為做好2018年我縣事業單位面向社會公開招聘工作人員工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，現就2018年度績溪縣事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：

 

 

　　（一）堅持面向社會、公開招聘。

 

　　（二）堅持考試考察、擇優聘用。

 

　　（三）堅持統一組織、分工負責。

 

 

　　2018年度績溪縣事業單位公開招聘工作人員107名，其中專業技術崗位67名，管理崗位40名。在2018年度績溪縣事業單位公開招聘計劃中安排5名招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的“服務基層項目”安徽籍人員（含2018年服務期滿的“服務基層項目”人員）。符合崗位招聘條件的退役大學生士兵也可報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。退役大學生士兵是指由我省兵役機關征集入伍（或在外省入伍的安徽籍人員）、服役期滿、表現良好；入伍前取得全日制普通高等教育專科及以上學歷（學位），或者入伍前為全日制普通高等教育在校生（含新生），且在服役期間或退役后于今年及以前取得專科及以上相應學歷(學位)的人員。

 

　　本次招聘的有關信息于2018年4月20日通過安徽省人事考試網（http://www.apta.gov.cn）、宣城市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）網（http://rsj.xuancheng.gov.cn/）、宣城先鋒網（http://www.xcxf.gov.cn）、績溪縣人民政府網(http://www.cnjx.gov.cn/）、績溪先鋒網(http://www.jixixf.gov.cn/)及相關媒體上統一發布招聘公告。其他有關信息將陸續在績溪縣人民政府網發布。

 

 

　　招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）遵守憲法和法律；

 

　　（三）具有良好的品行；

 

　　（四）崗位所需的專業或技能條件；

 

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

 

　　（六）崗位所需的其他條件。

 

　　公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1987年5月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

 

　　崗位條件中的專業及代碼參照教育部《普通高等學校本科專業目錄（2012年）》、《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄（2015年）》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、《學位授予和人才培養學科目錄（2011年）》進行設置，考生所學專業如不屬于上述專業目錄，可以參照國家教育部頒布的相關新舊專業對照表進行報名。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

 

　　（一）不符合崗位招聘條件的人員；

 

　　（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

 

　　（三）現役軍人；

 

　　（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

 

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 

　　（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

 

　　（七）法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

 

　　報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2018年5月1日9:00至5月5日24:00，逾期不再補報。

 

　　報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，按要求填寫相關報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

 

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

 

　　報考人員報名后，5月7日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在5月7日16：00前可以改報其他崗位。

 

　　通過資格審查的報考人員于5月8日24：00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納筆試考試費用，進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。

 

　　根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定,按每人每科45元標準收取考試費用。

 

　　享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2018年5月11日至15日期間,將所需證明材料拍照后發送至電子郵箱gwykstf@163.com。省人事考試院據此辦理筆試減免費用手續。享受國家最低生活保障城鎮家庭人員，應提供低保證；農村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

 

　　為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例應不低于3:1，對達不到規定開考比例的緊缺專業崗位經縣事業單位公開招聘領導小組批準后可放寬至2:1，否則取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于5月10日12：00-17：00改報其他符合條件的崗位。

 

 

　　2018年績溪縣事業單位公開招聘考試采取“公共科目+專業科目”的考試模式。公共科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類別分為“綜合管理類”等5個類別。專業科目分為“財會類”等5個類別。

 

　　所有考生均須參加相應類別的公共科目考試，凡崗位表專業科目欄中有標注的，考生還需參加相對應的專業科目考試。

 

　　公共科目考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）》2015年版為準，專業科目考試的主要內容為招聘崗位所需的專業基礎知識，范圍以《安徽省2018年事業單位公開招聘統考筆試專業科目考試大綱》為準。

 

　　考試時間為2018年5月26日（星期六）全天。其中，

 

　　上午08:30—10:00職業能力傾向測驗

 

　　10:00—12:00綜合應用能力

 

　　下午14:30—16:30專業科目

 

　　上述考試科目滿分均為150分。

 

　　《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發放資料。

 

　　本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試培訓班。筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統一發布。

 

　　報考人員可于5月23日至25日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。考試地點設在宣城市人民政府所在地，詳見準考證。

 

　　6月22日16:00，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人統考筆試成績。

 

　　為確保新進人員基本素質，縣事業單位公開招聘領導小組將根據筆試考試成績情況研究確定最低控制合格分數線，并在網上公布。達到最低控制合格分數線的考生方可進入下一環節。

 

　　上述報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2018年5月25日08:00-12:00，14:30-17:30，攜帶相關證書到績溪縣人社局三樓事業股辦公室（地址：績溪縣華陽鎮印潭路財政人社綜合樓，聯系電話：0563-8158075）申報加分事宜。

 

　　大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年或以上）。

 

　　對經審核符合加分條件的人員，在績溪縣人民政府網向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其職業能力傾向測驗、綜合應用能力兩科成績和專業科目成績（均為折算前）各增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”的人員，不再實行加分政策。

 

　　筆試合成成績（折算）：

 

　　1、筆試僅進行公共科目考試的崗位。筆試合成成績=[《職業能力傾向測驗》成績（含“服務基層項目”人員加分）÷1.5+《綜合應用能力》成績（含“服務基層項目”人員加分）÷1.5]÷2。

 

　　2、筆試采取公共科目+專業科目考試的崗位。筆試合成成績=[《職業能力傾向測驗》成績（含“服務基層項目”人員加分）÷1.5+《綜合應用能力》成績（含“服務基層項目”人員加分）÷1.5+專業科目成績（含“服務基層項目”人員加分）÷1.5]÷3。

 

　　筆試合成成績（折算）保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

 

　　六、資格復審

 

　　按照應聘人員筆試合成成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按1:3比例確定各崗位參加專業測試的人員，最后一名如有數名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。若等于或少于招聘崗位計劃數的直接確定為專業測試人選進行資格復審。

 

　　資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員提供的相關材料，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在規定時間內依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補。

 

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

 

　　（1）屬全日制2018年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

 

　　（2）屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2018年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2018年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證、學位證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

 

　　（3）報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書（鑒定表）。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年或以上）；退役大學生士兵應提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證件。

 

　　2018年服務期滿的“服務基層項目”人員提供縣級以上項目主管部門出具的“服務期滿、考核合格、證書待發”等相關證明材料。

 

　　（4）屬已通過2018年教師資格認定考試但尚未取得教師資格證書的人員，還須提供市、縣（市、區）等教師資格認定機構出具的“已通過了申請認定教師資格的各環節考試測試，教師資格證書待發”（證明需注明考試測試時間、考試測試成績及資格種類）的書面證明。

 

　　（5）機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

 

　　資格復審由縣事業單位公開招聘領導小組辦公室負責，具體時間、方式屆時請考生關注績溪縣人民政府網站通知，并保持電話暢通，否則責任自負。

 

　　資格復審合格的報考人員即定為專業測試人選，并上網公示3天，公示無異議的通知參加專業測試。入圍專業測試人員名單公示結束后，因應聘者自愿放棄等原因，出現人選缺額的，該崗位專業測試人選不再遞補。

 

 

　　1、專業測試時間、地點，詳見《專業測試通知書》。

 

　　2、專業測試方式：

 

　　（1）報考徽州學校教師崗位的采取試講的方式進行，主要測試考生教育教學基本素質和能力。

 

　　（2）報考縣教育體育局縣幼兒園幼兒教師崗位的采取試講與才藝測試相結合的方式進行，主要測試考生教育教學基本素質和能力以及相關才藝。其中試講成績占80%，才藝測試成績占20%。專業測試成績=試講成績×80%+才藝測試成績×20%。

 

　　（3）報考其他崗位的均采取結構化面試方式進行。

 

　　3、考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。專業測試總成績滿分按100分計算。計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業測試成績。

 

　　4、當某崗位專業測試實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，考生專業測試成績須達到65分及以上或該考場實際參加專業測試人員的平均分，方可進入體檢。

 

　　八、成績合成

 

　　報考人員考試最終成績合成：

 

　　1.筆試僅進行公共科目考試的崗位。考試最終成績按筆試合成成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。

 

　　計算公式：筆試合成成績×0.5+專業測試成績×0.5。

 

　　2.筆試采取公共科目+專業科目考試的崗位。考試最終成績按筆試合成成績占60%、專業測試成績占40%合成確定。

 

　　計算公式：筆試合成成績×0.6+專業測試成績×0.4。

 

　　上述成績均以百分制計算，考試最終成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

 

　　根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象并在績溪縣人民政府網站上公布。如最終成績相同，依次以專業測試成績、筆試合成成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業科目成績（含各科加分）得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定照此規定執行。

 

 

　　體檢工作由縣事業單位公開招聘領導小組辦公室統一組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。

 

　　體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。其中，報考教師崗位的人員體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和安徽省教育廳《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》皖教師〔2011〕1號文件規定執行。

 

　　體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

 

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

 

　　對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，同一崗位遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

 

 

　　招聘各環節的結果均在績溪縣人民政府網公示3天。其中，確定的擬聘用人員有關信息，公示7天。公示結束，不再遞補。

 

 

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定，報送相關材料到縣事業單位公開招聘領導小組辦公室辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2018年9月30日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書、資格證書的報考人員，取消其聘用資格。

 

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，首次聘期為五年。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按有關規定執行。

 

 

　　1、本《公告》由績溪縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

 

　　2、政策、考務咨詢電話：0563-8158075

 

　　監督舉報電話：0563-8160523

 

　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

 

　　特此公告。

 

　　附件：

 

　　1、2018年績溪縣事業單位公開招聘工作人員崗位、數量、條件一覽表

 

　　2、2018年績溪縣事業單位公開招聘崗位條件設置參考的專業目錄

 

　　績溪縣事業單位公開招聘領導小組

 

　　2018年4月20日