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2018年湖南常德西湖管理區(qū)事業(yè)單位招聘35人公告

來源:常德西湖管理區(qū)管理委員會(huì) 2018-04-11 17:00:40

  常德市西湖管理區(qū)部分事業(yè)單位招聘公告


  因工作需要,經(jīng)研究,西湖管理區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)擬公開招聘工作人員35名。為做好招聘工作,根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定,制定如下實(shí)施方案。


  一、招聘單位情況簡介


  招聘單位情況簡介見附表。


  二、招聘原則


  按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。


  三、招聘崗位及數(shù)量


  共招聘工作人員35名。其中:教師25名;醫(yī)務(wù)人員10名。具體崗位條件及數(shù)量見附表。


  四、招聘條件


  (一)基本條件


  1.遵守中華人民共和國憲法和法律;


  2.具有良好的品行和職業(yè)道德;


  3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;


  4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。


  (二)具體條件


  具體條件見附表。


  五、招聘程序和辦法


  (一)制定招聘方案報(bào)市人社局審批。


  (二)發(fā)布信息。將招聘信息通過管理區(qū)網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。時(shí)間不少于7個(gè)工作日。


  (三)公開報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名地點(diǎn):西湖管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室。應(yīng)聘者須如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)間:2018年4月24日至4月28日。報(bào)名地點(diǎn):西湖管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓307室。聯(lián)系人:何政義,聯(lián)系電話: 0736-2829291。


  (四)資格審查。筆試前由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、普通話等級(jí)證、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、護(hù)士從業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份,近期免冠1寸照片3張。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,每個(gè)程序中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)考條件的人員,隨時(shí)取消資格。資格初審合格人員名單在管理區(qū)網(wǎng)站公示。


  (五)確定開考崗位。按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。達(dá)不到開考比例的崗位,相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃。


  (六)考試。包括筆試和面試兩部分,總分為100分。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。各個(gè)環(huán)節(jié)考試成績和入圍人員名單在管理區(qū)網(wǎng)站公示。


  1、筆試:醫(yī)務(wù)人員崗位內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)。教師崗位為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)以及教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)知識(shí)。


  2、面試:根據(jù)筆試成績從高分到低分,按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象,筆試成績相同的,均進(jìn)入面試。教師崗位面試方式為說課(特長生同時(shí)進(jìn)行特長展示),醫(yī)務(wù)人員崗位為結(jié)構(gòu)化面試。


  3、成績合成:


  教師崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%


  教師崗位筆試成績=相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)×80%+教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)知識(shí)×20%


  醫(yī)務(wù)人員崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%


  綜合成績計(jì)算按四舍五入法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。


  (七)體檢:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象,考試綜合成績相同的,以筆試成績高者為先。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。


  (八)考核:體檢合格人員由用人單位及其主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、是否違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。


  (九)遞補(bǔ):如有體檢、考核不合格或主動(dòng)放棄聘用者,不予聘用。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。


  (十)公示:根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果,由用人單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單,并將擬聘人員名單提交區(qū)人社局審查。審查合格招聘人員名單在管理區(qū)網(wǎng)站公示,公示期不少于7個(gè)工作日。


  (十一)聘用審批:公示期滿無異議的,由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》,連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案,經(jīng)主管部門審核,區(qū)人社局審批,報(bào)市人社局備案后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員學(xué)歷、職稱等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。


  六、組織、紀(jì)律與監(jiān)督


  (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,胡嵐任組長,劉琪、卿定宗任副組長,李躍明、劉吉長、朱永強(qiáng)、羅玉忠、李欣欣、伍文明、廖彬文為成員。整個(gè)招聘工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。


  (二)加強(qiáng)監(jiān)督。必須嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行。在實(shí)施過程中有何情況和問題要及時(shí)報(bào)告市人社局。整個(gè)招聘工作在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行,自覺接受社會(huì)的監(jiān)督,確保本次招聘工作公開、公平、公正。


  (三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定,認(rèn)真落實(shí)公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員,視情予以批評(píng)教育,造成不良影響或后果的嚴(yán)肅處理;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。


  其他未盡事宜,按國家、省、市有關(guān)文件要求執(zhí)行。


  咨詢電話: 0736-2829291(區(qū)人社局)


  0736-2822318(區(qū)教育局)


  0736-2824640(區(qū)人民醫(yī)院)


  監(jiān)督電話: 0736-2822314(區(qū)紀(jì)委)


  附件:2018年西湖管理區(qū)教育衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘崗位條件及數(shù)量表


  2018年4月9日

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