2018年江西贛州蓉江新區管理委員會招聘12人公告

來源：贛州市人力資源和社會保障局 2018-04-10 14:33:20

　　2018年贛州蓉江新區管理委員會面向社會公開招聘事業單位工作人員公告

　　為全面推進我區各項工作，加強我區人才隊伍建設，充實干部隊伍力量，優化干部隊伍結構，經贛州蓉江新區黨工委、管委會研究報市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘事業單位12名工作人員。本次公告將發布在贛州市人民政府官網、贛州市人力資源和社會保障局官網，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　本次公開招聘共12個崗位，招聘人員12名，聘用人員納入編制管理，享受事業單位正式人員待遇，具體詳見《2018年贛州蓉江新區面向社會公開招聘事業工作人員職位表》。

　　二、招聘條件

　　(一)應具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應崗位要求的身體條件。

　　(二)下列人員不具備報考資格

　　1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

　　3.尚未解除黨紀政紀處分的;

　　4.現役軍人;

　　5.在讀的非應屆畢業生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考;

　　6.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;

　　7.違反計劃生育政策法規，5年內不得聘用為事業單位的工作人員;

　　8.法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

　　此外，根據有關政策規定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。

　　(三)學歷、專業及年齡條件

　　詳見各招聘崗位具體學歷、專業及年齡要求。崗位要求的學歷(學位)、職業資格、工作經歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件);崗位要求全日制學歷的，指普通高校統招錄取的全日制院校畢業生，不含各類人員全脫產參加高校、黨校學習所獲學歷，且高于最低學歷條件的學歷也應為全日制(如，招聘崗位要求全日制大專的，則本科、研究生學歷也應為全日制學歷，另有說明的除外);2018屆畢業生持學校簽章的《畢業生就業推薦表》或《學歷學位證明》可報考。考生所學專業以公告附件所列事業單位專業目錄為準(專業目錄自行下載查詢)。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。

　　年齡計算截止時間為2018年4月19日(含當日)，如40周歲以下即為1977年4月19日(含當日)以后出生，以此類推(注：4月19日為報名第一天)。

　　(四)工作經歷要求

　　有工作經歷要求的崗位，工作經歷計算截止時間為2018年4月19日(如“2年以上”指報名時仍在工作崗位，至2018年4月19日時累計已滿2周年)。

　　因部分院校畢業證所標注的畢業時間未精確到“日”，也有的考生畢業后在若干個單位工作過，故只要工作經歷包含12個月份的，可視為滿1周年(例如：2017年7月畢業即開始工作，至2018年6月為1周年，以此類推);考生在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷，考生在機關企事業單位見習、實習經歷不作為工作經歷。

　　招聘崗位未明確要求具體崗位工作經歷、具體專業工作經歷的，只要畢業后具有相應時間的任何工作經歷均可(需提供勞動合同及聘用單位為考生繳交的社保票據、從事個私經濟相關證照等佐證材料原件及復印件)。

　　(五)其他要求

　　面試前資格審查時需提供的材料：機關事業單位在編人員及國企正式人員報考，應出具所在單位、主管部門同意報考證明(需加蓋公章，有工作經歷要求的崗位需注明參加工作時間，下同);縣(市、區)黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調動有相應規定以及副科級以上人員報考的，還需出具所在地組織(人社)部門同意報考的證明;大學生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務期要求的人員報考，需出具相關單位及主管部門同意報考的證明;崗位要求具有全日制普通高(中)等學校學習經歷的，報考人員須出具報到證或人事檔案存放部門的證明(須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業生);崗位要求具有工作經歷的，考生須提供相應的工作經歷證明(加蓋單位公章)。與企業或其他用人單位建立勞動關系的人員，需提供合同的復印件，如擬被事業單位聘用，須自行與用人單位解除勞動關系。

　　二、招聘原則及方法

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試的方法擇優聘用。因在報考時已對招聘崗位作了專業限制，此次招聘考試，只進行筆試及面試，不進行專業科目筆試，筆試內容為綜合基礎知識和公文寫作兩個科目(合并為一張試卷)。公開招聘總成績為100分，其中筆試(含綜合基礎知識和公文寫作)、面試分數各為100分。考生總成績計算方法為：機關事務管理中心公務接待崗筆試成績占總成績30%，面試成績占總成績70%;一般崗位筆試成績占總成績60%，結構化面試成績占總成績40%。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名采取現場報名的方式進行，不接受電話、信函和網上報名。每人限報1個職位，招聘職位計劃數與報名人數的比例不低于1：3，職位未達到規定報考比例被取消的，該職位報名人員可以在規定時間內改報其他職位，逾期不改報的按自動放棄處理。

　　報名時間：2018年4月19日至4月21日，上午8：40—12：00 ,下午14：40—17：30。

　　報名地點：贛州蓉江新區公共服務和社會保障中心(贛州蓉江新區創業路，市內乘坐115、137、138路公交車可達，117路公交車直達)。

　　2.報名注意事項及資格審查辦法：凡報名人員，須持以下資料現場接受用人單位資格審查，資格審查合格后方可報名：

　　(1)本人身份證原件及復印件(1份)。委托他人報名的，須提供委托授權書、被委托人身份證原件及復印件1份(機關事務管理中心公務接待崗考生需本人現場報名，并簽字確認);

　　(2)畢業證、學位證原件及復印件(1份)。教育部指定的中國高等教育學生信息網查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件(1份，請注意有效期限應在2018年4月22日以后，現場核查有效性)。崗位要求具有全日制普通高(中)等學校學習經歷的，報考人員須出具報到證或人事檔案存放部門的證明(1份，須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業生);

　　(3)如為機關事業單位在編人員及國企正式人員，按本公告“招聘條件”規定中第5款“其他條件”的規定處理。需按要求提供同意報考證明材料(需加蓋公章)，2015、2016、2017年年度考核登記表復印件，工作年限不足三年的以實際考核年限為準，試用期考核合格的視為稱職(合格)等次(各1份，需加蓋單位公章，注明“與原件一致”);

　　(4)填寫《報名表》(2份，自行在網上下載),填寫《報名表》電子版并插入本人近期免冠1寸紅底彩照(格式為jpg，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素)，彩色打印《報名表》后簽名，同時將電子版《報名表》、《信息簡表》(以“報考單位崗位名稱+姓名”命名)現場拷貝給工作人員;

　　(5)崗位要求具有工作經歷的，須提供相應的工作經歷證明，并明確時間節點、工作內容(1份，加蓋單位公章);

　　(6)崗位要求中共黨員、中共預備黨員的，須提供本人黨費證原件及復印件或黨員組織關系證明材料(1份，加蓋公章);

　　(7)本人近期免冠1寸紅底彩照(4張，照片需與《報名表》張貼照片一致)。

　　材料不全者，資格審查不予通過。報名后證件原件當場退回，上交的復印件及其他資料不予退回。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內)，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消聘用資格。

　　2018年4月22日公布達不到開考比例被取消或核減的職位，報考被取消職位的人員可于4月23日上午8:30—12:00自愿改報其他職位。逾期沒有改報的，將筆試報名費用退回該考生。改報人員每人限報一個職位，改報期間不再接受考生報名。

　　考試收費標準按照贛發改收費〔2017〕340號文件規定執行，每人100元，憑收據換取發票。

　　(二)筆試

　　1.筆試時間、地點詳見筆試準考證。資格審查合格者于2018年5月11日上午：8:30-12:00，下午：14:30-17:30及5月12日上午：8:30-12:00至贛州蓉江新區公共服務和社會保障中心領取筆試準考證。

　　2.筆試內容:綜合基礎知識(政治理論、法律常識、公文基礎知識、科技知識、時事、市情區情等)及公文寫作。

　　根據報考人數最終確定的崗位招聘計劃數從高分到低分按1：3的比例確定面試入闈人員(末位同分者一并列入)。筆試成績及入闈面試人員名單一并在贛州市人民政府官網、贛州市人力資源和社會保障局官網進行公布。

　　3.其他事項。如某職位報考人數雖達到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄(以規定時間未參加資格審查領取面試準考證為依據)致某職位招聘人數與入闈面試人數達不到1：3的，從報考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補一次，使招聘人數與面試人數達到1：3;如無人遞補或遞補后仍達不到1：3的，則按遞補一次后(含無人遞補)資格審查合格的實有入闈人數進行面試，招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達不到1:3的考生)，如面試人數與招聘計劃數形成競爭關系的(即面試人數多于計劃招聘人數)，則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象;如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的(即面試人數等于或少于計劃招聘人數)，該職位所有考生最終面試成績須達到所在面試考場有效成績平均分(零分不計入平均分計算)及以上，方可入闈體檢、考核(政審)環節。報考同一職位的考生，如在不同面試考場面試，該職位考生最終面試成績為按修正系數計算后的成績。計算公式為：考生最終面試成績=本面試考場得分×同一職位各考場所有考生平均分/同一職位本面試考場所有考生平均分。入闈面試人數與招聘計劃數已達到3:1的職位，如出現考生臨時缺考、違紀取消面試資格致實際面試人數達不到3:1及不能形成競爭關系的，該職位視為達到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核(政審)對象。

　　報考機關事務管理中心公務接待崗的考生，先面試再參加筆試。如報考人數與招聘計劃數不足3:1的，取消招聘計劃。如因面試前資格審查不合格、考生自動放棄致面試人數與招聘計劃數達不到3:1但能形成競爭關系的，面試可以開考，招聘計劃不核減;不能形成競爭關系的，其面試成績在70分及以上的考生，方可入闈筆試環節。面試后，按1:3比例確定入闈筆試人員(末位同分者一并列入)。因面試缺考、作弊取消資格致招聘計劃數與實際參加筆試有效人數達不到1:3的，如筆試人數與崗位最終招聘計劃數形成競爭關系的，按面試及筆試總分高低擇優確定入闈體檢、考核人選;不能形成競爭關系的(即筆試人數少于等于招聘計劃數)，筆試成績不低于機關事務管理中心公務接待崗筆試成績合格線(根據機關事務管理中心公務接待崗筆試情況，由贛州蓉江新區人社局公布)的人員，方可進入體檢、考核環節。入闈筆試人員與招聘計劃數已達到3:1或能形成競爭關系，但因筆試缺考、違紀取消筆試資格致筆試人數與招聘計劃數不能達到3:1或不能形成競爭關系的崗位，仍按總分高低確定入闈體檢、考核(政審)人員。

　　(三)面試

　　在贛州市人民政府官網、贛州市人力資源和社會保障局官網公布筆試成績及首批入闈面試人員名單。面試采取結構化面試方式進行。機關事務管理中心公務接待崗面試采取崗位技能測試方式進行，面試后再進行筆試。

　　1.機關事務管理中心公務接待崗面試時間、地點詳見面試準考證。面試前，需于4月27日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30間進行資格復審并在規定時間領取面試準考證。按照崗位招聘人數與面試人數1：3比例確定筆試入闈人員(末位同分者一并列入)，并將筆試報名費用退回該崗位面試未入闈筆試的考生，未入闈筆試的考生不得改報其他崗位。

　　2.結構化面試

　　結構化面試具體時間、地點詳見面試準考證。按照崗位招聘人數與面試人數1：3比例確定面試入闈人員(末位同分者一并列入)，達不到這一比例的，按前款第3項“其他事項”規定處理。

　　(1)入闈面試人員在規定的時間、地點領取面試準考證。按照贛發改收費〔2017〕340號文件規定，收取面試費每人50元，憑收據換取發票。

　　(2)未在規定時間領取面試準考證，視為自動放棄;對不符合報考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消資格的崗位，按本公告“筆試”規定中第3款“其他事項”的規定處理。

　　(四)體檢和考核

　　1.根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，機關事務管理中心公務接待崗位取面試高分者，其他崗位取筆試高分者。僅參加了筆試或面試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考核環節。

　　2.體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人部發〔2016〕140號)和有關規定執行，行業另有規定的從其規定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級收取，費用考生自行負擔。

　　3.考核由贛州蓉江新區管理委員會組織實施，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。考核可采取函調或實地考核方式進行，由贛州蓉江新區人力資源和社會保障局具體負責。

　　4.對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進行遞補。

　　(五)公示和聘用

　　對體檢、考核合格的擬聘人員名單，由贛州蓉江新區人力資源和社會保障局在贛州市人民政府官網、贛州市人力資源和社會保障局官網公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，報市人力資源和社會保障局備案，并經贛州蓉江新區黨工委批準后，由贛州蓉江新區人力資源和社會保障局組織招聘單位及其主管部門辦理聘用相關手續。

　　正式聘用人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。