2018年湖南株洲醴陵市事業單位招聘125人公告

來源：株洲市人力資源和社會保障局 2018-04-08 09:26:11

　　2018年湖南株洲醴陵市事業單位招聘公告全文，株洲市人力資源和社會保障局發布了湖南株洲醴陵市事業單位招聘公告。本次計劃共招聘125名，報名時間為2018年4月22日至4月25日，筆試內容：公共基礎知識（50分）和申論（50分）。筆試、面試時間及地點待定，請關注醴陵市人力資源和社會保障局官網公告，不再電話通知。本次考試不指定教材，教材用書推薦使用《2018年湖南事業單位考試一本通》及其配套用書。

　　考試用書訂購網址：http://www.edu-book.com/tag/56

　　視頻課程觀看入口：http://www.chinaexam.org/course/list?tag=52

　　2018年醴陵市公開招聘事業單位工作人員公告

　　為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部6號令）和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2011]45號）等有關規定，結合我市各單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員125名。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。

　　二、用人單位情況簡介

　　詳見各單位網站或電話咨詢。

　　三、招聘計劃及崗位條件（詳見附表1）

　　四、招聘條件

　　應聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

　　2、具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件；

　　3、年齡在18周歲以上（即2000年1月1日以前出生），35周歲以下（即1982年1月1日以后出生），部分崗位對年齡有特殊要求的，以招考崗位要求的年齡為準;

　　4、崗位所需要的其他條件。

　　現役軍人、全日制在讀的非2018年應屆畢業生不能報考。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

　　五、發布信息

　　招聘公告在株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障網、醴陵市人力資源和社會保障網向社會公開發布。各環節信息請考生關注醴陵市人力資源和社會保障局網。

　　六、報名時間、地點、方式及要求

　　（1）報名時間：2018年4月22日至4月25日，上午8：00—12：00 ，下午14：30—17:30（節假日照常接受報名）。

　　（2）報名地點：醴陵市人力資源市場（醴陵市濱河路太一街1號原糖果糕點廠）。

　　（3）報名方式：現場報名

　　（4）報名要求：應聘人員自行下載《株洲市事業單位公開招聘工作人員報名表》（附表2）如實填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業證(或就業推薦表)、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、工作經歷（按足年足月計算，全日制學習期間的實習、實踐、兼職均不計算，計算截止時間為2018年6月30日）證明、資格證等有關證件材料原件和復印件一份（復印件按以上順序整理），3張近期同底1寸免冠照片，直接到現場報名。

　　每名應聘人員只能報考一個崗位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。機關事業單位在編人員需加蓋單位同意報考公章。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環節均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

　　七、考試

　　（1）考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。

　　（2）筆試內容：公共基礎知識（50分）和申論（50分）。

　　（3）筆試最低開考比例：崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請株洲市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

　　（4）筆試、面試時間及地點待定，請關注醴陵市人力資源和社會保障局官網公告（http://rsj.liling.gov.cn/），不再電話通知。

　　（5）面試：采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者綜合分析能力、應變能力、溝通與協調能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神等。根據應聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試人選（入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試）。

　　（6）成績合成：

　　綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%

　　筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前，筆試成績也相同的，按綜合成績小數點后第三位小數大小排名。

　　八、體檢與考察

　　根據應聘同一崗位考生綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢對像。體檢在指定的醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢費自理。