黑龍江建三江管理局辦公室招聘社會(huì)化用工人員公告

　　根據(jù)管理局辦公室工作需要，經(jīng)管理局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名社會(huì)化用工人員。現(xiàn)將有關(guān)招考事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開(kāi)，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

　　二、招聘計(jì)劃和崗位

　　輔助工作崗位人員2人。

　　三、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件。

　　(一)基本條件

　　1. 遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策;

　　2. 具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　3. 具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件;

　　4. 身體健康，熱愛(ài)崗位工作;

　　5. 農(nóng)墾建三江管理局轄區(qū)內(nèi)戶(hù)口。

　　(二)崗位條件

　　1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、30周歲以下;

　　3、具有一定的文字功底，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

　　(三)下述人員不可報(bào)考

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年4月12日8：30—16:00時(shí)。

　　2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：管理局人力資源和社會(huì)保障局203室。

　　4、報(bào)名資料：提供以下證件的原件及復(fù)印件2份。

　　(1)《建三江人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》;

　　(2)畢業(yè)證;(3)報(bào)到證;(4)身份證;(5)戶(hù)口本;(6)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(有效期30日內(nèi));(7)近期免冠2寸彩色照片3張。

　　(二)資格審查

　　1、資格審查時(shí)間：2018年4月12日上午8：30-11:00，下午：13:30-16:00。

　　2、資格審查地點(diǎn)：管理局人力資源和社會(huì)保障局203室。

　　3、資格審查項(xiàng)目：報(bào)名資料。資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　(三)考試

　　由管理局辦公室與人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

　　1、考試方式：筆試和面試相結(jié)合，先筆試后面試。

　　2、筆試：考查崗位所需的文字表達(dá)等公文寫(xiě)作和計(jì)算機(jī)操作技能等方面知識(shí)。試卷滿(mǎn)分100分，答題時(shí)間為120分鐘。考試日期為2018年4月13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3、面試：面試形式為問(wèn)答，考核應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、工作的方法和技能等。根據(jù)筆試成績(jī)和加分項(xiàng)成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人選(特殊情況特殊處理)。若筆試成績(jī)和加分項(xiàng)成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。

　　4、考試實(shí)行政策性加分制，具體加分辦法是退伍軍人加5分。以上加分項(xiàng)由審核組成員在考生資格審查時(shí)進(jìn)行計(jì)分并簽字備案。

　　5、考試總成績(jī)：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+加分項(xiàng)成績(jī)+面試成績(jī)×40%。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(四)體檢與考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)，執(zhí)行公務(wù)員體檢辦法確定的入職體檢內(nèi)容，出現(xiàn)體檢不合格者由招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否依次遞補(bǔ)體檢人員。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，形成考核報(bào)告報(bào)管理局人社局備案。考核不合格者，不予聘用。

　　(五)公示和審批

　　根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，在管局機(jī)關(guān)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，招聘單位按有關(guān)要求到管理局人社局辦理錄用手續(xù)。

　　(六)監(jiān)督

　　由紀(jì)檢委部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0454-5790713。

　　(七)有關(guān)待遇

　　錄用人員按社會(huì)化用工管理，試用期2個(gè)月，工資參照管理局社會(huì)化用工行業(yè)人員平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，試用期工資為1600元/月，試用期合格后工資為2100元/月，參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定享受五險(xiǎn)，簽訂社會(huì)化用工勞動(dòng)合同(兩年)。

　　五、招聘紀(jì)律

　　報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、資格確認(rèn)、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。

　　管理局人力資源和社會(huì)保障局

　　管理局辦公室

　　2018年4月3日