福建龍海市九湖鎮人民政府委托招聘河道專管員16人公告
龍海市勞務派遣公司受龍海市九湖鎮人民政府委托招聘河道專管員的公告
為深入貫徹黨的十九大精神，確保我鎮河長制工作有序有力全面開展，進一步推進水生態文明建設，切實改善全鎮河道的水環境質量，建設宜居宜業的良好環境，認真落實龍海市河長制辦公室《龍海市河道專管員聘任方案》(龍河辦〔2018〕1號)的通知精神，按照組織體系全覆蓋、流域管護全覆蓋的要求，根據流域面積、河道實際情況，巡查任務輕重等原則，決定招聘駐鎮河道專管員3名，駐村河道專管員13名，共16名。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件：
（一）必須做到專職專崗，不得由村級兩委兼任。
（二）政治思想覺悟高，群眾基礎好，熱愛熱愛環保事業；遵紀守法，服從組織安排和管理；了解當地河道地形、水環境、水功能等情況；具有較強的責任心，能夠吃苦耐勞，對保護水資源、修復水生態、防治水污染、改善水環境有強烈的認同感，愿意履行河道專管員義務。
（三）原則上年齡18—45周歲，具有高中或中專以上文化程度。性別不限，身體健康，熟悉水性。
（四）具備良好的溝通協調工作能力。
1．駐鎮河道專管員，同等條件下，具有一定水利工程專業知識，大專及以上學歷，具有office等辦公軟件操作能力，能熟悉應用微信、手機APP等，從事過工程項目管理相關工作的人員可優先錄用；
2．駐村河道專管員，同等條件下，從事過水利、環保相關工作的人員，表現優秀的退伍軍人，精準扶貧對象及水利或環保專業畢業人員可優先錄用。
（五）無違法違紀行為等不良記錄（含計生、綜治）
二、招聘具體程序
1．現場報名
報名時間：2018年4月19日至4月27日上班時間。
報名地點：九湖鎮河長辦（九湖鎮人民政府大院內）
聯系人：黃忠義 18960169786，張惠娜 18906942127。
報名要求：報名者應攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證書等相關證件的原件及復印件各一份，個人簡歷兩份，并經村級黨組織蓋章推薦。
2．九湖鎮河長辦對報名競聘人員進行資格審查、面試、考核，經鎮政府研究確定初選人員名單。
3．初選名單確定后公示，公示完成后，上報龍海市河長辦公室審批，審批合格后由鎮政府正式發文聘用。
三、河道專管員工作職責：
河道專管員職責：負責所轄河道的日常巡查與信息報送，配合相關部門開展執法和調處涉水糾紛，引導公眾參與河道管護。
（一）巡查范圍為所轄河道及其兩岸（外堤腳）處延30米范圍內區域。
（二）巡查內容。
1．河長公示牌、飲用水源地警示牌等標志牌是否存在人為破壞、老化、變形、褪色等問題。
2．河道水體是否存在發黑、發黃、發綠、發白、發臭等異常情況。
3．各入河（溪）排污（水、澇、洪）口排放廢水顏色、氣味等是否異常。
4．是否存在向水體排放、傾倒工業廢渣、城鎮（農村）垃圾和其他廢棄物的現象。
5．江堤、江河、湖泊、運河、渠道、水庫最高水位線以下的灘地和岸坡是否存在堆放、存貯固體廢棄物、垃圾和其他污染物行為。
6．巡查河道沿線、周邊工業企業、畜禽養殖場等是否存在私設暗管或者采取其他規避監管的方式排放水污染物，利用滲井、滲坑、裂隙和溶洞排放、傾倒含有有毒污染物的廢水、含病原體的污水和其他廢棄物現象。
7．河道及兩側是否存在亂采濫挖、違章搭建、圍墾河道、圍河造地等影響行洪問題。
8．是否存在侵占、毀壞海堤及河道的堤防、護岸、防汛、水文監測、水文地質監測等工程設施的行為。
9．水工程保護范圍內是否存在爆破、打井、采石、取土等影響水工程運行和危害水工程安全的活動。
10．是否存在電、毒、炸魚等違法捕撈行為。
11．問題整改情況。
12．其他影響水環境安全的問題等。
（三）巡查頻次為原則上每日一巡，對水質不達標、問題較多的河道應加大巡查頻次。
（四）建立健全巡查檔案，重點記錄基本情況（時間、人員、河段）、發現問題及處置情況（含存在問題、處理意見、處理結果）等，記錄要求詳盡具體，應提供事件處理前后同角度對比照片、視頻等佐證材料。
（五）巡查報告。妥善處理巡查中發現的問題并跟蹤解決到位。職責范圍內可現場解決的要立即解決，較大問題和職責范圍外無法解決的，如涉及跨部門（鎮、村）或職責不明的，要及時上報并提請上一級河長（辦）協調解決。
（六）配合事項。配合相關部門開展執法檢查、調處涉水糾紛、宣傳引導等工作。
（七）完成上級河長、河長辦交辦的其他事項。
四、工資報酬
1．專管員工資待遇主要由上級統籌核撥，實行績效工資制，工資報酬與工作職責、績效考評相掛鉤，原則上每月工資2000元左右，并發放一定的績效獎勵，具體根據轄區河道長度、工作量等分配。
2．河道專管員工資包含河道專管員的人身保險等相關經費。
3．對表現優秀的專管員將提請市河長辦表彰并獎勵相應獎金；對表現不合格的，將根據情況給予扣除績效、停發工資或解聘等處罰。
五、報名表格
報名表格向聯系人獲取。
龍海市九湖鎮人民政府
2018年4月18日
