現因工作需要，經區政府研究決定，青山湖區站東街道辦事處、青山湖區城市管理行政執法局、青山湖區投資促進局、青山湖區機關事務管理局決定面向社會公開招聘51名編外工作人員，具體招聘事項如下：

　　一、招聘崗位

　　(一)區站東街道辦事處：財政、民政、統計、司法公益性崗位6名

　　(二)區城市管理行政執法局：城管協管員40名，辦公室文員1名

　　(三)區投資促進局：辦公室工作人員1名，招商業務科工作人員2名

　　(四)區機關事務管理局：食堂管理員1名

　　二、報考對象和條件：

　　崗位要求：遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的基本路線，作風正派，品行良好，能吃苦耐勞，無違法違紀記錄，服從工作安排。

　　有下列情形之一的，不得報考及聘用：

　　(1)曾受過刑事處罰、勞動教養、少年管教、治安管理處罰或被行政機關辭退、開除的;

　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受審查或受到處分的;

　　(3)受到過黨紀、政紀、校紀處理的;

　　(4)有不良行為受到公安機關處理的;

　　(5)其它原因不適宜在該工作崗位的。

　　(一)區站東街道辦事處：財政、民政、統計、司法公益性崗位6名

　　1、財政公益性崗位：2名

　　2、民政公益性崗位：2名

　　3、統計公益性崗位：1名

　　4、司法公益性崗位：1名

　　年齡在30周歲以下(1988年3月31日以后出生)，限2017年當年畢業的全日制大專及以上學歷。

　　(二)區城市管理行政執法局：城管協管員40名，辦公室文員1名

　　1、城管協管員40名

　　男性，身高1.70米以上(含)，年齡在30周歲以下(1988年3月31日以后出生)，2017年12月底之前畢業的高中及以上學歷。

　　2、辦公室文員1名

　　年齡在35周歲以下(1983年3月31日以后出生)，2017年12月底之前畢業的本科及以上學歷，中文、文秘或新聞類專業。

　　(三)區投資促進局：辦公室工作人員1名，招商業務科工作人員2名

　　1、辦公室工作人員1名

　　男性，年齡在35周歲以下(1983年3月31日以后出生)，熟悉電腦辦公軟件操作，全日制本科及以上學歷，中文、文秘或新聞類專業。

　　2、招商業務科工作人員2名

　　招商服務崗1名：男性，年齡在35周歲以下(1983年3月31日以后出生)，熟悉電腦辦公軟件操作，熟悉各類金融衍生產品及具有一定的財務知識，全日制本科及以上學歷，財政金融類專業。

　　招商業務崗1名：男性，年齡在35周歲以下(1983年3月31日以后出生)，熟悉電腦辦公軟件操作，全日制本科及以上學歷，電子信息技術或光信息科學與技術專業。

　　(四)區機關事務管理局：食堂管理員1名

　　食堂管理員1名：女性，年齡在35周歲以下(1983年3月31日以后出生)，熟悉電腦辦公軟件操作，有較強的溝通協調能力和語言表達能力，大專及以上學歷。

　　三、招聘方法及程序

　　本次招聘工作人員，按照信息發布、報名、筆試、面試、體檢、選聘、辦理聘用手續等程序組織實施。

　　1、招聘信息發布

　　招聘公告在《江南都市報》、江西人才人事網(http://www.jxrcw.com/)網站，青山湖區政務網(http://www.ncqsh.gov.cn/)網站等媒體發布。

　　2、報名與資格審查

　　(1)報名

　　報名統一采用現場報名的方式進行，報名地點設在青山湖區人力資源和社會保障局404室(地址：南京東路699號，青山湖區人民政府大院內主樓4樓)，報名時間為2018年4月29日—4月30日(每天上午9：00—12：00，下午2：00—5：00),應聘人員須如實填寫個人信息，現場填寫報名表。

　　(2)資格審查

　　本次招聘在報名的同時根據報考條件進行資格審查。

　　報名人員應提供本人身份證或戶口本、學歷證書的原件和復印件,以及近期二寸免冠照片兩張。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現弄虛作假，一經查實即取消其考試及應聘資格。

　　3、考試(筆試開考比例不低于1:3，如未達到開考比例由招聘工作領導小組確定是否調減招聘人員數)

　　考試分筆試、面試，具體為：

　　(1)筆試(占總成績50%)

　　筆試內容為公共基礎知識、法律基礎知識、公文處理等。

　　(2)面試(占總成績50%，面試按筆試成績1:2的比例確定進入面試人員)

　　面試形式為結構化面試，面試時間5分鐘。

　　(3)成績計算

　　考試總成績為100分，筆試成績和面試成績各占50%，面試工作結束后，分報考崗位按綜合成績從高分到低分等額確定參加體檢的人員。

　　4、體檢

　　體檢工作參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的要求實施，體檢如有不合格者，分報考崗位按綜合成績從高分到低分依次遞補，體檢的具體時間、地點另行通知。

　　5、選聘

　　體檢合格者參加政審。參加政審時應聘人員須提供本人無違法違紀的相關材料，對有疑問的，將對應聘人員進行實地調查。政審合格者方可選聘，因政審不合格等原因出現缺額的，由招聘領導小組決定是否遞補。

　　6、辦理聘用手續

　　政審結束后，根據政審結果確定擬聘用人員，經招聘領導小組研究后確定最終聘用人員名單。聘用人員與用人單位簽訂勞動合同并報青山湖區人社局備案。其中，區城市管理行政執法局聘用人員接受該局的管理和考核，對工作中違反紀律或表現一般的城管協管員每年按總人數的5%實行末位淘汰，解除聘用合同。

　　四、待遇

　　(一)區站東街道辦事處：

　　選聘后試用期1個月，試用期結束后合格者，正式簽訂聘用合同,一年一簽。正式聘用后，工資待遇標準每月1900元，并辦理養老保險、醫療保險和失業保險(個人部分由個人承擔)。

　　(二)區城市管理行政執法局：

　　選聘后試用期2個月,試用期間月工資2000元，試用期滿合格后，正式簽訂聘用合同,人均年薪4萬余元(含基本工資、績效工資及醫療保險、養老保險單位和個人繳納部分)。

　　(三)區投資促進局：

　　選聘后試用期1個月，試用期結束后合格者，正式簽訂聘用合同,一年一簽。試用期間月工資2200元，正式聘用后，工資待遇標準每月3200元，同時年終視工作績效酌情獎勵，并辦理養老保險、醫療保險和失業保險(個人部分由個人承擔)。

　　(四)區機關事務管理局：

　　選聘后試用期1個月，試用期結束后合格者，正式簽訂聘用合同,一年一簽。正式聘用后，工資待遇標準每月3500元，并辦理養老保險、醫療保險和失業保險(個人部分由個人承擔)。

　　五、其它事項

　　1、考試的具體時間、地點及其它有關考務信息，通過網上公告和電話另行通知。

　　2、本次招聘活動最終解釋權歸區招聘工作領導小組所有。

　　報名咨詢電話：88117616

　　二〇一八年四月二十日