2018年福建福州倉山社區(qū)工作服務站專職工作人員招聘26人公告

來源：福州市倉山區(qū)政府 2018-04-18 14:36:31

　　倉山區(qū)2018年社區(qū)工作服務站專職工作人員招聘公告

　　為進一步充實我區(qū)社區(qū)工作服務站專職工作人員隊伍，根據(jù)《中共福州市委辦公廳、市人民政府辦公廳轉發(fā)市民政局（社區(qū)辦）〈關于社區(qū)工作服務站規(guī)范化建設的實施辦法〉的通知》（榕委辦發(fā)[2013]4號）及倉山區(qū)委、區(qū)政府《關于加強社區(qū)工作者隊伍建設的實施意見》（倉委辦[2015]130號）文件精神，按照“社會化招聘、契約化管理、專業(yè)化培訓”的要求，我區(qū)結合實際，擬面向社區(qū)“兩委”成員、協(xié)管員及社會人員公開招聘社區(qū)工作服務站專職工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　我區(qū)本次招聘總人數(shù)為26人，其中：面向社會人員招聘人數(shù)為14人；面向社區(qū)“兩委”成員、協(xié)管員招聘人數(shù)為12人（詳見附件1）。

　　二、招聘條件

　　1、面向社會人員招聘的社區(qū)工作服務站專職工作人員應具備以下條件：（1）具有本區(qū)戶籍或具有本市戶籍且在本區(qū)有固定住所、連續(xù)居住一年以上（須由公安部門或社區(qū)居委會證明）；（2）年齡在18周歲以上，35周歲以下；（3）具有大專及以上學歷；（4）身體健康、無重大疾病或傳染病；（5）熱愛社區(qū)工作，服從組織分配，無違法犯罪記錄和不良行為。

　　2、面向社區(qū)“兩委”成員招聘的社區(qū)工作服務站專職工作人員應具備以下條件：（1）年滿18周歲，且女50周歲以下，男55周歲以下；（2）遵守法律、品行端正，具有正常履行職責的身體條件；（3）思想政治素質(zhì)好，組織紀律觀念強。

　　3、面向社區(qū)協(xié)管員招聘的社區(qū)工作服務站專職工作人員應具備以下條件：（1）年滿18周歲，且女45周歲以下，男50周歲以下；（2）遵守法律、品行端正，具有正常履行職責的身體條件；（3）思想政治素質(zhì)好，組織紀律觀念強，服從組織分配。

　　4、年齡計算方式為：18周歲以上（2000年4月16日以前出生）；35周歲以下（1983年4月16日以后出生）；45周歲以下（1973年4月16日以后出生）；50周歲以下（1968年4月16日以后出生）；55周歲以下（1963年4月16日以后出生）。

　　三、聘期及待遇

　　1、社區(qū)工作服務站專職工作人員通過政府購買服務的方式，由街道辦事處（鎮(zhèn)人民政府）與勞務派遣公司簽訂服務協(xié)議，再由勞務派遣公司與專職工作人員簽訂勞動合同，并由勞務派遣公司統(tǒng)一在福州市社會保險經(jīng)辦機構參保。勞動合同期限原則上與社區(qū)居委會任期同步。

　　2、新聘用的社區(qū)工作服務站專職工作人員試用期按勞動法相關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，不予聘用。試用期內(nèi)報酬標準為轉正后的80%。社區(qū)工作服務站專職工作人員報酬按照《中共福州市委辦公廳、市人民政府辦公廳轉發(fā)市民政局（社區(qū)辦）<關于社區(qū)工作服務站規(guī)范化建設的實施辦法>的通知》（榕委辦發(fā)〔2013〕4號）及倉山區(qū)委、區(qū)政府《關于印發(fā)〈倉山區(qū)社區(qū)工作服務站工作人員績效考核管理辦法〉（試行）的通知》（倉委辦[2015]86號）文件中相關規(guī)定執(zhí)行。

　　3、新聘用的社區(qū)專職工作人員達到法定退休年齡（男60周歲、女50周歲）退出崗位，勞動合同自然終止。

　　四、招聘程序（4月中旬至5月下旬）

　　招聘程序為發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、考核、公示和聘用等，具體安排如下：

　　（一）現(xiàn)場報名和資格審查等

　　1.報名時間：2018年4月24日至2018年4月25日（上午8:30—12:00，下午2:30-6:00）。

　　2.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。社區(qū)“兩委”成員、協(xié)管員到所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）報名；社會人員到倉山區(qū)民政局基層政權與社區(qū)建設科報名，報名地址：倉山區(qū)下渡街道江邊州路1號美墩苑3#樓811室，聯(lián)系電話：88366972。

　　3、報名材料：報名表2份（見附件2,可在倉山區(qū)政府網(wǎng)站下載，網(wǎng)址為www.fzcangshan.gov.cn）、身份證、戶口簿原件及復印件、1寸免冠證件彩照3張。

　　（1）面向社會招聘的，還需提供畢業(yè)證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表（報考者自行到學信網(wǎng)查詢并打印）。

　　（2）面向社區(qū)“兩委”成員招聘的，還需提供當選證書原件及復印件或街鎮(zhèn)黨工委下發(fā)的當選批復原件及復印件。

　　（3）面向社區(qū)協(xié)管員招聘的，還需提供勞務派遣合同或勞務派遣公司證明材料。

　　4、資格初審：面向社會人員招聘的由區(qū)民政局社區(qū)辦現(xiàn)場審核，當場告知審查結果；面向社區(qū)“兩委”成員、協(xié)管員招聘的由報考街道（鎮(zhèn)）現(xiàn)場審核，當場告知審查結果。

　　5、準考證領取（2018年5月3日-5月4日）：社會人員到區(qū)民政局基層政權與社區(qū)建設科領取；社區(qū)“兩委”成員、協(xié)管員到所報考街道（鎮(zhèn)）領取。

　　6、資格復審：面試前的資格復審由區(qū)民政局社區(qū)辦負責審核認定，認定結果為不合格的，通知應聘者取消面試資格，缺額按順序予以遞補。

　　7、面向社會人員招聘的，報考人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)與筆試報考人數(shù)1：3比例的，由區(qū)民政局社區(qū)辦提出意見，報區(qū)招聘工作領導小組研究同意，可相應減少擬招聘人數(shù)或降低比例。

　　（二）筆試

　　筆試采取閉卷形式，時間定于2018年5月5日9:00-11:00

　　進行。經(jīng)資格初審符合條件的報考人員全部參加筆試。試卷全部為客觀題，考試時間120分鐘，滿分100分，設置單項選擇和多項選擇兩種題型。筆試成績可于2018年5月9日后登陸倉山區(qū)政府網(wǎng)站（網(wǎng)址www.fzcangshan.gov.cn）查詢。

　　筆試范圍：筆試內(nèi)容分為公共基礎知識和社區(qū)工作相關業(yè)務知識兩個模塊，權重約為40%和60%。本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　公共基礎知識主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等，涉及政治和經(jīng)濟基本理論、公共管理、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省情等內(nèi)容。

　　社區(qū)工作相關業(yè)務知識主要測查報考者對社區(qū)工作內(nèi)容的認知和了解，重點測查應對工作的業(yè)務素質(zhì)和能力，主要包括與社區(qū)建設有關的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)等內(nèi)容（參考內(nèi)容見附件3）。

　　（三）面試考生名單公示

　　1、社區(qū)“兩委”成員、協(xié)管員全部進入面試。

　　2、面向社會人員招聘的，根據(jù)計劃錄用人數(shù)與面試應聘人數(shù)1:2的比例，按筆試成績從高到低確定面試人員名單，取前28名（應錄取人數(shù)的2倍）進入面試，筆試成績并列第28名的全部進入面試。計劃錄用人數(shù)與面試應聘人數(shù)達不到1:2比例的，由區(qū)民政局社區(qū)辦提出意見，報區(qū)招聘工作領導小組研究同意，可相應減少擬招聘人數(shù)或降低比例。面試名單于2018年5月17日在倉山區(qū)政府網(wǎng)站公示。

　　（四）面試

　　面試時間定于2018年5月26日進行。采取全封閉方式，每名應聘者作答時間8分鐘，其中思考時間3分鐘，答題時間5分鐘。每套面試卷1道題，滿分為100分；未按規(guī)定時間參加面試或遲到15分鐘者視為自動放棄面試資格；面試具體時間和地點將在區(qū)政府網(wǎng)站另行通知。

　　（五）考核

　　社區(qū)“兩委”成員、協(xié)管員全部進入考核，考核工作由街道（鎮(zhèn)）組織實施，具體考核時間由街道（鎮(zhèn)）根據(jù)工作實際進行安排。

　　（六）考試總成績計算

　　1、面向社會人員招聘的，按照筆試、面試成績各占50%的計分方式計算總成績，滿分100分。

　　2、面向社區(qū)“兩委”成員、協(xié)管員招聘的，按筆試、面試、考核分別占40%、40%、20%的計分方式計算總成績，滿分100分。

　　（七）錄用

　　根據(jù)招聘人數(shù)按照總成績從高到低確定擬錄用人員。

　　（1）面向社區(qū)“兩委”成員、協(xié)管員招聘的，道按照總成績從高到低順序錄取前12名。

　　（2）面向社會人員招聘的，按照總成績從高到低順序取前14名錄用。

　　若擬錄用的末位考生出現(xiàn)總成績相同時，優(yōu)先錄用具有社會工作師、助理社會工作師職業(yè)資格者；若總成績及其他資格條件都相同，則錄用面試成績高者；若筆試、面試（考核）的成績都相同，則加試一場面試，錄用加試面試成績高者。