2018年江蘇連云港市灌南縣招聘新教師145人公告

來源：連云港市人力資源和社會保障局 2018-04-11 09:15:14

　　灌南縣2018年公開招聘新教師公告

　　為進一步深化教育系統人事制度改革，選拔優秀人才，充實教師隊伍。按照《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》、《省教育廳省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》有關精神，經研究，灌南縣教育局決定為直屬學校面向社會公開招聘145名新教師。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見《灌南縣2018年公開招聘新教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）和《灌南縣2018年公開招聘新教師崗位分配表》（附件3，以下簡稱《分配表》）。

　　二、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

　　（三）適應崗位要求的身體條件。

　　（四）年齡在35周歲以下（1982年5月1日以后出生）。

　　（五）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業”條件按《江蘇省2018年考試錄用公務員專業參考目錄》設置。

　　（六）資格條件中的學歷指普通高等院校全日制學歷（崗位代碼為：jy01、jy02的崗位，學歷放寬為國民教育序列學歷），具有國(境)外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證材料。

　　（七）具有相應層次教師從業資格（詳見《崗位表》）。

　　（八）有下列情形之一的，不得應聘：

　　1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生；

　　2.事業單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

　　3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　4.有政策規定或協議明確2018年8月31日前不得解聘、離開現工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　三、報名事項

　　報名及資格審核由灌南縣教育局負責。

　　（一）報名時間

　　2018年5月5日—7日，上午8∶30—11∶30，下午2：30—5∶30（節假日正常報名）。

　　（二）報名方式

　　采用現場報名的方式，每人限報一個崗位。

　　報名地點：灌南縣教育局組織人事科107室（灌南賓館對面）。政策咨詢電話：0518-83222525。

　　（三）報名材料

　　應聘人員請真實、準確、完整地提交以下材料：

　　1.《灌南縣2018年公開招聘新教師報名表》(附件2)一份；

　　2.近期同底版2吋免冠照片3張；

　　3.本人身份證（應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致）；

　　4.畢業證書（2018屆畢業生提供雙向選擇就業推薦表、就業協議書），國（境）外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證材料；

　　5.教師資格證書（2018年應屆畢業生可提供教育部考試中心頒發的《中小學教師資格考試合格證明》或提供畢業學校開具的應屆師范生直接認定證明）。

　　6.部分崗位需提供連云港市戶籍證明材料（戶口本或當地派出所出具的戶籍證明），詳見《崗位表》。

　　第3-6項須提供原件和復印件，原件審核后退還。本人現場報名確有困難者，可委托他人代為報名，代為報名除提供上述材料外，還須同時提供被委托人身份證原件及復印件。

　　（四）報名費用

　　本次公開招聘收取筆試費100元/人，對進入面試的應聘人員收取面試費100元/人(蘇價費函〔2007〕146號)。享受最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員和農村絕對貧困家庭應聘人員，免收考試報名費。報名時，享受最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員，提供其家庭所在地的縣、區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復印件）；農村絕對貧困家庭應聘人員提供其家庭所在地的縣、區扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件）。

　　（五）開考比例

　　各崗位的開考比例均為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的人員可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。相關信息將在灌南在線教育專題（http://zz.guannan.gov.cn/gnjyj/）公布。

　　四、考試

　　（一）考試方式

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行，由灌南縣教育局統一組織。

　　（二）筆試

　　1.筆試內容：公共知識（20分）和學科專業知識（80分）。公共知識為：教育學、心理學及其它教育基礎理論知識內容。學科專業知識為：應聘中小學教師崗位的考中學階段相應學科知識；應聘幼兒園教師崗位的考幼兒教育教學方面的知識；應聘特殊教育學校教師崗位的考特殊教育教學方面的知識；應聘灌南中專專業課教師崗位的考中專校專業學科相關專業知識。不指定復習用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。

　　2.筆試采取閉卷答題形式進行，試卷滿分100分，合格分數線為50分。

　　3.筆試時間和地點：詳見筆試準考證。在報名資格審核合格后，應聘人員在2018年5月18日(上午8∶30-11∶30，下午2：30-5∶30)在灌南縣教育局人事科107室領取筆試準考證。

　　（三）面試

　　1.面試人員確定。在筆試成績合格人員中，根據筆試成績從高分到低分排序（如筆試成績相同，以筆試成績中學科專業知識成績再次排序），按各崗位擬招聘人數3:1的比例確定面試人選。

　　2.面試形式：不同學科崗位采用的面試形式如下：

　　（1）中小學語文、數學、英語、政治、歷史、地理、生物學科教師崗位的面試形式為演課（100分）。

　　（2）幼兒園教師崗位的面試形式為演課（100分）、技能測試（100分）和特長展示（100分），面試成績=演課成績×50%＋技能測試×30%＋特長展示×20%；

　　（3）應聘其他崗位的面試形式為演課（100分）和技能測試（100分），面試成績=演課成績×40%＋技能測試×60%。

　　演課時，虛擬有學生在場上課，須有相應的教案，應聘者不得與評委互動，時間不超過12分鐘，教案質量納入評分；技能測試時間不超過30分鐘；特長展示時間不超過5分鐘。

　　3.面試內容：中小學教師崗位考察初中相應學科教材內容；幼兒園教師崗位、特殊教育學校特教教師崗位、灌南中專專業課教師崗位考察相應學段學科教材內容，不指定教材，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。

　　面試時間和地點：應聘灌南中專專業課教師崗位的面試時間為2018年5月26日，其他崗位的面試時間為2018年5月27日。面試地點見面試準考證（請于2018年5月25日8：30-17：00到灌南縣教育局組織人事科107室領取面試準考證）。

　　面試成績滿分為100分，成績合格線為60分。

　　面試成績由現場工作人員通知應聘人員。

　　（四）總成績計算

　　1.應聘中小學語文、數學、英語、政治、歷史、地理、生物學科教師崗位的考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%；

　　2.應聘其他崗位的考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。

　　采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留二位小數。總成績若出現并列，按面試成績由高分到低分進行排序。如面試成績仍相同，按筆試成績中學科專業知識成績由高分到低分進行排序。若依然相同，需進行加試，加試方法另定。

　　（五）成績公布

　　筆試成績在筆試結束后5個工作日內公布。總成績在面試結束后5個工作日內公布。公布網址：灌南在線教育專題。

　　五、體檢和考察

　　考試結束后，在考試合格人員中，根據總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。體檢由灌南縣教育局統一組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由灌南縣教育局按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規定組織實施考察。

　　六、公示

　　根據考試總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、灌南在線網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的成績、排名等。

　　因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　七、聘用

　　公示無異議后，由灌南縣教育局組織應聘城區幼兒園、鄉鎮幼兒園、小學和中學教師崗位的聘用人員，在相應的招聘崗位范圍內，按總成績從高分到低分的先后順序，進行公開、自主選崗，具體選崗崗位詳見《分配表》。

　　選崗完成后，所有崗位的聘用人員，經灌南縣人社局審核備案后，由招聘單位按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進行遞補。試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

　　中專專業課教師在選崗聘用后，須在三年首聘期限內取得相應專業的教師資格證。

　　八、其他事項

　　（一）應聘人員應對自己所提供資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格的，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

　　（二）經招聘程序聘用的人員納入事業編制管理，享受灌南縣事業單位工作人員待遇。

　　（三）應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通，以便于招聘單位聯系。若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

　　（四）聘用人員必須在規定的時間內報到，不能按時報到的，不保留聘用資格。