2018年廣東佛山市順德區勒流醫院招聘工作人員48人公告

來源：佛山市順德區勒流醫院 2018-04-20 09:10:39

　　佛山市順德區勒流醫院招聘工作人員公告（2018年第一周期）

　　佛山市順德區勒流醫院始建于1958年，是一所集醫療、預防、教學、康復、計劃生育技術服務為一體的綜合性二級甲等醫院，是勒流社區衛生服務中心、廣州醫科大學第一附屬醫院、南方醫科大學附屬順德醫院的醫療協作單位，廣東省高等醫學院校教學醫院，廣東省全科醫學社區實踐基地，順德區衛生監督協會常務理事單位。現因工作需要，擬面向社會公開招聘48名工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘職位和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(二)具備良好的品行和職業道德;

　　(三)具備崗位所需的專業或者技能條件;

　　(四)適應崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需的其他條件見《佛山市順德區勒流醫院公開招聘職位表(2018年第一周期)》(附件1);

　　有下列情形之一的，不得報名：

　　(一)受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的;

　　(二)曾因超生被有關單位依照有關規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;

　　(三)近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

　　(四)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

　　(五)法律、法規和規章規定不宜聘用的其它情形。

　　二、報名事宜

　　(一)報名時間

　　現場報名：2018年4月23日至2018年4月28日(上午8:30—11:30時，下午2:30—5:00時，節假日休息)。

　　郵寄報名：從公告之日起至2018年4月28日(備注：郵寄報名截止時間與現場報名截止時間一致)，要求在報名截止日期之前以快遞方式郵寄，郵寄資料均不退回，郵寄資料的送達時間以本單位的簽收時間為準。

　　(二)報名或郵寄地址：佛山市順德區勒流街道沿江中路1-2號行政樓二樓人事科;收件人：曾小姐，聯系電話：0757-23663763，郵編：528322。

　　(三)報名方式及要求

　　應聘者須提供報名表、就業推薦表(應屆畢業生提供)、居民身份證、戶口簿、學歷學位證書、相關證明等材料原件及復印件及近期正面免冠小一寸彩照5張。應聘者可從網站下載

　　填寫《佛山市順德區勒流醫院公開招聘人員報名表》(附件2)。

　　本次招聘采取現場和郵寄材料兩種方式報名。采取現場報名方式的，需攜上述資料(原件及復印件)到本單位辦理報名手續。未能現場報名的報考者也可將上述資料(復印件)郵寄至佛山市順德區勒流街道沿江中路1-2號(佛山市順德區勒流醫院)。報名提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假申請材料的，一經查實，即取消應聘資格。

　　三、考試事項

　　(一)筆試。經資格審查符合條件的應聘者可參加筆試。筆試根據招聘職位的要求考核考生的綜合能力，具體筆試時間、地點另定。筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分，成績按四舍五入保留小數點后2位。筆試結束后，根據考生筆試成績高低順序，按招聘人數1:3的比例確定面試對象。招聘職位上通過最低合格分數線的人數達不到1:3的比例時，對已過合格分數線人員進行面試。

　　(二)面試。面試主要是對考生的綜合素質和專業能力進行測評。具體面試時間、地點另定。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，成績按四舍五入保留小數點后2位。面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%合成綜合成績，根據招聘人數等額確定技能實踐人選。面試成績低于60分的不得列為技能實踐對象。

　　(三)技能實踐環節。主要測評實際工作動手能力，對考生進行為期3天脫產的技能實踐測評。技能實踐滿分為100分，合格分數線為60分。技能實踐不合格或者放棄技能實踐的，由本單位決定是否依次遞補人選進行技能實踐。技能實踐成績低于60分的不得列為體檢對象。

　　(四)技能操作結束后，按筆試成績40%，面試成績30%，技能操作30%比例合成綜合成績，成績按四舍五入保留小數點后2位。綜合成績合格分數為60分，低于60分不得參加體檢。

　　(五)符合以下任一條件的應聘者只需參加面試及實踐技能測評，按面試成績50%、實踐技能測評成績50%比例合成綜合成績。

　　1.具有副高或以上的衛生專業技術資格;

　　2.全日制碩士研究生或以上學歷。

　　四、體檢和考察

　　對考試合格的考生依綜合成績的高低順序，按招聘人數等額確定體檢和考核的人選;若綜合成績相同，則按面試成績高低順序確定體檢和考察的人選。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發[2010]382號)執行，考察標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發[2010]276號)執行。

　　五、錄用

　　根據考生綜合成績、體檢、考察結果，由本單位擬定入選對象，并在招聘信息發布網站公布擬錄用人員名單。擬錄用對象公示七個工作日后，沒有異議的，進入錄用程序。

　　體檢或考察不合格、公示發現問題影響聘用、自動放棄的，由本單位決定是否依次遞補人選。

　　六、聘用人員管理和待遇

　　(一)經本次考試錄用的工作人員，不納入編制管理。

　　(二)經招聘錄用的人員按照《勞動合同法》及相關勞動法規和單位規章制度進行管理。見習期(試用期)滿并考核合格的予以正式錄用，不合格的取消錄用。試用期及試用薪酬按單位有關規定執行。

　　(三)經本次考試錄用的工作人員實行社會化養老，如經有關途徑納入編制管理的，則按事業單位養老的相關政策執行。

　　(四)應聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　(1)偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的。

　　(2)應聘人員在考試、體檢或綜合考核過程中作弊的。

　　七、招聘信息發布網站

　　有關報名、筆試、面試、體檢和考察、錄用公示等相關招聘信息在以下網站公布：