萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)2018年上半年面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

 

　　為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，全面提升教育水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕266號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)重慶市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　本次面向全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位人員15名，具體崗位和條件詳見(jiàn)《萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)2018年上半年面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》，附件1）。

 

　　三、招聘范圍及條件

 

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　（二）熱愛(ài)本職工作，具有扎實(shí)的基本功和各學(xué)科專業(yè)知識(shí)；遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，身體健康；

 

　　（三）年齡符合相應(yīng)《一覽表》中的要求（年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名前一日）；

 

　　（四）所學(xué)專業(yè)與招聘崗位相同或相近，招聘崗位要求的專業(yè)統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》；

 

　　（五）在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）人員，其畢業(yè)時(shí)間須在2017年12月至2018年7月期間，且其學(xué)歷（學(xué)位）須于2018年7月31日前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

 

　　以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘程序

 

　　此次公開(kāi)招聘由區(qū)人力社保局牽頭，會(huì)同區(qū)教育局組成招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作，按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取資格審核、筆試、專業(yè)科目測(cè)試+面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

 

　　任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

 

　　（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　4月19日上午9：00-12：00重慶師范大學(xué)學(xué)生招生就業(yè)服務(wù)中心（大學(xué)城校區(qū)）。

 

　　考試時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　筆試：4月 19 日下午3:00-4：30進(jìn)行筆試，4月19日下午7點(diǎn)前在萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(http://www.wshrss.gov.cn/) 上公布通過(guò)筆試入圍專業(yè)科目測(cè)試的人員，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

 

　　2、專業(yè)科目測(cè)試和面試：4月 20日9：00-18：00重慶師范大學(xué)學(xué)生招生就業(yè)服務(wù)中心（大學(xué)城校區(qū)）進(jìn)行專業(yè)科目測(cè)試和面試。

 

　　區(qū)教育局報(bào)名咨詢電話：猶振鳳（023-64183270）

 

　　報(bào)名人數(shù)將在4月19日下午2:00前在萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(http://www.wshrss.gov.cn/) 上公布，若報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)有變化，將提前在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(http://www.wshrss.gov.cn/) 上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

 

　　（三）報(bào)名程序：凡符合招聘對(duì)象和條件的人員，根據(jù)招聘單位及崗位需求，按統(tǒng)一安排的時(shí)間及要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名以提交《萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)2018年上半年面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表 》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）為準(zhǔn)，報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　　（四）資格審核

 

　　報(bào)考人員必須按規(guī)定的時(shí)間及要求，由本人進(jìn)行資格審核。資格審核時(shí)報(bào)考人員需提交下列材料：①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份；②自薦書(shū)【包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容、研究生學(xué)歷者須提供本科學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)】一份；③由本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名登記表》(附近期1寸免冠黑白或彩色照片)一份。

 

　　由區(qū)人社局和教育局嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章和崗位《一覽表》規(guī)定的資格條件審查報(bào)考人員應(yīng)聘條件，并參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進(jìn)行審核。了解報(bào)考人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想品德、學(xué)業(yè)成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐、獲獎(jiǎng)等情況，符合報(bào)考條件者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

 

　　實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到1：2，達(dá)不到實(shí)際開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

 

　　考試

 

　　考試采取筆試、專業(yè)科目測(cè)試、面試的方式進(jìn)行，由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力社保局、教育局及用人單位共同組織實(shí)施。

 

　　筆試

 

　　參加筆試人員按各崗位招聘人數(shù)比例確定，崗位報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1：10的需參加筆試，按照1:10的比例根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人員。未達(dá)到1:10比例的則全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

 

　　筆試由區(qū)人力社保局和教育局組織實(shí)施，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（教育類）。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值為100分。筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

 

　　（2）專業(yè)技能測(cè)試

 

　　專業(yè)技能測(cè)試采取模擬上課方式進(jìn)行，分值100分，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。專業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格，專業(yè)技能測(cè)試不合格者不得確定為面試人選。專業(yè)技能測(cè)試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分及以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；主考官對(duì)考生專業(yè)技能測(cè)試最后結(jié)果在60分以下、90分及以上的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

 

　　（3）面試

 

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值為100分，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)≥60分者進(jìn)入面試。面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試不合格者、以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位專業(yè)技能測(cè)試和面試兩項(xiàng)考試的平均成績(jī)未達(dá)到70分者不得確定為簽約人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分及以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；主考官對(duì)考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分及以上的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

 

　　（3）考試總成績(jī)計(jì)算：

 

　　考試總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50% + 結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%（總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。

 

　　各環(huán)節(jié)專業(yè)科目成績(jī)、面試成績(jī)均在考試結(jié)束后在考點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，并在2018年4月23日前在萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布本次招聘所有考生專業(yè)科目成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)及簽約人員名單。

 

　　（4）確定簽約人選。

 

　　按考生考試總成績(jī)由高分到低分等額確定簽約人員。進(jìn)入簽約最后一名應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則按學(xué)歷、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序依次確定簽約人選。待成績(jī)公示結(jié)束后于2018年4月26日9：00-12：00，請(qǐng)各擬聘人員到重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)教育局人事科與用人單位、教育局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，明確違約責(zé)任及相關(guān)事項(xiàng)。逾期未到者視為自動(dòng)放棄，經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額按報(bào)考該崗位考生（進(jìn)入面試且合格者）考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，簽約時(shí)務(wù)必帶上《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

 

　　（六）體檢

 

　　體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施，體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，由報(bào)考同一崗位的其他考生按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選的確定原則確定遞補(bǔ)人員。

 

　　（七）考察

 

　　體檢合格者，由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)教育局組織招聘學(xué)校對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

 

　　（八）公示

 

　　考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、萬(wàn)盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、考試總成績(jī)以及擬聘單位和崗位。

 

　　（九）聘用

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核同意后，報(bào)重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等國(guó)家和重慶市相關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

 

　　招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級(jí)；試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

 

　　2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年7月20日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)和教師資格證的，不予聘用。

 

　　聘用人員須在在我區(qū)服務(wù)5年以上。未滿服務(wù)期的，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，并解除聘用合同、終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

 

　　五、紀(jì)律要求

 

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

 

　　本簡(jiǎn)章由重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　聯(lián)系人：猶振鳳、劉鵬；

 

　　聯(lián)系電話：（023）64183270、（023）48271663

 

　　重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

 

　　附件1-3下載

 

　　1.附件1 萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)2018年上半年面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

 

　　2.附件2 報(bào)名登記表

 

　　3.附件3 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄