2018年江蘇常州市公安局武進分局招聘警務輔助人員10人簡章（三）

來源：武進人力資源網 2018-04-08 10:24:11

　　2018年常州市公安局武進分局公開招聘警務輔助人員簡章（三）

　　因工作需要，經區人社局同意，常州市公安局武進分局公開招聘警務輔助人員10名。現就招聘事項制定簡章如下：

　　一、招聘條件

　　1、政治可靠，作風正派，責任心強，自愿從事公安警務輔助工作；

　　2、常武地區戶籍,部分崗位不受戶籍限制（詳見崗位簡介表）；

　　3、年齡35周歲以下（1983年4月2日后出生），部分崗位可考慮適當放寬年齡（詳見崗位簡介表）；

　　4、大專及以上學歷, 部分崗位對學歷的要求詳見崗位簡介表；

　　5、男性，身高1.68米（含）以上；女性，身高1.58米（含）以上。身體健康，五官端正，校正視力不低于5.0，無殘疾，無口吃，無色盲、色弱，無重聽，無紋身，身體裸露部位無明顯疤痕、色素癍，無傳染性疾病；

　　6、有下列情形之一的，不予聘用：

　　（1）本人受過刑事處罰、勞動教養或因其他違法行為受過公安機關處理的；

　　（2）本人有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

　　（3）本人參加邪教組織，道德敗壞，在社會上有不良影響的；

　　（4）有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，配偶、直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪等情形的；配偶、直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬正被立案審查，對本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的；

　　（5）曾被國家機關、事業單位開除公職或辭退的；

　　（6）曾受到開除黨籍、團籍、學籍處分或者被勒令退學的；

　　（7）曾因違反公安機關警務輔助人員相關管理規定，被解除勞動合同的；

　　（8）與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的；

　　（9）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

　　（10）其他公安機關認為不宜聘用的。

　　二、招聘程序和方法

　　（一）報名及資格初審。采取現場報名方式進行。報名時間自簡章發布之日起開始，人員招滿結束。報名地點：常州市公安局武進分局1215辦公室（武進區湖塘鎮長安路18號）。簡章有效期截止至2018年12月31日。

　　報名注意事項：

　　（1）報名人員根據崗位要求如實填寫《常州市公安局武進分局公開招聘警務輔助人員報名表》。凡弄虛作假，或者不符合報名資格條件的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　（2）報名時需提供下列材料： = 1 * GB3 ①本人身份證、戶口簿、畢業證書（大專及以上學歷需進行網上學歷驗證,請自行登錄中國高等教育學生信息網，點擊“本人查詢”模塊后注冊并查詢，將查詢結果頁面打印后交驗）和報考崗位需要的資格證書（均要求提供原件和復印件）; = 2 * GB3 ②近期1寸免冠彩照片3張。

　　（3）報名后由現場工作人員對照招聘基本條件和崗位要求進行資格初審。

　　（二）專業測試

　　資格初審合格后，指揮中心接警員需通過計算機技能測試，成績60分以上視為通過。

　　（三）面試

　　面試采用結構化面試方式，對符合報名條件的人員報名后一周內由武進分局組織進行。面試重點考察應聘人員思想狀況、組織應變能力、處理問題能力、溝通協調能力和崗位匹配性等。面試成績設立合格線為60分。

　　（四）體檢

　　面試合格者，進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》到指定醫療機構體檢。體檢不合格的不予聘用。

　　（五）政審

　　對體檢合格的人員，用人單位向政審對象本人和主要直系親屬所在單位、戶籍所在地和居住地的派出所、村（居）委會了解其政治思想、道德品質、遵紀守法和現實表現等情況。政審合格人員名單報武進區人社局備案。

　　三、聘用

　　聘用人員按照《全區公安機關警務輔助人員管理辦法（試行）》進行管理，實行勞務派遣的用工形式，簽訂勞動合同。

　　聘用人員待遇實行包干制，試用期滿經考核合格后,指揮中心接警員按照人均每年57000元（含工資、五險一金、加班加點費和福利等）核撥，其他崗位協管員按照人均每年55000元（含工資、五險一金、加班加點費和福利等）核撥，具體工資待遇由用工部門考核后按實發放。