為做好2018年祁門縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就2018年祁門縣部分事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　經(jīng)縣委、縣政府同意并經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2018年祁門縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員95名(其中定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位信息見招聘計(jì)劃崗位表),招聘計(jì)劃(崗位)等信息于4月20日起同時(shí)在祁門政務(wù)信息網(wǎng)(http://www.ahqimen.gov.cn/)、黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.huangshan.gov.cn/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(其中部分崗位學(xué)歷放寬至中專及以上),以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　“年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年5月2日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2018年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。符合條件的退役大學(xué)生士兵也可以報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)本縣在編正式工作人員;

　　(三)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(四)現(xiàn)役軍人;

　　(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(七)新錄用公務(wù)員尚在試用期內(nèi)的，以及在機(jī)關(guān)未滿最低服務(wù)年限(5年)的人員;

　　(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。

　　報(bào)名時(shí)間為2018年5月2日9:00至5月8日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　考生可以通過以下方式進(jìn)行報(bào)名：登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站—→(http://rsj.huangshan.gov.cn/)，進(jìn)入首頁“專題專欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢報(bào)名”模塊，選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)考人員登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《祁門縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、軍人身份證、護(hù)照)進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考人員報(bào)名后至5月9日17：00前可隨時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在5月10日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。

　　通過資格審查的報(bào)考人員于5月11日16：00前登錄報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用(兩科共計(jì)90元)。報(bào)考人員通過易寶支付平臺(tái)支付考試費(fèi)用。

　　享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。考生于2018年5月14日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)，到祁門縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址：縣人社局西門口辦公區(qū)一樓)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

　　應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1(其中，應(yīng)聘30016崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2:1)，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于5月14日上午10：00—12：00改報(bào)其他崗位。

　　五、統(tǒng)一考試

　　2018年祁門縣部分事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一考試(筆試)由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

　　(一)筆試科目、內(nèi)容

　　筆試分兩個(gè)科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》或《專業(yè)知識(shí)》(各崗位考試科目見公開招聘計(jì)劃(崗位)表)。筆試成績采用百分制計(jì)分法。

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：政治(含2017年7月-2018年4月重要時(shí)政)、經(jīng)濟(jì)、法律、文學(xué)、自然、科技、省情市情等常識(shí)。總分100分。

　　《申論》主要內(nèi)容：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力。總分100分。

　　《專業(yè)知識(shí)》主要內(nèi)容：各招聘崗位應(yīng)掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。總分100分。

　　(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2018年5月20日(星期日)

　　上午8︰00—9︰30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，上午10︰10—12︰10《申論》或《專業(yè)知識(shí)》。

　　筆試地點(diǎn)：祁門縣城(詳見準(zhǔn)考證)。

　　統(tǒng)考筆試合成成績：按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績占45%、《申論》或《專業(yè)知識(shí)》成績占55%合成確定。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員的統(tǒng)考筆試合成成績及《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績均須達(dá)到50分及以上(含加分達(dá)50分)，方可進(jìn)入下一輪面試。考生有一科成績?yōu)?分或缺考的，取消進(jìn)入下一輪面試資格。

　　(三)注意事項(xiàng)

　　①報(bào)考人員于2018年5月16日9︰00之后登陸黃山市人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》。考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、軍人身份證、護(hù)照)進(jìn)入考場。②應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)登陸祁門縣政務(wù)信息網(wǎng)查詢筆試考試成績。

　　(四)加分因素

　　對(duì)報(bào)考本次非定向招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策(注：在編的“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”不再享受加分政策)。上述人員于2018年5月14日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)，攜帶相關(guān)證書到祁門縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(聯(lián)系電話：0559-4506801)申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省(市)級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在祁門政務(wù)信息網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》或《專業(yè)知識(shí)》成績上加2分，逾期不再補(bǔ)辦。

　　六、資格復(fù)審

　　縣人力資源和社會(huì)保障局按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試合成成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，統(tǒng)一按照1:3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審截止時(shí)間為面試前一天17:00，因故出現(xiàn)人員缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　(1)屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報(bào)名資格審查表、學(xué)歷(學(xué)位)證書或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

　　(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬外縣在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　(3)屬“服務(wù)基層四項(xiàng)目”崗位的人員，須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。

　　(4)屬退役大學(xué)生士兵須提供入伍和退役證明材料原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。

　　資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告，不按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。

　　七、面試

　　面試由縣人社局會(huì)同縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。面試方式擬采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯、技能操作、專業(yè)加試等方式進(jìn)行,面試成績滿分為100分。

　　(一)面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分通過資格復(fù)審后，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

　　(二)有關(guān)事項(xiàng)。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達(dá)到65分以上(含65分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。

　　面試方式及其他相關(guān)信息于統(tǒng)一筆試結(jié)束后，另行在祁門政務(wù)信息網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)查看，并在規(guī)定時(shí)間參加面試(面試時(shí)間與地點(diǎn)見面試通知書)。因考生個(gè)人原因延誤面試的，視為自動(dòng)放棄。

　　八、成績合成

　　報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試合成成績占55%與面試成績占45%合成確定后在祁門政務(wù)信息網(wǎng)公布。縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的，按面試、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。

　　九、考察體檢

　　體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。考察由縣人社局會(huì)同縣委組織部及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在祁門政務(wù)信息網(wǎng)上公示7天。

　　十一、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《祁門縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》(外縣在編正式工作人員填寫《祁門縣事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》)，報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

　　對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)及相關(guān)資格證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。其中，2018年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書及相關(guān)證明材料的截止時(shí)間為2018年9月30日。

　　根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十二、有關(guān)事宜

　　本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸祁門政務(wù)信息網(wǎng)查詢、查閱。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　本次招聘縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。

　　政策咨詢電話：0559-4506801(縣人社局事業(yè)單位人事管理科)

　　考務(wù)咨詢電話：0559-2354480(市人事考試中心)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-4517693(縣紀(jì)委、監(jiān)察委)

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　特此公告。

　　附件：

　　1、2018年祁門縣部分事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃(崗位)表

　　2、事業(yè)單位招聘各學(xué)歷層級(jí)專業(yè)參考目錄

　　3、2018年度祁門縣事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的政策解答

　　中共祁門縣委組織部

　　祁門縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年4月20日