人力資源和社會保障部門審核，報河池市人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。招聘崗位沒有達到合格分數線的人員時，取消該崗位的招聘計劃。

　　比例內末位報考人員出現筆試合格總成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。

　　各縣（區）人力資源和社會保障部門、招聘單位負責通知進入面試范圍人選將報名申請材料傳真或郵寄給招聘單位進行面試資格審查。同時，還應以電話或手機短信等形式確認。

　　報考人員提供的材料必須真實、準確。提供的申請材料或信息不實，涉及報考資格的，由資格審查主管部門報河池市人力資源和社會保障局同意后取消面試資格。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將按照事業單位公開招聘違紀違規的有關規定處理。

　　出現未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格，下同）的報考人員應提供書面申請，或者由2名工作人員做好記錄并簽字確認。

　　面試入圍人選要核實《報名登記表》有關內容，并親筆簽名。

　　面試資格審查時間以實際發布的面試資格審查公告為準。

　　2.發布面試公告

　　面試人選確定后，由河池市人力資源和社會保障局在河池人才網上發布面試公告。面試公告發布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

　　發布面試公告時間：面試前一個星期。

　　3.面試資格復審

　　面試前，各縣（區）人力資源和社會保障部門、招聘單位將現場對進入面試的人員進行面試資格復審。報考人員應提供報名申請材料的原件。2018年應屆普通高校畢業生在資格復審階段無法提供學歷、學位證書原件的，應提供所在學校出具的相關證明材料。原則上，2018年應屆普通高校畢業生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2018年7月31日，逾期將視為自動放棄聘用資格。

　　面試資格復審時間：面試前3天內進行。

　　4.面試時間地點

　　面試時間、地點由河池市人力資源和社會保障局統一確定。具體時間、地點見面試公告。面試通知書由招聘單位、主管部門或縣（區）人力資源和社會保障部門負責發放。

　　面試時間：2018年7月中上旬。

　　5.面試方式

　　面試將采取結構化面試或者結構化面試+實際操作能力（專業）測試的方式進行。

　　各個崗位具體的面試方式以實際公布的面試公告為準。

　　6.面試成績

　　結構化面試成績滿分為100分，60分為合格；實際操作能力（專業）測試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格的不得列為考核人選。

　　(1)采取結構化面試的崗位，面試總成績=結構化面試成績。

　　(2)采取結構化面試+實際操作能力（專業）測試的崗位，面試總成績=結構化面試成績×50%+實際操作能力（專業）測試成績×50%。

　　7.面試組織管理

　　面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

　　8.面試成績應在面試結束當天公布。

　　（三）考試綜合成績確定

　　綜合成績=筆試總成績+面試總成績

　　六、體檢和考核

　　招聘單位根據計劃招聘人數與體檢、考核人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績由高分至低分的順序確定體檢、考核人選。

　　綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選；綜合成績、面試總成績都相同時，以《職業能力傾向測驗》科目成績高的確定人選。

　　報考人員不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

　　體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由招聘單位根據實際情況報經河池市人力資源和社會保障局批準取消崗位招聘計劃。

　　（一）體檢

　　體檢由同級人力資源和社會保障部門會同招聘單位，統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢標準嚴格參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。體檢費用由報考人員本人承擔。

　　（二）考核

　　考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復審。

　　考核工作由招聘單位、主管部門或承擔聘用工作的單位（部門）進行。考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，按照好干部標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考察的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

　　根據《廣西壯族自治區志愿服務激勵辦法（試行）》有關要求，對于各級工會、共青團、婦聯、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業單位公開招聘，可將志愿服務情況納入考核內容，在同等條件下優先聘用有良好志愿服務記錄的志愿者。

　　體檢和考核時間：2018年8月上旬前。

　　七、公示和聘用

　　1.招聘單位、主管部門和同級人力資源和社會保障部門根據綜合成績、體檢與考核結果，按照各招聘崗位人數從高分到低分確定擬聘用人選，并在規定的網站上進行公示，公示期為7個工作日。

　　2.擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　公示和聘用時間：2018年8月底前。

　　八、優惠政策

　　對少數民族報考人員給予照顧加分，分值為3分，計入筆試總成績。

　　九、不誠信報考行為處罰

　　1.發布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格及遞補面試資格的，取消本次考試資格。

　　2.發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考核環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計2次出現上述情形的，1年內不得報考我市事業單位；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，2年內不得報考我市事業單位。

　　3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考我市事業單位。

　　4.報考人員聘用為事業單位工作人員后非因不可抗力原因逾期不報到的，以及報到后在試用期內無故放棄的，5年內不得報考我市事業單位。

　　十、加強領導，嚴肅紀律

　　（一）各級領導要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機構。人力資源和社會保障部門是公開招聘工作的主管機關，對招聘工作進行指導、監督和管理，各部門之間要相互配合，紀委監察部門要全程跟蹤監督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　（二）實行回避制度。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　　2.報考人員在考試、體檢、考核過程中作弊的；

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過程中參與作弊的；

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5.人力資源和社會保障部門、有關主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的；

　　6.違反事業單位公開招聘規定其他情形的。

　　（四）各招聘單位要嚴格按公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　特別提示：

　　1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

　　2.報考人員在事業單位公開招聘報名、筆試、面試、體檢、考核等相關環節中有違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。