2018年上半年浙江工業大學招聘10人公告

來源：浙江省人力資源和社會保障網 2018-04-09 08:34:17

　　浙江工業大學2018年上半年公開招聘人員(非教學崗位)公告

　　根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江工業大學擬面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江工業大學：浙江省屬重點大學、浙江省與教育部共建高校、省首批重點建設高校，公益二類事業單位，機構規格相當于廳級。預算形式為財政適當補助，學校位于杭州市區。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)需求計劃

　　本次招聘需求為6個崗位共10人。其中管理崗位1人，其他專業技術崗位2人，輔導員崗位7人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表(附后)。

　　(二)招聘對象

　　招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

　　(三)資格條件

　　應聘人員應符合下列條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;

　　2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

　　3.具備適應崗位要求的身體條件;

　　4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

　　5.能在崗位用人時限內及時入職(本次招聘的人員要求在2018年8月31日前到崗);

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限要求為2018年8月31日前。

　　對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

　　對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據我校采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

　　對身體條件的要求，主要根據我校采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

　　(四)崗位待遇

　　招聘崗位性質為事業編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格初審

　　1.網上報名。時間：2018年4月11日9：00-4月18日16：00。應聘人員登陸浙江人事考試網(http://www.zjks.com)并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

　　2.資格初審。時間：2018年4月11日-4月19日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。

　　3.網上繳費。時間：2018年4月11日9：00-4月20日24：00。通過資格初審的應聘人員在同一網址辦理網上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。

　　各崗位通過資格初審并繳費的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。

　　4.應聘資格的取得。已繳費人員在2018年5月9日-5月11日上網(www.zjks.com)下載打印準考證，并取得應聘資格。

　　(二)考試

　　考試采用筆試、面試相結合的方式。每個崗位筆試均為兩個科目，每個科目及筆試總成績均按百分制折算。筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，時間、地點：2018年5月12日(全天)，杭州市內。具體安排以準考證為準。

　　1. 教務處教務管理崗、計劃財務處審核崗、審計處工程審計崗：

　　(1)筆試

　　科目：《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》。

　　筆試結束后，各招聘崗位根據兩門科目筆試總成績，從高分到低分按計劃招聘人數1︰5的比例(實際參加考試人數不足5人按實際人數)確定各崗位參加面試人員名單，并在浙江工業大學網站“人才招聘”欄目公布。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

　　(2)資格復審

　　資格復審和面試有關安排另行在浙江工業大學網站“人才招聘”欄目通知。

　　入圍面試人員應攜帶身份證、從本科起的學歷學位證書、學歷學位認證書、學校核發的就業推薦表或《留學回國人員證明》等材料原件及復印件1份到我校參加現場資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應聘條件不相符的，不得參加面試。本人未參加資格復審的，視作放棄面試。因資格復審不合格或未參加資格復審而空缺的崗位不再安排遞補面試人員。

　　(3)面試

　　參加面試時，應聘人員憑準考證和有效期內的身份證，按照規定的時間和地點參加面試。

　　各崗位根據筆試、面試計算總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)，從高分到低分(若總成績相等，以面試成績高者排序在前)按計劃招聘人數1︰1的比例確定入圍體檢、考核對象。面試合格分數線為60分，低于該成績者不能進入下一環節。根據筆試面試總成績從高到低，每個崗位可確定1名遞補人選。入圍體檢、考核對象及遞補人選在浙江工業大學網站“人才招聘”欄目公布。

　　2.輔導員崗位

　　(1)筆試

　　科目：《輔導員綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》?！遁o導員綜合應用能力》測試輔導員工作相關的綜合基礎知識和業務知識。

　　筆試結束后，各招聘崗位根據兩門科目筆試總成績，從高分到低分按計劃招聘人數1:8的比例確定各崗位入圍學校第一輪面試人員名單，缺考其中任何科目者不能入圍面試。若有效報名人數不足1:8的，則入圍學校第一輪面試人數控制在報名人數的90%以內。

　　(2)資格復審

　　資格復審和面試有關安排另行在浙江工業大學網站“人才招聘”欄目通知。

　　入圍面試人員應攜帶身份證、中共黨員證明、從本科起的學歷學位證書、學歷學位認證書、學校核發的就業推薦表或《留學回國人員證明》、學生干部任職證明、專兼職輔導員工作經歷證明、留學生管理工作經歷證明等材料原件及復印件1份到我校參加現場資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應聘條件不相符的，不得參加面試。本人未參加資格復審的，視作放棄面試。因資格復審不合格或未參加資格復審而空缺的崗位不再安排遞補面試人員。

　　(3)面試

　　參加面試時，應聘人員憑準考證和有效期內的身份證，按照規定的時間和地點參加面試。面試分兩輪進行。

　　第一輪面試。面試方式為無領導小組討論。第一輪面試結束后，各招聘崗位按筆試成績40%+第一輪面試成績60%計算總成績，從高分到低分(若總成績相等，以面試成績高者排序在前)按計劃招聘人數1:2的比例確定入圍第二輪面試人員名單。

　　第二輪面試。面試方式為結構化面試。主要考查口頭表達能力、溝通協調能力、分析和解決問題能力等。

　　每輪面試的合格分數線為60分，低于該成績者不能進入下一環節。

　　各崗位根據第二輪面試成績，從高分到低分按計劃招聘人數1：1的比例確定入圍體檢、考核對象。根據第二輪面試成績從高到低，男、女輔導員崗及留學生輔導員崗可以分別確定1名遞補人選。入圍體檢、考核對象及遞補人選在浙江工業大學網站“人才招聘”欄目公布。

　　(三)體檢、考核

　　體檢工作參考公務員考錄相關工作的辦法進行。各用人單位(部門)組織安排不少于2周時間的實習考核，并提出考核意見，作為考核組成部分。體檢、考核不合格的不予錄用。

　　(四)公示

　　經體檢、考核均合格的人員，學校確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規定辦理進人和聘用手續。應聘者應于2018年8月31日前報到，否則學校有權取消錄用資格。

　　(五)其他

　　以上環節中，入圍體檢、考核對象的體檢、考核出現不合格，或擬聘人員在公示期間放棄錄用資格或被認定為不宜聘用的，學?？砂才帕腥脒f補的人選，按照有關要求進入相應流程進行考核或公示，考核合格并經公示后無異議的確定為聘用人員。