2018年貴州黔西南州冊亨縣事業(yè)單位引進人才方案
為進一步加強冊亨縣人才隊伍建設，促進全縣事業(yè)單位健康發(fā)展，根據(jù)《關于開展第六屆中國貴州人才博覽會參會籌備工作的通知》（州人才辦〔2017〕2號）和《黔西南州人力資源和社會保障局關于第六屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才有關事宜的通知》（州人社通〔2018〕34號）文件精神，結合州人社局發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人力資源和社會保障網(wǎng)上的引進職位數(shù)及條件共38名（詳見附件1），為做好2018年冊亨縣第六屆中國貴州人才博覽會引進工作，特制定本實施方案。
一、 組織領導
為確保此次人才引進工作有序進行，選拔優(yōu)秀人才，成立冊亨縣第六屆人才博覽會人才引進工作領導小組。人才引進工作在冊亨縣第六屆人才博覽會人才引進工作領導小組(以下簡稱“縣人才引進工作領導小組”)的領導下進行，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，具體負責人才引進工作的日常事務。
二、引進原則及程序
此次人才引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報名、資格復審、筆試、面試、體檢、考察、報批、聘用的程序進行。
三、引進對象及條件
（一）引進對象
在2018年3月24日-25日到第六屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場報名應聘的人員和2018年3月31日前通過引進單位指定郵箱投遞報名表的應聘的人員。
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；
2.18周歲以上（2000年3月30日及以前出生）45周歲以下（1972年3月30日及以后出生）；
3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
4.具有國家承認且符合引進職位學歷、專業(yè)要求的畢業(yè)生；
5.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關公務員的體檢標準；
6.在冊亨縣服務年限不少于5年；
7.具備報考職位所需的其它資格條件。
（三）下列人員不作為引進對象
1.不符合冊亨縣第六屆人才博覽會職位需求專業(yè)的人員；
2.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員；
3.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
4.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
5.未參加資格審核的人員；
6.違反計劃生育政策的人員（2016年1月1日前的按當時計生政策規(guī)定執(zhí)行）；
7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
8.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
四、引進形式
本次人才引進采取報名、資格復審、筆試、面試、體檢、考察、報批、聘用的方式進行，本科畢業(yè)生采用筆試、面試的方式聘用，碩士研究生及以上高層次人才采取考核方式聘用（不占本次引進計劃職位數(shù)）。
（一）資格復審
現(xiàn)場資格審核時間：2018年4月25—26日（上午8：30—11:30，下午2：30—5:30）。
現(xiàn)場資格審核地點：冊亨縣納福街道納福大道政務服務中心會議室。
現(xiàn)場資格審查須提供材料：
1.畢業(yè)證、第二代有效居民身份證原件及復印件；
2.2018年應屆畢業(yè)生提供加蓋學校公章的就業(yè)推薦表和成績單原件及復印件；
3.近期免冠1寸藍底相片5張；
4.報考職位明確要求的其它資格證書或材料。
資格復審人員花名冊（詳見附件2）如有遺漏的請于2018年4月25日前向冊亨縣人才服務局反饋，逾期未反饋的視為自動放棄處理。每個考生只能報考一個職位。
經(jīng)復審不符合報考條件的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。所有符合報名條件的應聘者必須本人按時到現(xiàn)場進行資格復審并簽訂在冊亨縣服務五年的承諾書，未滿服務年限按《冊亨縣2018年第六屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才工作方案》之規(guī)定執(zhí)行，逾期未進行資格復審和放棄簽訂承諾書的將作為自動放棄處理。
（二）筆試
1.筆試科目：《公共基礎知識》（總分100分）；
2.筆試形式：筆試采取閉卷考試并統(tǒng)一考試科目，試卷由縣人才引進工作領導小組確定，筆試成績占總成績的60%，成績在冊亨縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址: http://www.gzch.gov.cn/）公示。
3.筆試時間：2018年5月19日
4.筆試地點：詳見準考證
5.引進人員須持第二代有效居民身份證和《筆試準考證》進入考場參加筆試。
6.筆試準考證領取時間：2018年5月18日（上午8：30—11:30，下午2：30—5:30）持第二代有效居民身份證到縣人才服務局領取筆試準考證參加筆試。
此次考試劃最低分數(shù)線為60分，報考職位成績在60分以上者方能有資格進入面試環(huán)節(jié)，從高分到低分按引進職位數(shù)與筆試成績在60分以上人數(shù)的1:3比例確定面試人員，若引進職位數(shù)與參加筆試人數(shù)比例達不到1:3的，需達到最低合格分數(shù)線60分方能進入面試環(huán)節(jié)。分數(shù)達不到60分的，則取消該職位引進。
（三）面試
面試工作由縣人才引進工作領導小組統(tǒng)一安排，成績在冊亨縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址: http://www.gzch.gov.cn/）公示。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
1.面試形式：主要測評應試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、人際溝通能力、應變創(chuàng)新能力等。
2.面試采取百分制辦法進行計分，設置最低分數(shù)線60分，各職位成績60分以上者方能有資格進入下一環(huán)節(jié)。
3.面試時間：2018年6月9日
4.面試地點：詳見準考證
5.引進人員須持第二代有效居民身份證和《面試準考證》進入考場參加面試。
6.面試準考證領取時間：2018年6月8日（上午8：30—11:30，下午2：30—5:30）持第二代有效居民身份證到縣人才服務局領取面試準考證參加面試。
總成績計算：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試和總成績均按“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
五、體檢
根據(jù)各職位引進計劃數(shù)按總成績由高到低順序1：1的比例確定體檢人員，體檢不合格的，取消其聘用資格，空缺職位不予遞補。若同一職位報考人員成績出現(xiàn)末位并列的,由縣人才引進工作領導小組組織考生進行加試，加試成績高者列為體檢對象（加試時間及地點另行通知）。體檢在縣人才引進工作領導小組指定的醫(yī)院進行，體檢費用自理，體檢時間另行通知。
六、考察
體檢合格人員列入考察對象，由用人單位黨委(黨組)組織考察。考察主要內容為：考察對象須提供戶籍所在地計生部門出具的證明材料。考察時還須進一步核實參加引進人員是否符合人才引進的資格條件，查閱檔案確認其提交的信息和材料是否真實準確。考察時由兩名以上黨員同志組成考察組，考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，填寫《聘用審批表》交縣人才服務局。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位報經(jīng)縣引進辦審定，取消擬聘用資格,不再遞補人員考察：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
2.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
4.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
5.未參加資格復審的人員；
6.違反計劃生育政策的人員（2016年1月1日前按當時計生政策規(guī)定執(zhí)行）；
7.截止到2018年8月31日未能提交引進職位所需學歷、學位證書、相應的資格證書及檔案等材料的人員；
8.偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；
9.不符合引進職位的資格條件；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
11.經(jīng)縣人才引進領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
七、公示和聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在冊亨縣人民政府網(wǎng)站進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
新聘用人員試用期為一年，按照國家有關政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊亨縣的服務期不少于5年，未滿服務年限按《冊亨縣2018年第六屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才工作方案》之規(guī)定執(zhí)行。
八、紀律監(jiān)督
人才引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開條件、公開程序、公開結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員要嚴格按照職位需求規(guī)定的條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事引才工作的人員應嚴格遵守回避制度，工作人員如有違反規(guī)定，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消筆試、面試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加冊亨縣組織的各類就業(yè)引進考試。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
九、注意事項
（一）請考生密切關注，相互轉告。此次我縣引進工作信息均在冊亨縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzch.gov.cn/）公示，人才引進工作領導小組辦公室不再另行電話通知，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔。
（二）本次引進工作未盡事宜，由人才引進工作領導小組研究決定。
（三）本次招聘工作解釋權歸縣人才引進工作領導小組。
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察委0859－4216886
咨詢電話：縣人才服務局0859－4210426
0859- 4215895
2.《第六屆中國貴州人才博覽會冊亨縣人才引進現(xiàn)場資格復審人員名單》
3.《冊亨縣2018年第六屆人才博覽會應聘人員資格復審審核表》
冊亨縣第六屆人才博覽會人才引進工作領導小組
2018年4月18日
