2018年湖南張家界桑植縣教育系統引進人才97人公告

來源：桑植縣人民政府 2018-04-20 09:30:45

　　2018年桑植縣教育系統公開引進急需緊缺人才公告

　　為加強師資隊伍建設，全面實施“人才強縣”戰略目標，緩解我縣專業教師緊缺之急，促進我縣教育事業健康發展，經縣委、縣政府同意，決定面向社會公開引進急需緊缺人才充實教師隊伍。

　　一、引進原則

　　堅持學科需要、專業對口、資格符合、公正公平、擇優選用的原則。

　　二、引進計劃

　　本次計劃引進急需緊缺人才97名，屬財政全額撥款事業編制，具體崗位及要求詳見《2018年桑植縣教育系統公開引進急需緊缺人才崗位計劃表》（附件1）。

　　三、報名條件

　?。ㄒ唬┚哂邢铝袟l件的人員可以報名:

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法違紀等處分、處罰記錄。

　　2.熱愛教育事業、志愿從事教育事業，政治思想素質好，業務能力強。

　　3.身體健康，具有正常履職的身體條件，能勝任教育教學等工作。

　　4.年齡30周歲以下(1987年8月31日以后出生)，碩研及以上學歷年齡放寬到35周歲以下（1982年8月31日以后出生）。

　　5.滿足各具體崗位的專業、學歷和其他要求(見附件1)。

　　報考人員的專業應當嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）、但未列入報考崗位要求專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由桑植縣教育系統公開引進急需緊缺人才領導小組審查認定。

　　報考人員的畢業證、教師資格證等證件必須在2018年8月31日前取得，否則，不予聘用。報考崗位有地域要求的，報考人員的戶籍在發布公告之日或高考時應當在所要求的行政區域。

　　(二)有下列情況之一者不得報名：

　　1.受過刑事處罰的;

　　2.違反計劃生育政策的;

　　3.有吸毒、販毒行為的;

　　4.受過開除公職處分的;

　　5.因違紀違法被紀檢監察或政法部門正在立案查處尚未做結論的;

　　6.受紀律處分尚在處分期內的;

　　7.有弄虛作假行為的;

　　8.錄用、聘用后與服務單位約定最低服務年限未滿的公務員、事業單位工作人員；

　　9.本縣未滿服務期的特崗教師;

　　10.本縣的編內教師;

　　11.其他不符合報考資格條件的。

　　此外，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　四、引進程序

　?。ㄒ唬┌l布公告

　　通過湖南師范大學、吉首大學、湖南第一師范學院、懷化學院、湖南文理學院、湖南科技學院、湖南科技大學、湖南理工學院等高校網站以及以下網站發布公告：

　　桑植縣公眾信息網：http://sangzhi.zjj.gov.cn/c2530/

　　桑植縣人力資源和社會保障網：http://sangzhi.zjj.gov.cn/c3824/

　　（二）報名

　　報名方式：網上報名。填寫《2018年桑植縣教育系統公開引進急需緊缺人才報名表》（附件3），提交到桑植教育人才引進工作QQ群（群號：700923705）。

　　報名時只需填報引進崗位，不需填報引進學校，待考試后，根據考試綜合成績排名依次在《2018年桑植縣教育系統公開引進急需緊缺人才崗位計劃表》中選擇引進學校。

　　報名時間：發布公告之日至5月8日。過期不予受理。

　　（三）資格審查

　　資格審查安排在考試的當天進行。資格審查需提供身份證、戶口薄、學歷（位）證書（在籍學生提供學籍證明）、教師資格證（正在辦理的提供受理證明）等證件。

　　資格審查合格的人員進入考試程序。

　　（四）考試

　　考試按面試、筆試的程序進行，考試滿分為100分，其中面試占60分，筆試占40分?？荚囋O兩個考場，第一考場為湖南師范大學，考試時間為4月26日，參考對象為報考高中崗位的考生；第二考場為吉首大學，考試時間為5月11日，參考對象為報考初中、小學、特教崗位的考生。如果在湖南師范大學考場沒有完成高中崗位引進計劃，未完成的高中崗位計劃在吉首大學考場繼續引進。

　　1.面試

　　面試采取上片斷課的方式進行，時間不超過8分鐘。內容為報考崗位對應的教材，教材由考生自備，內容由考生自選。

　　2.筆試

　　筆試內容為新課程理論、教育學、教育心理學、教育政策法規相關內容，考試時量為40分鐘。

　　按引進計劃，參加筆試的人員達不到1：3比例的，筆試成績設立最低分數線，達不到24分的不得進入體檢程序。根據考生綜合成績（面試與筆試成績之和），按照引進崗位計劃數等額確定體檢對象。被確定為體檢對象的人員，按綜合成績排名順序選擇引進學校，綜合成績相同的，按面試成績排名進行選擇。

　　選擇具體引進學校后與桑植縣教育局簽訂《就業協議書》，待體檢、考察合格后，辦理正式聘用手續。

　?。ㄎ澹w檢與考察

　　體檢標準參照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

　　體檢合格人員進入考察程序。考察采取查閱檔案、實地調查、相關部門出具證明等方式進行。重點考察報考人員思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習和報考期間的表現?？疾觳缓细竦娜藛T，不予聘用。

　　在體檢、考察過程中因自動放棄，或體檢、考察不合格產生的缺額，從報考該崗位的考生中按考生綜合成績（面試與筆試成績之和）從高到低進行遞補。遞補不超過兩次。

　　（六）公示、聘用

　　體檢考察合格后，在桑植縣公眾信息網和桑植縣人力資源和社會保障網統一組織公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，按程序辦理相關聘用手續。聘用人員必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到或不服從學校工作安排的，將視為不符合任職資格條件并取消聘用資格，所產生的缺額不再進行遞補。

　　本次公開引進對象在我縣引進學校服務年限不低于5年（從辦理聘用手續之日起計算）。

　　五、政策待遇

　　(一)工資待遇

　　基本工資及績效工資按照國家政策標準執行。

　　(二)編制保障

　　本次引進人才使用財政全額撥款事業編制，由編制部門按引進計劃從中小學教師專項編制中調劑使用。

　　（三）獎勵