重慶市教育委員會(huì)直屬事業(yè)單位2018年上半年公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘市教委直屬事業(yè)單位工作人員。

 

　　一、招聘名額

 

　　重慶市教育科學(xué)研究院等8個(gè)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員23名，詳見(jiàn)《2018年上半年市教委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘一覽表》（附件1）。

 

　　二、招聘范圍

 

　　（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名報(bào)考：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.符合崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件1）；

 

　　6.報(bào)考教師崗位的應(yīng)具備相應(yīng)教師資格；

 

　　7.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

 

　　（二）以下人員不納入本次招聘范圍：

 

　　下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘（錄）已進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

 

　　（三）其他有關(guān)事項(xiàng)

 

　　1.正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名截止前獲得國(guó)家教育部“留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)”認(rèn)證。

 

　　2.工作經(jīng)歷。招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷并提供相應(yīng)證明材料。

 

　　3.年齡計(jì)算。年齡在35周歲及以下（1982年4月9日及以后出生，以此類(lèi)推），具有博士研究生學(xué)歷或中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡可放寬到40周歲。

 

　　4.專(zhuān)業(yè)條件。參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）進(jìn)行審核。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專(zhuān)業(yè)。

 

　　三、招聘方式

 

　　本次公開(kāi)招聘采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試考核分為筆試與面試。筆試科目為教育理論和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)兩科，實(shí)行閉卷考試。報(bào)考需要博士學(xué)歷學(xué)位層次崗位的考生免筆試，采取直接面試考核的方式進(jìn)行。教育理論、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試及面試由各招聘單位按市教委統(tǒng)一要求組織實(shí)施。市人力社保局將組織巡考。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）報(bào)名

 

　　時(shí)間：2018年4月9日—4月20日

 

　　考生通過(guò)各招聘單位預(yù)留的電子郵件進(jìn)行報(bào)名（附件1），報(bào)名時(shí)需發(fā)送報(bào)名登記表（附件2）及相關(guān)證明材料電子件。考生應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息，若提供虛假、錯(cuò)誤信息，責(zé)任自負(fù)。

 

　　任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

 

　　（二）資格審查

 

　　時(shí)間：2018年4月23日—24日 9:00—18:00

 

　　考生到報(bào)考單位參加審查合格后，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)100元（50元/科），領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。因開(kāi)考比例不足，取消考試的，退還報(bào)考人員所交考務(wù)費(fèi)。資格審查須提供本人下列材料：

 

　　1.《居民身份證》原件和復(fù)印件；

 

　　2.《畢業(yè)證書(shū)》、《學(xué)位證書(shū)》原件和復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其余材料限于2018年7月31日前提供）；

 

　　3.《市教委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2）；

 

　　4. 1寸登記照；

 

　　5.報(bào)考崗位的其他證明材料。

 

　　凡符合招聘條件的均可報(bào)名應(yīng)聘，不按要求提供材料、不按時(shí)參加資格審查者，取消報(bào)考資格。各崗位實(shí)際報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)，于2018年4月26日在市教委公眾信息網(wǎng)上公示。

 

　　各招聘崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比最低須達(dá)到3∶1的開(kāi)考比例，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

 

　　（三）考試考核

 

　　1.筆試（教育理論100分、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)100分）

 

　　時(shí)間：2018年5月19日（星期六）。

 

　　考生憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試，具體安排如下：

 

 

　　2018年5月25日在市教委公眾信息網(wǎng)和各招聘單位網(wǎng)站上公示公布考生筆試成績(jī)。

 

　　2.面試（總分100分）

 

　　時(shí)間： 2018年6月3日（星期日）上午9∶00開(kāi)始。

 

　　面試地點(diǎn)及面試方式詳見(jiàn)附件1。

 

　　各單位根據(jù)各崗位招聘名額，按1∶3的比例（需博士學(xué)位的招聘崗位可不受此比例限制），根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定參加面試人員。如最后一名成績(jī)并列，并列者均進(jìn)入面試。如有主動(dòng)放棄面試資格者，其缺額按筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到1:3的，則面試比例調(diào)整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的，相應(yīng)遞減招聘名額（遞減后的招聘崗位名額按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）或取消招聘，其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。面試人員無(wú)法遞減的，考生兩科總成績(jī)需不低于120分。

 

　　面試人員憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加面試。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）中對(duì)面試的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各單位對(duì)參加面試人員現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)抽簽分組，確保當(dāng)天完成面試工作。

 

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官評(píng)定面試成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；對(duì)面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的人員，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)市教委及市人力社保局備案。

 

　　面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

 

　　3.總成績(jī)計(jì)算方式。

 

　　（1）博士學(xué)位崗位考生考核總成績(jī)=面試成績(jī)

 

　　（2）其他崗位考生考試考核總成績(jī)=教育理論成績(jī)×30% + 專(zhuān)業(yè)素質(zhì)成績(jī)×30% + 面試成績(jī)×40%。所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　2018年6月4日在市教委公眾信息網(wǎng)和各招聘單位網(wǎng)站上公示公布考生總成績(jī)。

 

　　（四）體檢

 

　　時(shí)間：2018年6月5日（星期二）。

 

　　按各招聘崗位招聘名額，根據(jù)總成績(jī)從高到低等額確定參加體檢人員。若總成績(jī)相同，則依次按專(zhuān)業(yè)素質(zhì)成績(jī)、教育理論成績(jī)、面試成績(jī)高低確定體檢人員，若仍相同，則組織加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

 

　　體檢由主管部門(mén)指導(dǎo)各單位組織進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

 

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市教委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　（五）考察

 

　　各單位會(huì)同市教委對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)成績(jī)以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)是否符合招聘資格條件再次進(jìn)行復(fù)審。考察合格后，各單位于2018年7月2日前將擬聘人員公示名單報(bào)市教委。

 

　　若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生（進(jìn)入面試且合格者）總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

 

　　（六）公示

 

　　擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、市教委公眾信息網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、總成績(jī)、擬聘單位及崗位等。

 

　　（七）審批

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，提供相關(guān)印證材料，報(bào)市教委審核后，報(bào)市人力社保局審批。

 

　　五、聘用及待遇

 

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

 

　　2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，不予聘用。其中，博士學(xué)歷層次人員取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)時(shí)間可放寬至2018年12月31日。

 

　　六、招聘紀(jì)律

 

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要結(jié)合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　（一）咨詢電話：各招聘單位聯(lián)系電話見(jiàn)附件1。

 

　　（二）本招聘簡(jiǎn)章由市教委負(fù)責(zé)解釋。

 

　　重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（不接受簡(jiǎn)歷）。

 

　　附件1-3下載

 

　　1.附件1 2018年上半年市教委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘一覽表

 

　　2.附件2 市教委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

 

　　3.附件3 重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄