2018年湖南株洲荷塘區(qū)企業(yè)服務(wù)專(zhuān)員招聘公告
受荷塘區(qū)企業(yè)服務(wù)中心委托，由株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批企業(yè)服務(wù)專(zhuān)員。
一、 招聘崗位、職責(zé)和數(shù)量
1.創(chuàng)新服務(wù)部服務(wù)專(zhuān)員8名。
2.政務(wù)服務(wù)部服務(wù)專(zhuān)員4名。
崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件《株洲市荷塘區(qū)2018年企業(yè)服務(wù)專(zhuān)員招聘計(jì)劃表》。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）報(bào)名需同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：
1．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
2．身體健康，形體端正，無(wú)殘疾、無(wú)精神病史，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；
3．熱愛(ài)基層、熱于奉獻(xiàn)；有一定政治理論水平和社會(huì)組織管理能力、善于開(kāi)展群眾工作，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和一定文字基礎(chǔ)；
4．符合具體崗位要求。（詳見(jiàn)附件《株洲市荷塘區(qū)2018年企業(yè)服務(wù)專(zhuān)員招聘計(jì)劃表》）
（二）具有下列情形之一的不得報(bào)考：
1．受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2．曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；
3．有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
4．因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退或解聘的。
三、招聘步驟
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料
1．發(fā)布公告時(shí)間：2018年4月12日-4月20日；
2．集中報(bào)名時(shí)間：2018年4月18日至4月20日。僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；
3．報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司（株洲市天元區(qū)濱江南路藍(lán)盾景園二期19棟302），陳經(jīng)理13807414520/易主管15273319884/28261037/趙經(jīng)理13762336832（微信同號(hào)）；
4．報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片3張，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（二維碼），有工作經(jīng)歷要求的崗位需攜帶單位蓋章的工作經(jīng)歷證明，親自填寫(xiě)《株洲市荷塘區(qū)企業(yè)服務(wù)專(zhuān)員報(bào)名登記表》。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2018年4月12日。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。應(yīng)聘人員報(bào)名與筆試、面試、體檢、政審時(shí)使用的身份證件必須一致。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2018年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，否則取消錄聘資格。
（二）資格審查：由株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)資格審查，對(duì)報(bào)名人員按下列程序進(jìn)行資格審查。
1．畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等方面審查。
2．崗位招聘計(jì)劃與實(shí)際報(bào)名人數(shù)(以通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查人數(shù)為準(zhǔn)) 比例應(yīng)達(dá)到1：3及以上予以開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定比例、確因工作需要須開(kāi)考的崗位，經(jīng)荷塘區(qū)企業(yè)服務(wù)專(zhuān)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按比例減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（三）考試
1．筆試
筆試方式：閉卷考試。
筆試內(nèi)容：筆試為一套試卷，總時(shí)長(zhǎng)為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2．面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的1：2比例確定面試人選（末位分?jǐn)?shù)相同的一并入圍）。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3．考試成績(jī)合成
（1）綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
（2）筆試、面試、綜合成績(jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的排前；綜合成績(jī)相同且面試、筆試成績(jī)均相同的，在相同人員中加試一場(chǎng)面試，再按綜合成績(jī)進(jìn)行排名。依據(jù)總成績(jī)從高分到低分,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)額1:1的比例確定進(jìn)入政審、體檢環(huán)節(jié)人員。若招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)必須不低于70分。
（四）政審、體檢和公示
政審和體檢按荷塘區(qū)事業(yè)單位人員招考標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。政審和體檢均合格的人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的方可聘用；公示期內(nèi)出現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查實(shí)的不予聘用。補(bǔ)聘人員按綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，最多替補(bǔ)2次。
（五）聘用：由株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司與擬聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同。
四、待遇保障
企業(yè)服務(wù)專(zhuān)員的待遇實(shí)行傭金制，崗位傭金每年10萬(wàn)元/人。傭金包含工資、福利、交通費(fèi)用、五險(xiǎn)一金（含個(gè)人和單位部分）和績(jī)效獎(jiǎng)金，保險(xiǎn)按照企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納。其中績(jī)效獎(jiǎng)金在崗位傭金中列支1.2萬(wàn)元，參照荷塘區(qū)政府年度績(jī)效考核及相關(guān)政策發(fā)放，不再享受其他福利及待遇。
附件： 株洲市荷塘區(qū)2018年企業(yè)服務(wù)專(zhuān)員招聘計(jì)劃表
株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司
2018年4月12日
