原標(biāo)題：事業(yè)單位招高層次人才有了特殊通道

 

　　今后，事業(yè)單位引進(jìn)急需人才時(shí)將不再為編制犯愁。昨日，記者從省人社廳獲悉，本月起，事業(yè)單位因工作需要，引進(jìn)高層次人才的，可申請(qǐng)?jiān)O(shè)置特設(shè)崗位，聘期一般不超過(guò)3年。

 

 

　　特設(shè)崗位是指事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的非常設(shè)工作崗位，一般在以專(zhuān)業(yè)技術(shù)提供社會(huì)公益服務(wù)的事業(yè)單位主系列中設(shè)置，也可以在為主系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位提供輔助支撐的主要工勤技能崗位中設(shè)置。

 

　　需要注意的是，事業(yè)單位常設(shè)崗位中有相應(yīng)空缺的，原則上不得申請(qǐng)?jiān)O(shè)置特設(shè)崗位。

 

　　特設(shè)崗位的類(lèi)別、等級(jí)根據(jù)具體情況確定，不受單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制，實(shí)行總量、類(lèi)別和最低等級(jí)控制。

 

　　在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位類(lèi)別中設(shè)置的特設(shè)崗位數(shù)量，原則上不超過(guò)經(jīng)核準(zhǔn)的本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)主系列崗位總量的5%，且最多不超過(guò)50個(gè)。

 

　　在工勤技能崗位類(lèi)別中設(shè)置的特設(shè)崗位數(shù)量，原則上不超過(guò)經(jīng)核準(zhǔn)的本單位工勤技能崗位總量的2.5%，且最多不超過(guò)10個(gè)。

 

　　省人社廳有關(guān)人員介紹，省直屬或省直部門(mén)所屬事業(yè)單位，特設(shè)崗位可設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)正高崗位或者工勤技能一級(jí)崗位。市及以下所屬事業(yè)單位，特設(shè)崗位可設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)副高及以上崗位或者工勤技能二級(jí)以上崗位。

 

 

　　事業(yè)單位因工作需要，引進(jìn)高層次人才的，可申請(qǐng)?jiān)O(shè)置特設(shè)崗位。

 

　　具體包括四種情形：一是承擔(dān)國(guó)家或我省重大研究課題或項(xiàng)目等，本單位現(xiàn)有工作人員無(wú)法滿(mǎn)足工作需要，確需引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才的。

 

　　二是事業(yè)單位根據(jù)工作需要引進(jìn)的國(guó)家“千人計(jì)劃”入選者、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”入選者、“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”獲得者、有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、全國(guó)杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、我省“百人計(jì)劃”優(yōu)秀海外留學(xué)人員、“三晉學(xué)者”特聘教授（專(zhuān)家）、享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼人員以及國(guó)內(nèi)外知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、文化藝術(shù)體育等人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域?qū)＜液妥匀豢茖W(xué)領(lǐng)域?qū)＜业燃毙璧母邔哟稳瞬拧?/div>