2018年開封市第五人民醫院公開招聘非在編有工作經驗人員簡章

 

　　根據工作需要，經醫院辦公會研究，報市衛計委同意，2018年我院公開招聘有工作經驗工作人員4名，現將招聘簡章公布如下：

 

　　一、招聘崗位的名額、專業、學歷等資格要求(詳見附表二)

 

　　二、報考條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)遵守憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行;

 

　　(四)年齡應符合各專業崗位要求。截止日期以2018年1月1日為準。例如：40周歲以下是指1978年1月1日以后出生;

 

　　(五)符合擬招聘崗位要求的學歷、專業或技能條件;

 

　　(六)適應崗位要求的身體條件;

 

　　(七)符合擬招聘崗位要求的其他條件。

 

　　(八)有下列情形之一的人員不得報考：

 

　　1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

 

　　3.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

 

　　三、報名與資格審查

 

　　1、報名時間：2018年4月8日開始，截止時間另行通知，請考生關注醫院官網。

 

　　2、報名地點：開封市第五人民醫院門診樓5樓人事科

 

　　3、報名方式：現場報名

 

　　4、報名材料：

 

　　(1)應聘人員須持《2018年開封市第五人民醫院公開招聘有經驗工作人員報名表》(一式兩份，粘貼1寸免冠彩色照片)。

 

　　(2)身份證、資格證、執業證、畢業證和學歷認證報告等相關證件的原件和復印件(如無學歷認證報告可在學信網打印電子注冊備案表)。

 

　　(3)提供與報名表同版照片一張。

 

　　(4)在職應聘人員須出具單位同意報考證明。

 

　　(5)報考人員應對報名時提交信息和材料的真實性負責。凡發現報考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。由此產生的一切后果由個人承擔。

 

　　四、考試由我院自行組織實施。考試分為筆試和面試。

 

　　(一)筆試

 

　　1、筆試科目、內容由我院自定并命題，筆試采取閉卷形式進行，筆試總分為100分。

 

　　通過資格審核參加筆試的人數與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據我院崗位急需緊缺的需要，個別專業性強的招聘崗位，通過資格審核的人數確實達不到開考比例的，可適當降低開考比例。

 

　　2、筆試時間和筆試地點：以準考證為準。

 

　　3、應聘人員筆試成績和進入面試人員名單，我院將及時向社會公布。

 

　　(二)面試測試

 

　　面試測試由我院制定方案并組織實施。面試測試滿分為100分。

 

　　根據筆試成績，按招聘崗位與面試人選1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人選。實際參加面試的應試者人數達不到規定的面試比例的，組織現有人員面試。如果個別專業只有一名考生進入面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題面試所有人員的平均分，或面試成績不低于75分者，方可進入體檢與考察。

 

　　我院在面試前對參加面試人員進行資格復審。若面試審核時考生提供的信息與報名信息不一致或不符合應聘崗位條件的，取消考生面試資格。考生逾期未到面試指定地點，視為自動放棄面試資格。

 

　　(三)考試總成績計算辦法：

 

　　考試總成績=筆試成績+面試總成績。

 

　　總成績出現并列的，以面試成績高的優先進入下一環節。

 

　　五、體檢與考察

 

　　根據考試總成績、按擬招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢與考察的人員。我院在面試結束兩日內在本單位網站公示考生考試總成績和進入體檢與考察的人員名單。

 

　　體檢與考察工作由我院組織實施，體檢費用由應聘人員自理。對體檢合格的人員，由我院進行考察。考察內容側重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。

 

　　體檢不合格或在考察階段考生自動放棄出現缺額時，從該崗位報考人員中按成績從高分到低分的順序依次等額遞補，并及時予以公示。考察不合格出現缺額時，不再遞補。

 

　　體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。法律、法規和衛生計生主管部門有統一規定的，從其規定。

 

　　六、公示和聘用

 

　　體檢與考察合格的擬聘用人員名單，在我院網站進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的，按照規定程序辦理相關的聘用手續。受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到我院報到。對本人無正當理由逾期不報到者，聘用資格作廢。

 

　　七、紀律與監督

 

　　嚴格公開招聘工作紀律,我院嚴格按照公開招聘各項制度規定，加強過程監督，切實做到及時發現、快速應對、嚴肅處理。招聘工作人員要嚴格執行回避制度和保密制度，確保公開招聘工作公平、公正。

 

　　接受社會及有關部門的監督。堅持公示制，招聘工作信息公開、過程公開、結果公開。資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件，弄虛作假或違反招聘規定的應聘人員，取消其考試或聘用資格;對違反本規定招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

 

　　招聘咨詢電話：0371-22732568

 

　　附件：

 

　　2018年開封市第五人民醫院公開招聘報名表.zip

 

　　2018年市直醫療衛生單位公開招聘有工作經驗人員計劃表.zip

 

　　開封市第五人民醫院

 

　　2018年4月8日