2018年江蘇常州武進區衛計系統招聘高層次人才38人簡章

來源：常州市人力資源和社會保障局 2018-04-26 09:04:46

　　2018年常州市武進區衛計系統公開招聘高層次人才簡章

　　為更好地選拔優秀人才，充實衛計系統人員隊伍，優化人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號），常州市武進區衛計系統將面向社會公開招聘高層次人才38名。現將有關事項公布如下：

　　一、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件；

　　（二）年齡在35周歲以下（1982年5月9日后出生），中級專業技術崗位招聘人員，以及招聘博士研究生的，年齡可放寬至40周歲以下（1977年5月9日后出生）；高級專業技術崗位招聘人員，年齡可放寬至45周歲以下（1972年5月9日后出生），具有正高級職稱的應聘人員，年齡可放寬至50周歲以下（1967年5月9日后出生）;

　　（三）全日制普通高校2018年應屆畢業生須于2018年8月31日前取得畢業證書、學位證書。2017年1月1日后畢業至今尚未就業的留學歸國人員按應屆畢業生的身份報考，其他留學歸國人員按社會人員身份報考（學歷認證證明取得時間截止到2018年5月11日）；

　　（四）非2018年全日制普通高等院校畢業生和持各類非普通高等教育畢業證書的人員按社會人員身份報考。具有工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生身份報考，也可按社會人員身份報考；工作年限截止時間為2018年5月11日；

　　（五）下列人員不得報考：

　　1．現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

　　2．報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及報考人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

　　3．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　4．國家和省另有規定不得報考事業單位有關崗位的人員。

　　二、報名程序和辦法

　　（一）報名

　　報名工作由各招聘單位具體負責實施。

　　1．報名方式

　　本次公開招聘采取現場報名和電子郵箱報名方式。

　　2．現場報名時間

　　2018年5月9日～5月11日，每天9：00～16:00。

　　3．現場報名地點

　　各招聘單位人事部門（詳見崗位簡介表）。

　　4．電子郵箱報名時間

　　自2018年4月25日起至2018年5月11日16：00截止，電子郵箱地址、招聘聯系人、聯系電話詳見崗位簡介表。

　　5．報名時需提供下述材料

　　（1）《2018年常州市武進區衛計系統公開招聘高層次人才報名表》；

　　（2）2018年應屆畢業生提供本人身份證、畢業生雙向選擇就業推薦表；社會人員提供本人身份證、畢業證書（研究生、本科均需提供）、學位證書（博士、碩士、本科均需提供）；

　　（3）屬于留學歸國人員的，另需提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料；

　　（4）報考崗位要求提供的執業證書或資格證書、外語等級證書、各類獲獎證書及業績材料、其他資格證書及證明材料等；

　　（5）近期一寸免冠彩照2張；

　　（6）現場報名的考生，需提供以上材料原件和復印件；通過電子郵箱報名的考生需提供《報名表》電子文檔及報名時需提供以上的各類材料的掃描件。

　　6.報名注意事項

　　（1）武進區衛計局下屬醫療衛生單位在編在職人員需采用商調形式流動。

　　（2）凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報告的，經查實，取消考試資格或錄用資格。

　　（二）資格審核

　　1．招聘單位根據報名條件、崗位招聘要求、工作經歷、獲獎情況、科研等，對報考人員（含現場報名和電子郵箱報名）提供的報名材料組織專家進行資格審核，資格審核合格人員取得面試資格。其中：通過電子郵箱報名的考生在參加面試考核前需提交報名材料原件進行現場資格復審確認，資格復審合格，取得面試資格，逾期未現場確認的視為放棄報名。

　　2．電子郵箱報名的考生現場資格復審確認時間、地點由招聘單位另行通知。

　　三、考試辦法

　　1．本次招聘考試采用專業面試考核的辦法。

　　2．時間地點：2018年5月21日～5月25日。具體面試考核時間地點由各招聘單位負責通知考生。

　　3．內容：崗位所需的專業技術知識和業務能力。

　　4．面試成績采用百分制計算，保留兩位小數。合格線為60分。

　　四、體檢和考察（政審）

　　在面試合格人員中根據報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。

　　招聘單位對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察主要內容為思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。

　　因體檢或考察不合格等原因出現缺額時，在面試合格人員中根據綜合成績從高分到低分依次替補。

　　五、公示

　　根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。