2018年山西太原市公安局杏花嶺分局招聘警務輔助人員公告
根據用人單位需求，山西萬保人力資源有限公司受太原市公安局杏花嶺分局委托，公開招聘警務輔助人員共107名，以勞務派遣形式到太原市公安局杏花嶺分局工作。
一、招聘原則
1、公開公正原則
2、公平競爭原則
3、擇優聘用原則
二、報考條件
(一)報名人員應當具備以下條件：
1、山西省戶籍(本省非本市戶籍需提供太原市居住證)，品行端正;政治可靠，思想積極，品德優秀，忠于職守，愛崗敬業，擁護憲法，遵守國家法律法規;
2、本人及直系親屬無違法犯罪記錄;
3、具有良好的職業道德遵紀守法，勇于奉獻，敢于同不良的風氣、違法犯罪行為做斗爭;
4、大專以上文化程度，退伍軍人可放寬到高中文化程度;
5、全日制本科以上畢業生、警校畢業生優先錄用，特殊人才、英烈子女可適當放寬條件;具有散打、擒拿格斗、徒手攀爬技能或在部隊專項比賽取得名次有證書的可優先錄用。
6、年齡在18周歲以上35周歲以下的適齡男青年;
7、根據崗位需要，男身高不得低于170cm，身體健康;
8、五官端正，口齒伶俐，反應敏捷，雙眼矯正視力均不低于1.0，無色盲、無重聽;
9、具有良好的語言表達能力和溝通能力;
10、具有基本的計算機知識和操作技能。
(二)有下列情形之一的，不得報考：
1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
2、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
3、因違紀違規被開除辭退解聘的;
4、本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;
5、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的。
三、工作職責
維護省城社會治安防控、打擊現行犯罪活動并完成太原市公安局杏花嶺分局所承擔的其它工作任務。
四、工資待遇及保險
1、警務輔助人員基本工資2400元/月(績效工資100元/月)。
2、試用期3個月，試用期從正式上崗工作之日起計算。試用期包含在勞動合同期內，按照國家規定標準，為警務輔助人員繳納五險(養老、醫療、工傷、生育、失業保險)及商業補充意外傷害險。
五、招聘程序
(一)報名
此次招聘采用現場報名方式。
1、現場報名時間：2018年4月16日到2018年4月20日(周一至周五早晨8:30--11:30，下午2:30--5：30)。
2、現場報名地址：山西萬保人力資源有限公司(太原市海邊街22號民貿大廈415)
3、報名時請按照以下順序攜帶齊全相關報名資料現場報名：
(1)報名表一份(自行下載打印并填寫www.wonderhr.com)
(2)一寸近期紅底照片3張;(報名表自行貼1張，其它2張背面用鉛筆寫上名字)
(3)身份證原件、復印件一份;
(4)學歷證原件、復印件一份;
(5)學信網打印二維碼學歷認證一份;
(6)戶口本原件及復印件一份;非本市戶口提供太原市居住證原件及復印件一份，居住證辦理中的可提供辦理回執原件及復印件一份;
(7)退伍軍人提供退伍證原件及復印件;
(8)具有散打、擒拿格斗技能或在部隊專項比賽取得名次有證書的，提供證書原件及復印件。
(9)考試費：100元/人，由山西萬保人力資源有限公司收取。
(復印件全部用A4紙自行復印，我公司不提供復印及打印，報名資料恕不退還)
(二)筆試
筆試名單、時間及地點等詳細信息請登陸公司官網www.wonderhr.com進行查詢。
(三)面試
面試內容：儀容儀表、綜合素質、溝通表達能力以及基本隊列技能等。面試名單及時間、地點等詳細信息請關注公司官網www.wonderhr.com進行查詢。
(四)體檢
根據考生的綜合成績由高到低排名，按照1：1比例確定擬聘用人員名單后。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，體檢在指定醫院進行，統一組織，體檢報告由山西萬保人力資源有限公司統一領取。凡體檢不合格或未按時參加體檢者視為自動放棄，取消擬聘用資格，其名額根據筆試及面試合格后確定擬聘用人員。體檢后如有空缺職位，從面試合格人員名單中由高分到低分的順序依次等額遞補。
(五)考核考察
體檢合格人員，經太原市公安局杏花嶺分局組織統一考察后，在公司官網www.wonderhr.com通知培訓。
(六)公示
考試合格、體檢、考察通過后在公司官網www.wonderhr.com公示錄用人員名單。
(七)培訓考核
培訓由太原市公安局杏花嶺分局組織，地點及時間另行通知，培訓結束后進行考核，合格者正式聘用上崗。詳細信息隨時關注在公司官網http://www.wonderhr.com/進行查詢。
(八)錄用
錄用人員經崗前培訓后，與山西萬保人力資源有限公司簽訂《勞動合同》，合同期限為三年。用工形式：勞務派遣。
以上所有招聘程序及進度請關注山西萬保人力資源有限公司官網www.wonderhr.com通知，如有變動，以我公司發布補充公告為準。
聯系方式：4158503，4156161
聯系人：王女士、張女士
山西萬保人力資源有限公司
2018年4月16 日
點擊下載>>>
