2018年山西晉中和順縣農(nóng)經(jīng)中心招聘農(nóng)村委派財(cái)會(huì)人員公告

來源：和順縣人民政府 2018-04-10 10:06:46

　　和順縣農(nóng)經(jīng)中心公開招聘農(nóng)村委派財(cái)會(huì)人員公告

　　和順縣農(nóng)經(jīng)中心因工作需要，委托和順縣中業(yè)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司，采取政府購(gòu)買公共服務(wù)崗位方式，面向社會(huì)公開招聘48名農(nóng)村委派財(cái)會(huì)人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　農(nóng)村財(cái)會(huì)崗位人員48名.

　　三、報(bào)名條件

　　(一)具有和順縣戶籍;

　　(二)年齡在35周歲以下，具有全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷(包括2018年應(yīng)屆畢業(yè)生);農(nóng)村財(cái)會(huì)工作人員年齡可放寬到45周歲，但必須是高中及以上學(xué)歷。

　　(三)具有正常履職的身體條件和良好的職業(yè)道德，堅(jiān)持原則，忠于職守，廉潔自律;

　　(四)具有財(cái)會(huì)和計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的組織能力和處理會(huì)計(jì)工作中實(shí)際問題的能力;

　　(五)以下人員不得參與招聘

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、因賭博、吸毒等違反治安管理?xiàng)l例被處罰或被追究刑事責(zé)任的;

　　3、與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

　　4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年4月11日----4月13日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：和順縣農(nóng)經(jīng)中心(科技大樓四樓416室)

　　3、報(bào)名時(shí)攜帶資料：

　　(1)近期一寸免冠紅底彩照3張

　　(2)本人畢業(yè)證、資格證等原件及復(fù)印件1份

　　(3)本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件1份;

　　(4)從事農(nóng)村財(cái)會(huì)人員報(bào)名需提供由鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站出具工作證明

　　(5)填寫《報(bào)名登記表》一份

　　(6)繳納考試費(fèi)：每人50元。

　　4、經(jīng)審查符合要求的領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　(二)考試

　　1、筆試。筆試采用閉卷形式進(jìn)行。筆試成績(jī)滿分100分。筆試包括基礎(chǔ)知識(shí)(農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策及財(cái)會(huì)相關(guān)知識(shí))和專業(yè)知識(shí)(村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)知識(shí)、農(nóng)村會(huì)計(jì)實(shí)務(wù))兩部分。

　　2、面試。以筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)由高到低按計(jì)劃招聘名額的1:1.5比例確定進(jìn)入面試人員，出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試包括測(cè)試語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、業(yè)務(wù)水平等方面。面試成績(jī)滿分100分。

　　3、積分。具有財(cái)務(wù)專業(yè)技術(shù)(職稱)資格證書積分加2分，具有計(jì)算機(jī)等級(jí)證書積分加1分

　　4、總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)х60%+面試成績(jī)х40%+積分

　　(三)公示

　　考試成績(jī)?cè)诤晚樥W(wǎng)進(jìn)行公示，公示七個(gè)工作日。前48名人員參加體檢(體檢費(fèi)由考生自理)，途中出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　五、擬錄用人員崗前培訓(xùn)由縣農(nóng)經(jīng)中心統(tǒng)一組織。

　　六、勞動(dòng)關(guān)系與工薪待遇

　　確定聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》與中業(yè)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期為二年，試用期三個(gè)月。試用期不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　合同期內(nèi)，農(nóng)經(jīng)中心每年對(duì)聘用人員的工作能力、工作業(yè)績(jī)和工作紀(jì)律等進(jìn)行考核，不勝任者予以退回派遣公司。

　　合同期滿，根據(jù)每年考核情況和本人自愿的原則，經(jīng)雙方同意可以繼續(xù)聘用。

　　聘用人員的月工資按2000元計(jì)發(fā)，并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人應(yīng)繳部分從工資中代繳。

　　七、監(jiān)督檢查