2018年河南開封市事業單位引進優秀應屆畢業生60人公告
開封市事業單位2018年定向一流大學建設高校和省內一流學科建設高校引進優秀應屆畢業生公告
為切實加強干部人才隊伍建設，根據我市用人需求，經市委、市政府同意，擬引進急需緊缺人才60名。現公告如下：
一、引進對象
在2018年河南省定向一流大學建設高校和省內一流學科建設高校選調優秀應屆畢業生工作中，入圍面試但未被錄取的全日制碩士以上學歷應屆畢業生。
二、報名及注意事項
（一）報名
1．報名時間：4月21日8:00至4月24日12：00。
2．報名方式：將所需電子材料發送至kfdpk@163.com。
3．報名所需材料：本人有效身份證掃描件、選調生考試筆試準考證掃描件、選調生考試面試通知書掃描件、開封市2018年定向引進人才報名登記表。
4．資格審查：根據報考人員提交的相關材料進行資格審查。
5．通過資格審查人員，電子郵箱會接收到面試相關的郵件，請注意及時查看郵箱并按照郵件中規定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
（二）注意事項
1．報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與所要求的資格條件不符但進行了報名的，本人的報考資格無效，由此產生的一切后果由個人承擔。
2．報考人員關于報考資格條件的有關問題，請向中共開封市委人才工作辦公室和開封市人力資源和社會保障局進行咨詢。咨詢電話：0371-23855132、0371-23666028。
三、面試
面試工作由開封市人力資源和社會保障局會同有關部門共同組織實施，采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。若報考人員不在同一面試考場，則報考人員的面試成績采用二次平均法加權計算。
四、體檢和考察
1．根據面試成績，按1:1.2的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的有關規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。
2．根據體檢結論，按1:1的比例確定考察對象。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。
五、辦理手續
根據考察結果，擇優確定擬引進人員，并進行公示，公示期為7個工作日。
經公示無異議的，根據開封市急需緊缺崗位需求進行統籌分配。分配后由用人單位與畢業生及學校三方簽訂高校畢業生就業協議。擬引進人員最遲在2018年7月31日之前取得學歷、學位證書，并按相關規定辦理相關手續。不能按時畢業或未在規定時間內取得學歷、學位的，不予引進。
六、政策待遇
本次引進人員享受開封市全供事業單位招聘工作人員待遇，試用期1年，在開封市內最低服務年限為3年（含試用期）。試用期滿后，由所在單位進行考核，考核合格的，在專業技術崗位工作的碩士，可享受專業技術十一級工資待遇，博士可享受專業技術十級工資待遇；在管理崗位工作的碩士，可享受八級職員工資待遇，博士可享受七級職員工資待遇。考核不合格的，取消聘用。
七、其他事項
1．開封市人力資源和社會保障信息網（網址：www.kfrs.gov.cn）為本次定向引才工作的專用網站，有關定向引才的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請考生隨時關注網站信息。凡各環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。
2．資格審查貫穿引進人才工作全過程，一經發現不符合引進條件、弄虛作假或違反引進人才規定的，將取消其面試、聘用資格。
3．本次引進人才工作由開封市紀委監察局全程監督。
4．本簡章由市委人才辦和開封市人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
引才監督：0371-23666671。
中共開封市委人才工作辦公室
開封市人力資源和社會保障局
2018年4月18日
