2018年江蘇連云港市連云區(qū)教育局所屬學(xué)校招聘教師26人公告

來源：連云港市人力資源和社會保障局 2018-04-25 09:01:27

　　連云港市連云區(qū)教育局所屬學(xué)校2018年公開招聘新教師公告

　　為進一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，充實教師隊伍。按照《省教育廳省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好全省中小學(xué)校新進教師公開招聘工作的意見》、《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)精神，經(jīng)研究，連云港市連云區(qū)教育局決定為所屬學(xué)校面向社會公開招聘26名新教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見《連云港市連云區(qū)教育局所屬學(xué)校2018年公開招聘新教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。《崗位表》可在連云區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.lianyun.gov.cn）、連云區(qū)教育信息網(wǎng)（http://www.lianyun.gov.cn/lyq/lyqjyj/lyqjyj.html）查詢。

　　二、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

　　（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。

　　（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　（四）　年齡在35周歲以下（1982年5月1日以后出生）。

　　（五）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。

　　（六）資格條件中的學(xué)歷指普通高等院校全日制學(xué)歷，具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證材料。

　　（七）資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生，指全日制普通高校2018年畢業(yè)并且在2018年8月31日前取得學(xué)歷證書的人員。國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2017年畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名。

　　（八）須取得與應(yīng)聘學(xué)校學(xué)段相匹配的教師資格證。

　　（九）本次招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

　　（十）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2.事業(yè)單位負責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

　　3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　4.有政策規(guī)定或協(xié)議明確2018年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、報名事項

　　報名及資格審核由連云區(qū)教育局負責(zé)。

　　（一）報名時間

　　2018年5月15日至5月18日

　　（上午8:30-11:30　　下午2:30-5:30）。

　　（二）報名方式

　　采用現(xiàn)場報名的方式。報名地點：連云港市連云區(qū)公共人力資源市場（連云區(qū)中山西路3-2號，可乘坐BRT至連云區(qū)嘉瑞寶廣場站下向東約200米）報名。聯(lián)系人：王加燕；聯(lián)系方式：0518-82323873。

　　（三）報名材料

　　1.《連云港市連云區(qū)教育局所屬學(xué)校2018年公開招聘新教師報名登記表》（附件2，以下簡稱《崗位表》）。

　　2.近期同底免冠1吋彩色照片3張。

　　3.本人身份證（應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致）。

　　4.畢業(yè)證書（2018屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書），國（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證材料。

　　5.教師資格證書（也可提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或提供畢業(yè)學(xué)校開具的應(yīng)屆師范生直接認定證明）。

　　6.崗位所需的其它相關(guān)證明。

　　第3-6項須提供原件和復(fù)印件，原件審核后退還。

　　（四）報名要求

　　1.符合應(yīng)聘條件的人員，只能應(yīng)聘與本人所學(xué)專業(yè)或所學(xué)專業(yè)的發(fā)展方向相一致的崗位，教師資格類型、所學(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位要求一致。每人限報一個崗位。

　　2.《報名表》請從連云區(qū)人民政府網(wǎng)、連云區(qū)教育信息網(wǎng)下載，正反面打印，一式1份，并按要求填寫好后帶至報名處進行資格審核。

　　3.應(yīng)聘人員須按崗位要求，如實填寫個人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實，即取消資格。

　　4.本人現(xiàn)場報名確有困難者，可委托他人代為報名，除提供上述材料外，還須同時提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

　　5.資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。

　　（五）報名考試費

　　本次公開招聘收取筆試費100元/人，對進入面試的應(yīng)聘人員收取面試費100元/人(蘇價費函〔2007〕146號)。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村絕對貧困家庭應(yīng)聘人員，免收考試報名費。報名時，享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭應(yīng)聘人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件）。

　　（六）開考比例

　　各崗位的開考比例均為3:1，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。對少數(shù)未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，相關(guān)信息將在連云區(qū)人民政府網(wǎng)、連云區(qū)教育信息網(wǎng)公布。

　　四、考試

　　（一）考試方式

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，部分崗位需加試技能測試（詳見《崗位表》）。考試由連云區(qū)人力資源和社會保障局、連云區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施。

　　（二）筆試

　　1.采用分專業(yè)統(tǒng)一筆試的方式。筆試內(nèi)容重點考察應(yīng)聘人員的學(xué)科專業(yè)知識和技能。

　　2.筆試總分為100分，筆試合格分數(shù)線為50分。

　　3.應(yīng)聘人員憑報名時的收費憑證和本人身份證于2018年5月19日（周六）下午2：30至5：30到連云區(qū)公共人力資源市場（連云區(qū)中山西路3-2號）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑在有效期內(nèi)二代身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　5.筆試時間、地點：見準(zhǔn)考證。

　　6.筆試成績將在考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，以百分制的形式在連云區(qū)人民政府網(wǎng)、連云區(qū)教育信息網(wǎng)上公布。

　　（三）資格復(fù)審

　　1.統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，無技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復(fù)審人選；有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按5:1的比例確定資格復(fù)審人選。進入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后要保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

　　2.資格復(fù)審不合格的，取消面試（技能測試）資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試（技能測試）資格者如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向連云區(qū)教育局陳述申辯。

　　（四）技能測試

　　應(yīng)聘小學(xué)音樂、體育、美術(shù)崗位的人員，需增加基本技能測試。技能測試主要測試：應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能（筆試結(jié)束后將在連云區(qū)人民政府網(wǎng)、連云區(qū)教育信息網(wǎng)公布《技能測試方案》）。

　　技能測試總分為100分，合格分數(shù)線為50分。技能測試成績將以百分制的形式在測試結(jié)束后5日內(nèi)告知應(yīng)聘人員。

　　（五）面試

　　1.無技能測試的崗位，資格復(fù)審合格人員直接進入面試；有技能測試的崗位，在技能測試合格人員中根據(jù)折合成績（筆試成績40%+技能測試成績40%）從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3：1的比例確定參加面試人選。

　　2.面試形式為演課答辯（模擬上課15分鐘），演課答辯內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材。按照學(xué)段和學(xué)科對招聘崗位進行分組，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨機抽取有關(guān)專家組成評委組對應(yīng)聘人員進行評定。

　　3.面試成績：面試成績滿分為100分，并設(shè)合格分數(shù)線為60分，面試成績未達合格線的不予聘用。

　　4.面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。

　　面試時間、地點另行通知。

　　（六）總成績計算

　　總成績的計算方法為：無技能測試的總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%；有技能測試的總成績＝筆試成績×40%+技能測試成績×40%+面試成績×20%。

　　采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留二位小數(shù)。總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分進行排序。若依然相同，需進行加試，加試方法另定。總成績、入圍體檢人員名單將于面試結(jié)束后5個工作日之內(nèi)在連云區(qū)人民政府網(wǎng)、連云區(qū)教育信息網(wǎng)公布。

　　五、體檢

　　考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。體檢由連云區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由連云區(qū)教育局參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施考察。

　　六、考察和公示

　　根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云區(qū)人民政府網(wǎng)、連云區(qū)教育信息網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云區(qū)教育局提出是否遞補的意見，報連云區(qū)人力資源和社會保障局審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　七、聘用

　　對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并按國家規(guī)定約定試用期。聘用審批后不再進行遞補。試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

　　八、監(jiān)督

　　連云區(qū)紀(jì)委派駐連云區(qū)人力資源和社會保障局第二紀(jì)檢組、連云區(qū)教育局第四紀(jì)檢組和連云區(qū)教育局監(jiān)察室對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：

　　0518-80328207連云區(qū)紀(jì)委派駐第二紀(jì)檢組

　　0518-80328211　連云區(qū)紀(jì)委派駐第四紀(jì)檢組

　　0518-82237356　連云區(qū)教育局監(jiān)察室

　　九、其他事項

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所提供資料的真實性負責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

　　（二）應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報名時預(yù)留的通訊工具暢通，以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。