吉林省福彩綜合體驗(yàn)廳是以承銷電腦票、即開票、中福在線視頻彩票等票種，以及新游戲體驗(yàn)的綜合體驗(yàn)銷售廳，是具有公益性、娛樂性、互動(dòng)性、便捷性、舒適性、科技性的綜合型福利彩票銷售場(chǎng)所。根據(jù)中國(guó)福利彩票發(fā)行管理中心對(duì)中福在線視頻彩票的相關(guān)規(guī)定要求，因工作需要現(xiàn)需要聘用綜合體驗(yàn)廳中福在線銷售人員。按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開招聘福彩綜合體驗(yàn)廳中福在線銷售人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次招聘綜合體驗(yàn)廳中福在線銷售人員等崗位共計(jì)28名，具體崗位及資格條件詳見《招聘綜合體驗(yàn)廳銷售人員崗位及資格條件一覽表》(附件1)

　　二、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和品行;

　　3.具有崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;

　　5. 熱愛彩票工作，具備適應(yīng)崗位的身體條件,遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn);

　　6.年齡要求在35周歲及以下(1983年7月30日以后出生)。

　　(二)專業(yè)崗位具體條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件，具體崗位要求詳見附表。

　　崗位職責(zé)：主要是彩票銷售相關(guān)工作;綜合體驗(yàn)廳中福在線工作人員主要分為管理、服務(wù)引導(dǎo)、財(cái)務(wù)等三類。管理類人員負(fù)責(zé)綜合體驗(yàn)廳整體管理工作，服務(wù)類人員從事直接面向彩民的銷售服務(wù)工作，財(cái)務(wù)類人員主要從事銷售廳柜員業(yè)務(wù)，包括投注卡銷售、投注資金結(jié)算、兌獎(jiǎng)，銀行業(yè)務(wù)對(duì)接等工作，單位交辦的其他工作。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　3.全日制在讀的非2018年畢業(yè)生(2019年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2018年畢業(yè)生。全日制在讀的非2018年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

　　7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(四)回避情形

　　應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人或經(jīng)辦人員，有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，由吉林省福利彩票發(fā)行管理中心委托吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱彩虹公司)受理。

　　(二)報(bào)名時(shí)間和郵箱

　　報(bào)名時(shí)間：2018年4月11日9：00起-2018年4月15日下午17:00止。

　　報(bào)名郵箱：1214256448@qq.com，郵件標(biāo)題應(yīng)采用“姓名+應(yīng)聘崗位”的格式。

　　聯(lián)系電話：魏老師 0431-85611150

　　(三)報(bào)名要求：

　　報(bào)名人員從吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)下載《人事代理工作人員招考報(bào)名表》(附件2)，并上傳本人有效身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷網(wǎng)絡(luò)查詢證明掃描件， 2018年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

　　(四)網(wǎng)上資格審查

　　由彩虹公司和招聘單位依據(jù)招聘崗位條件進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由彩虹公司以電話形式通知報(bào)名人員。

　　(五)開考比例

　　本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

　　四、招聘考試

　　本次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1.時(shí)間：2018年4月中旬(具體時(shí)間另行通知)，9：30-11：00(90分鐘)。

　　2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，崗位筆試成績(jī)均實(shí)行百分制，滿分為100分。考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。考生考試時(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)。

　　《準(zhǔn)考證》的發(fā)放時(shí)間及領(lǐng)取地點(diǎn)由彩虹公司負(fù)責(zé)通知。筆試成績(jī)于考試一周后，可與彩虹公司進(jìn)行電話查詢。

　　(二)面試

　　1. 筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1：3比例的，一并進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位面試采取的具體方式由彩虹公司負(fù)責(zé)通知。

　　2.面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證(未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證原件。其中2018年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。材料經(jīng)審查合格的應(yīng)聘人員，方可參加面試考核。具體面試考核時(shí)間、地點(diǎn)和方式由招聘單位另行通知。

　　(三)考試成績(jī)計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分為100分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低排名，在成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中按1：1的比例確定體檢人選，如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。崗前體檢由吉林省彩虹人才派遣公司組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《吉林省服務(wù)行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　體檢合格的，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　無故不參加體檢、體檢不合格、考察不合格，或者在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司人事代理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　在辦理聘用手續(xù)前各招聘環(huán)節(jié)中自動(dòng)放棄的人員，以及因個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)的，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員只允許申報(bào)一個(gè)招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要與招聘崗位所需資格條件一致。

　　2.應(yīng)聘人員必須對(duì)提交的材料和信息負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　3.應(yīng)聘人員必須保持聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　咨詢電話：0431-85611150 吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司

　　0431-88595958 吉林省福利彩票發(fā)行管理中心

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　　1.2018年吉林省福彩綜合體驗(yàn)廳銷售人員工作崗位及資格條件一覽表.doc

　　2.人事代理工作人員招考報(bào)名表.doc

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　　2018年4月9日