2018年廣西賀州市粵桂縣域經濟產業合作示范區招聘公告

來源：賀州市黨建網 2018-04-09 08:53:45

　　粵桂縣域經濟產業合作示范區（信都工業區）管理委員會第三批公開競聘上崗簡章

　　粵桂縣域經濟產業合作示范區（信都工業區）是自治區A類產業園區。根據《賀州市工業園區體制機制改革創新實施方案（試行）》（賀辦發〔2017〕3號）和《賀州市人民政府辦公室關于印發賀州市工業園區競聘上崗暫行辦法的通知》（賀政辦發〔2017〕60號）文件精神，現決定在賀州市范圍內公開競聘上崗，現將有關事項公告如下：

　　一、公開范圍

　　賀州市在職在編的機關事業單位人員和在職企業單位人員；賀州市工業園區聘用的簽訂勞動合同的在崗人員；符合競聘條件的非國家公職人員均可報名。

　　二、公開競聘崗位數

　　本次公開競聘崗位9個（具體崗位見附件2）。

　　三、公開競聘資格條件

　　（一）基本條件

　　1.思想政治素質好，工作表現突出，廉潔自律，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和綜合素質；

　　2.具有崗位所需文化程度、專業知識和業務技能；

　　3.身體健康。

　　（二）有下列情形之一的人員不能參加招聘

　　1.接受立案審查尚未結案的；

　　2.受行政處分尚未解除的；

　　3.受黨紀處分未滿規定年限的；

　　4.新錄用的鄉鎮機關公務員服務期未滿五年，新錄用的市直或縣（區）直機關公務員（參公、事業）未滿兩年的；現任鄉鎮領導班子成員有相關規定不能參加競聘的；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　6.法律法規及政策規定不予聘用的其他情形的人員。

　　（三）競聘崗位資格條件

　　競聘崗位具體資格條件詳見公開競聘崗位一覽表。

　　關于年齡、經歷、學歷、職級和任職年限計算截止時間為2018年4月3日，年限按足年足月計算。

　　四、待遇及保障

　　（一）薪酬待遇

　　根據《賀州市工業園區體制機制改革創新實施方案（試行）》（賀辦發〔2017〕3號）有關規定，薪酬總收入原則上按市本級同等級別工資的3倍確定，競聘上崗人員根據《賀州市工業園區薪酬收入分配實施細則（試行）》按崗定薪、按職定薪，年度薪酬依據《賀州市工業園區績效考評實施細則（試行）》考評結果核定。薪酬總收入由崗位基本工資、月績效和年終績效構成（年終績效由市相關部門考核，根據考核結果確定發放系數），其中：管理崗一級約16萬元/年，管理崗二級約13萬元/年，執行崗一級約11萬元/年，執行崗二級約8.5萬元/年，執行崗三級約6萬元/年。

　　（二）基本保障

　　賀州市范圍內（不含粵桂示范區）的機關事業單位人員競聘上崗后，除特殊崗位指定要求在編人員外，需放棄編制身份辦理入職聘用手續。競聘上崗人員按薪酬工資繳納五險一金，并享受國家規定法定節假日。

　　五、方法程序

　　（一）個人報名（2018年4月11日前）

　　自簡章發布后，個人可以在規定的時間內向粵桂縣域經濟產業合作示范區（信都工業區）管理委員會提交相關材料進行報名，報名人員可采用現場報名、郵寄或掃描件郵件發送等方式報名。

　　報名要求提交一份1000字左右的自薦書（如有獲獎證書和刊發的文章請復印、掃描附在簡歷后面）、《粵桂縣域經濟產業合作示范區（信都工業區）公開競聘上崗報名登記表》、居民身份證、畢業證、學位證、專業技術證書和工作經歷證明材料復印件各一份。報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消資格。

　　（二）資格審查（2018年4月13日前）

　　由粵桂縣域經濟產業合作示范區（信都工業區）管委競聘上崗工作委員會對報名人員進行資格審查，確定符合資格條件人員名單。

　　（三）適崗比選（2018年4月17日前）

　　由粵桂縣域經濟產業合作示范區（信都工業區）管委競聘上崗工作委員會組成適崗比選小組，對資格審查合格人選進行適崗評價和比選，按1:4的比例確定面試人選，達不到比例按實有人數進入面試。

　　（四）面試（2018年4月26日前）

　　采取無領導小組討論或結構化面試方式，主要測試應試者在專業素質、業務能力、個性特征等方面與招聘職位的匹配程度。根據面試得分高低，按1:1的比例確定考察人選，具體面試時間及相關事項以面試公告為準。

　　（五）考察、體檢、公示（2018年5月3日前）

　　1.考察。粵桂縣域經濟產業合作示范區（信都工業區）管委競聘上崗工作委員會將派出考察組，采取民主測評、查檔、個別談話等方式，到考察對象所在單位進行深入考察。考察結束后報黨工委會討論研究，確定體檢公示人選。

　　2.體檢。體檢項目參照公務員錄用標準進行，體檢應當在市級綜合性醫療機構進行。

　　3.公示。體檢完畢，按規定對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。

　　出現考察、體檢不合格或者自愿放棄情形的，應從同一職位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　（七）辦理聘用手續（2018年5月10日前）