2018年海南保亭縣公安局輔警招聘公告

來源：待君網(wǎng) 2018-04-08 14:53:20

　　2018年海南保亭縣公安局輔警招聘公告

　　因保亭黎族苗族自治縣公安局工作發(fā)展的需要，現(xiàn)通過購買服務(wù)方式，由海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司保亭分公司面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員2名派遣至保亭黎族苗族自治縣公安局工作。

　　一、招聘原則

　　按照“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘擇優(yōu)錄用為保亭縣公安局輔警工作人員。

　　二、組織實(shí)施

　　為確保招聘過程公開、公正、公平，本次招聘工作由縣公安局組織，縣紀(jì)委、縣人社局監(jiān)督指導(dǎo)，委托海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司保亭分公司組織實(shí)施，由保亭縣公安局政工室和警務(wù)保障室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)，及相關(guān)部門配合。

　　三、招聘人數(shù)及崗位職責(zé)

　　(一)招聘人數(shù)：2人，性別不限;

　　(二)工作崗位職責(zé)：招聘的2名輔警人員主要分配到縣公安局出入境管理大隊(duì)從事警務(wù)輔助崗位工作，具體工作內(nèi)容是協(xié)助民警開展59國免簽政策落地實(shí)施的各項(xiàng)工作及縣公安局出入境管理大隊(duì)日常業(yè)務(wù)。

　　四、報(bào)考條件

　　本次應(yīng)聘人員必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵守國家憲法和法律、品行端正，能吃苦耐勞，自愿從事公安輔警工作，必須服從保亭縣公安局的工作崗位安排，主要條件如下：

　　(1)戶籍不限、性別不限，年齡在18周歲至30周歲，(外語專業(yè)優(yōu)秀人才年齡可放寬至35周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年1月30日);

　　(2)大學(xué)本科學(xué)歷，外語(英語)專業(yè)(有英語四級(jí)及以上證書且具有基本會(huì)話能力);

　　(3)男性身高165CM以上、女性身高155CM以上，身體健康，體型端正、無殘疾、無口吃、無色盲，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(4)同等條件下，報(bào)考者居住地在保亭縣的優(yōu)先考慮錄用。

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;

　　(4)因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;

　　(5)有吸毒、賭博、酗酒、尋釁滋事等不良記錄或行為的人員。

　　(6)其它不符合報(bào)考資格條件的。

　　五、薪酬待遇

　　工資3500元/月(含個(gè)人社保及公積金部分)。

　　六、用工形式

　　錄用人員將與海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司保亭分公司簽訂2年的勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，被派遣至保亭黎族苗族自治縣公安局,由保亭縣公安局安排工作崗位。

　　七、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：(十個(gè)工作日)2018年 4 月 8 日至 4 月 20 日8：30-11:30，15:00-17:00(休息日節(jié)假日不接收?qǐng)?bào)名)

　　2. 報(bào)名地點(diǎn)：保亭縣民族風(fēng)情街7幢1層7-B127-2號(hào)商鋪天涯人力保亭分公司

　　3.聘者本人須攜帶以下資料報(bào)名：

　?、佟€(gè)人簡(jiǎn)歷一份

　?、凇∫淮缃诿夤谡嬲掌?張

　?、邸‘厴I(yè)證、身份證、戶口本原件及1份復(fù)印件

　?、堋W(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明1份

　　⑤　《應(yīng)聘登記表》(附件)

　　(原件核對(duì)后，當(dāng)場(chǎng)退還，應(yīng)聘者需對(duì)所提供的信息材料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考應(yīng)聘資格)

　　4.咨詢電話：0898-83603586

　　八、資格審查

　　對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要是年齡、戶口、文化程度條件，資格審查合格人員方可參加機(jī)試。按崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)的比例不低于1:3方可開考，未達(dá)到該比例的，按比例相應(yīng)減少或延長(zhǎng)報(bào)名期限。

　　九、考核辦法

　　1.考核方式：機(jī)試+面試

　　2.通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行機(jī)試，按照機(jī)試分?jǐn)?shù)1：3的比例從高分到低分者進(jìn)入面試。面試后，按照機(jī)試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比率計(jì)算綜合成績(jī)。最后按照應(yīng)聘者的綜合成績(jī)，由高分到低分擇優(yōu)錄用，如出現(xiàn)同分情況將按照招聘報(bào)考條件優(yōu)先項(xiàng)目進(jìn)行選擇。

　　3、考試時(shí)間地點(diǎn)待另行通知。

　　十、體檢

　　考試結(jié)束后，依據(jù)應(yīng)聘人員考試的綜合成績(jī)由高到順序低按1：1的比例確定30名擬聘用對(duì)象并組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，身高要求女性155cm(含)以上，男性165cm(含)以上，另外增加毒品尿檢項(xiàng)目，體檢不合格的不予聘用，并按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)人員。

　　十一、政審

　　在經(jīng)過以上各個(gè)環(huán)節(jié)的招聘篩選后，由保亭縣公安局、勞務(wù)派遣公司具體負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用的入圍人員進(jìn)行政審，凡有下列情況之一者取消聘用資格：

　　(1)受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

　　(2)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　(3)因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘的;

　　(4)本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

　　(5)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　(6)其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

　　經(jīng)政審合格的人員確定為擬聘用人員，因政審不合格出現(xiàn)的空缺，按總成績(jī)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十二、公示

　　根據(jù)機(jī)試、面試、體檢、政審的結(jié)果，確定擬聘用輔警人員名單，并在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期一般為5個(gè)工作日。

　　十三、安排工作崗位